Devo richiedere i dipendenti sui miei sussidi di disoccupazione?

Sebbene le leggi di ogni stato che regolano l'idoneità alla disoccupazione differiscano leggermente, alcuni stati prevedono uno stipendio aggiuntivo per le persone a carico dei richiedenti. Questo stipendio si aggiunge ai benefici del richiedente. Coloro che rivendicano in modo fraudolento benefici dipendenti possono essere accusati di frode criminale.

Rivendicazione di dipendenti

Se il tuo stato fornisce prestazioni a carico, è nel tuo interesse richiedere tutti i benefici qualificanti al momento della richiesta iniziale. Mentre i requisiti statali possono a volte differire, i lavoratori possono generalmente utilizzare le stesse linee guida per richiedere le persone a carico come quando presentano le loro imposte sul reddito federali. A meno che il dipendente non sia fisicamente inabile al lavoro, la maggior parte degli stati richiede che abbiano meno di 18 anni o uno studente.

Stipendio dipendente

In ogni stato, le agenzie di assicurazione contro la disoccupazione basano i benefici principalmente sui guadagni passati del richiedente. Gli Stati che consentono prestazioni aggiuntive per i figli a carico di solito non modificano il calcolo della determinazione delle prestazioni, ma semplicemente fornire un importo forfettario aggiuntivo per ogni dipendente che ne ha diritto. La maggior parte degli stati che integrano le indennità di disoccupazione per i richiedenti con persone a carico in genere forniscono solo piccoli stipendi settimanali oltre alle tradizionali indennità di disoccupazione:$ 25 per bambino nel Massachusetts Illinois e $ 10 per bambino nel Maine, per esempio -- e limitare il numero di persone a carico che puoi rivendicare.

Rivendicazione di dipendenti non qualificati

Richiedere prestazioni dipendenti a cui non si ha diritto, commetti una frode contro la disoccupazione. Mentre le sanzioni per questo variano a seconda dello stato e della quantità di denaro frodato dal reclamo, ogni stato richiede ai beneficiari di restituire i sussidi di disoccupazione ricevuti e ai quali non avevano diritto. In alcuni casi, i benefici futuri saranno ridotti di conseguenza, oppure l'agenzia di disoccupazione può chiedere il rimborso direttamente al beneficiario. Alcuni stati escludono i lavoratori dall'idoneità all'assicurazione contro la disoccupazione per un periodo se vengono trovati a fare richieste fraudolente.

Importo del beneficio

Poiché gli stipendi dipendenti sono in genere piccoli, richiederli è probabile che aumenti solo leggermente il tuo beneficio settimanale. Ogni stato stabilisce i propri standard per determinare il vantaggio, sebbene tutti basino l'importo sul salario medio per un periodo di quattro trimestri di calendario noto come periodo di base. Tipicamente, i benefici sono circa il 50 percento della tua retribuzione settimanale media durante il periodo di base.