L'indennità di disoccupazione è un beneficio disponibile per la maggior parte dei lavoratori quando si separano dal lavoro a causa di circostanze al di fuori del loro controllo. Affermare che può essere un processo, però, e non è senza le sue sfide.
Devi avere un reddito da lavoro sufficiente durante i periodi di tempo prescritti per qualificarti, e alcuni lavoratori possono fallire ed essere rifiutati anche quando tecnicamente si qualificano. Gli Stati hanno sistemi di ricorso in atto per dare loro ricorso.
Il processo per impugnare un reclamo negato può variare leggermente da stato a stato, ma le regole sono generalmente simili. Sia i dipendenti che i datori di lavoro hanno il diritto di presentare ricorso contro l'approvazione di un lavoratore o la negazione dei benefici.
A volte è probabile che i datori di lavoro lo facciano perché pagano le tasse nel programma di assicurazione contro la disoccupazione e le loro tariffe possono aumentare quando molti dei loro dipendenti presentano reclami. È possibile che tu possa essere approvato per i benefici, solo per scoprire più tardi che il tuo datore di lavoro si appella alla decisione di disoccupazione.
Puoi presentare ricorso contro il rifiuto dei benefici o rispondere al ricorso del tuo datore di lavoro. L'avviso che riceverai per spiegare il problema dovrebbe includere istruzioni su cosa fare se vuoi rispondere. Dovrebbe quindi essere fissata un'udienza. Sia tu che il tuo datore di lavoro avete il diritto di parlare e presentare i vostri casi in udienza, inclusa l'offerta di prove a sostegno delle tue posizioni.
Sfortunatamente, questo non è sempre un processo unico. Potresti vincere il tuo ricorso solo per ricevere la notifica che il tuo datore di lavoro sta nuovamente impugnando la decisione in modo che il tuo ricorso contro la disoccupazione possa essere annullato. Di solito hai il diritto di fare lo stesso se il tuo ricorso viene respinto.
La successiva udienza potrebbe aver luogo davanti a un giudice o a un collegio diversi. Per esempio, un secondo appello va al Board of Review nel New Jersey. Questo stato è particolarmente generoso riguardo al processo di appello. Puoi contattare una terza volta la Divisione d'Appello della Corte Suprema del New Jersey se la seconda revisione non va per il verso giusto.
Potrebbe volerci un po' di tempo prima che venga raggiunto un verdetto finale, molto meno fino a quando non ricevi l'importo arretrato che ti è dovuto. Entrambe le parti possono averne tante quante 30 giorni rispondere alla prima decisione e impugnarla, anche se è solo 15 giorni in Pennsylvania e le estensioni possono essere concesse per determinate circostanze come la malattia.
Dovresti ricevere una comunicazione scritta in merito all'esito del tuo ricorso entro una settimana circa dall'udienza iniziale. Il New Jersey offre a te e al tuo datore di lavoro un altro 20 giorni dopo la data del timbro postale per impugnare una seconda volta, e poi può richiedere un ulteriore due mesi o così perché il Board of Review giunga a una decisione in questo stato. Puoi chiedere al consiglio di accelerare il processo, però, se stai vivendo gravi difficoltà.
Non restare inattivo mentre aspetti che tutto questo si svolga. Continua a richiedere i tuoi benefici settimanali in modo da ricevere eventualmente una paga arretrata se vinci il ricorso. Hai diritto a ricevere i benefici maturati durante la procedura di ricorso, nonché i benefici futuri, purché tu mantenga in vita la tua richiesta iniziale. Dovresti ricevere un pagamento forfettario entro poche settimane dalla decisione finale.
Tieni a mente, però, che molti stati impongono un periodo di attesa di una settimana prima che i benefici possano iniziare, e questo può valere anche dopo un ricorso. Nella migliore delle ipotesi, semplicemente non riceverai la retribuzione per quella prima settimana se sei stato inizialmente approvato ma il tuo datore di lavoro ha poi presentato ricorso. Altrimenti, il tuo primo pagamento verrebbe probabilmente ritardato di una settimana dopo il verdetto di appello.
C'è il processo di disoccupazione, e poi c'è il processo di disoccupazione durante la pandemia di coronavirus. Alcune regole sono state temporaneamente modificate e modificate.
I requisiti di qualificazione sono stati notevolmente allentati dalla legge federale fino alla fine del 2020. Grazie al programma di assistenza alla disoccupazione pandemica, i lavoratori e i lavoratori autonomi possono ora beneficiare di benefici, così come quelli che hanno lavorato solo per un breve periodo prima di essere licenziati. I sussidi statali di disoccupazione e il programma PUA sono due programmi separati in alcuni stati, quindi potresti essere in grado di applicare sotto la PUA mentre il processo di ricorso del tuo stato si evolve.
La maggior parte degli stati ha anche rinunciato ai periodi di attesa, e alcuni sono arrivati al punto di rinunciare a aliquote fiscali di disoccupazione più elevate per i datori di lavoro quando numerosi dipendenti chiedono benefici a causa della pandemia. Potrebbero, perciò, avere meno probabilità di presentare ricorso durante questo periodo.
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