Servizi di investimento finanziario:evita le commissioni nascoste

Per evitare commissioni nascoste, controlla con i tuoi servizi di investimento finanziario e limita queste commissioni nei tuoi conti di investimento. Parla con il fornitore del tuo piano e leggi il prospetto 401 (k). Anche, rivedere l'articolo del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti "A Look at 401 (k) Plans". Un dipendente deve esaminare il suo piano di investimento per scoprire queste tasse. Il piano può essere formulato in modo da nascondere alcune commissioni.

Domande sui servizi di investimento finanziario

Chiedi al fornitore del piano quale classe di azioni detiene il piano e quali sono le altre classi offerte. Controlla le commissioni nascoste in ogni classe. Informarsi se le commissioni per il servizio agli azionisti vengono prelevate dai fondi di investimento. Scopri quali commissioni fanno parte del rapporto spese del fondo. Chiedi se le commissioni 12b-1 sono finanziate dalla classe di azioni che detiene il tuo 401 (k). Se è così, chiedere commissioni 12b-1 inferiori modificando la classe di azioni. Chiedi se è previsto un addebito per la risoluzione anticipata, in tal caso chiedi informazioni su un'opzione di investimento. Chiedi se il fornitore di servizi effettua una revisione annuale completa della tariffa. Dovrebbe indicare il totale che ottengono dal piano 401 (k). Registra ogni commissione pagata dal 401(k).

Commissioni nascoste in 401 (k) e Roth IRA

Il costo dell'investimento in un 401 (k) o Roth IRA non dovrebbe includere commissioni di vendita denominate carico front-end o addebito di vendita differita. L'indice di spesa annuale non dovrebbe essere superiore all'1%. Il rapporto di spesa annuale dell'1% su un 401 (k) può aggiungere fino a una grande quantità di denaro in 10 o 20 anni. Quell'1% su $ 200, 000 costano $ 2000 in tasse nascoste all'anno. In un arco di 30 anni, le commissioni nascoste dell'1% possono ridurre i rendimenti di 401 (k) del 15%.

I dipendenti devono sapere

Accordi di compartecipazione alle entrate, sconti e commissioni sono comuni tra i fondi comuni di investimento, 401 (k) amministratori e datori di lavoro, che riducono i guadagni del dipendente. Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti spiega in dettaglio le commissioni di investimento, spese di amministrazione del piano e spese di servizio individuali.

Commissioni relative alle decisioni di investimento

Le scelte di investimento del dipendente per il suo piano 401 (k) determinano le commissioni oltre i costi amministrativi. Tali commissioni comprendono:spese di vendita dette anche carichi o commissioni, commissioni di gestione denominate anche commissioni di mantenimento del conto o commissioni di consulenza sugli investimenti e altre commissioni. Le altre commissioni sono consigli di investimento, numeri di telefono gratuiti, tenuta dei registri, fornire dichiarazioni, servizi legali e gestione di prodotti di investimento.