Il Commonwealth del Massachusetts indica che i lavoratori possono aspettarsi di ricevere da qualche parte circa il 50 percento dei loro guadagni settimanali medi come indennità di disoccupazione se perdono il lavoro. Il tuo datore di lavoro deve aver inviato le tue informazioni salariali al Department of Unemployment Assistance (DUA) per ogni trimestre in cui hai lavorato. Questo determina se hai guadagnato abbastanza per avere diritto all'indennità di disoccupazione. Anche molti altri fattori contribuiscono a quanto riceverai.
Il Massachusetts basa la tua retribuzione sul tuo periodo di base principale o su un periodo di base alternativo. Il tuo periodo di base principale sono gli ultimi quattro trimestri di calendario in cui hai lavorato. Il DUA utilizzerà invece la tua base alternativa se non sei idoneo a utilizzare la tua base principale e questa opzione aumenta il credito del beneficio del 10 percento o più. Il periodo alternativo sono gli ultimi tre trimestri completi.
Il tuo anno di benefici viene calcolato nei calcoli, pure. La tua richiesta di prestazioni rimarrà aperta per un anno. Il risarcimento ti verrà corrisposto per tutto questo periodo di tempo o fino a quando non avrai ricevuto il credito massimo del beneficio a cui hai diritto, quello che viene prima.
Non riceverai l'intero credito massimo del beneficio se l'anno scade prima che ti venga pagato. Puoi presentare un nuovo reclamo in questo momento, però, almeno mentre la nazione sta affrontando le ricadute della pandemia di coronavirus e la legislazione federale rimane in vigore.
Il tuo credito massimo del sussidio è il tetto all'indennità di disoccupazione che puoi ricevere nel tuo anno di sussidio. Si calcola in due modi, e il risultato minore è quello che si applica.
Moltiplica il tuo importo settimanale per 26. Quindi confronta questo numero con quello che ottieni se moltiplichi il salario totale che hai ricevuto durante il periodo di base per il 36 percento, o 0,36.
Il Commonwealth riconosce che le responsabilità familiari di tutti i lavoratori non sono necessariamente uguali. Potresti avere diritto a $ 25 aggiuntivi a settimana per ogni figlio a carico che mantieni. Ma c'è un problema qui. Non puoi essere sposato. Devi essere il "sostegno completo o principale" del bambino.
Ogni bambino deve avere meno di 18 anni, o di età inferiore ai 24 anni se sono ancora studenti a tempo pieno. Sono idonei a qualsiasi età se sono disabili. I 25 dollari per figlio non possono superare il 50 percento dell'indennità settimanale di disoccupazione.
Inizia identificando il tuo salario totale in ciascuno degli ultimi quattro trimestri completi in cui hai lavorato. Ora identifica i due numeri più alti. Come esempio, diremo che hai guadagnato $ 7, 500 in un trimestre e $9, 000 nell'altro. Aggiungi questi insieme, e ottieni $ 16, 500.
Dividi questo numero per 26, perché ciascuno di quei trimestri copriva 13 settimane. Ciò si traduce nei tuoi guadagni settimanali medi. Usando $ 16, 500, funziona a $ 634,61.
Il Massachusetts paga l'indennità di disoccupazione al tasso di circa il 50 percento del tuo salario settimanale medio, quindi l'importo dell'indennità settimanale sarebbe la metà, o $317,30. Puoi arrotondarlo al dollaro successivo, che equivale a $ 318.
Ora supponiamo che tu sia un genitore single che sostiene due bambini piccoli. Puoi aggiungere altri $ 50 se tu e loro ti qualifichi. È meno della metà di $ 318, quindi puoi aggiungere quei $ 50 all'importo del tuo sussidio settimanale per arrivare a $ 368.
Lo stato fornisce un calcolatore della disoccupazione del Massachusetts sul suo sito Web per darti una stima "consultiva" di ciò a cui hai diritto se preferisci saltare la matematica.
Tutto ciò presuppone che la nazione non sia in preda a una pandemia di COVID. La legge federale ha modificato le regole per la disoccupazione un paio di volte, e il Massachusetts ha finora adottato questi cambiamenti.
Ulteriori $ 300 a settimana sono stati aggiunti ai benefici ai sensi del Federal Pandemic Unemployment Compensation Act fino al 2 gennaio. 2021. L'American Rescue Plan del 2021 lo ha esteso al 4 settembre, 2021.
Il programma di assistenza alla disoccupazione pandemica prevede benefici per un massimo di 72 settimane, e questo è stato esteso al 4 settembre, 2021, anche.
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