Cosa succede quando si lascia il lavoro e si hanno pignoramenti salariali?

Il sequestro del salario è un'ordinanza giudiziaria o amministrativa che impone al datore di lavoro di trattenere una percentuale del salario per rimborsare un debito insoluto. Le leggi statali sul sequestro e il titolo III della legge sulla protezione dei consumatori non solo limitano la parte del tuo reddito disponibile soggetta a ritenuta, ma ti proteggono anche dalla perdita del lavoro per un singolo ordine di sequestro. Però, non ci sono regole che ti impediscono di lasciare il tuo lavoro volontariamente, o conseguenze legali per farlo.

Perdita volontaria del lavoro

Un ordine di pignoramento salariale è valido solo finché guadagni lo stipendio. Senza busta paga, un creditore giudiziario o un'agenzia federale non ha nulla da guarnire. Però, questa non è una soluzione a lungo termine, perché un creditore può semplicemente presentare una nuova richiesta di pignoramento appena trovi una nuova occupazione.

Conseguenze potenziali

Un atto di sequestro richiede che tu segnali non solo un cambio di lavoro, ma anche qualsiasi reddito non salariale . Reddito da previdenza sociale, disabilità, la pensione, il mantenimento dei figli e i pagamenti degli alimenti sono al sicuro dai creditori giudiziari regolari. Però, agenzie governative tra cui l'Internal Revenue Service, il Dipartimento dell'Istruzione e l'agenzia per il mantenimento dei figli nel tuo stato hanno la possibilità di sequestrare questi fondi. In questo caso, la tua unica opzione è impugnare l'ordine dimostrando che causerà indebite difficoltà a te stesso e alla tua famiglia. Però, un tribunale potrebbe non considerare di buon grado lasciare il tuo lavoro volontariamente a meno che tu non possa dimostrare di aver lasciato per una buona ragione.

Smettere per diventare un lavoratore autonomo

Lasciare un lavoro per avviare la propria attività può avere conseguenze negative non volute. Sebbene i creditori giudiziari non possano utilizzare un pignoramento salariale allo stesso modo se sei un lavoratore autonomo, possono avere la possibilità di utilizzare pignoramenti senza guadagni per sequestrare il reddito che ricevi dal lavoro autonomo o come appaltatore indipendente, così come denaro in un conto bancario e reddito da proprietà in affitto.

Mentre le leggi statali variano su quanto esattamente un creditore può riscuotere, molti danno accesso ai creditori fino a 100 percento del tuo compenso atteso. Questo perché, a differenza del pignoramento salariale, che riguarda solo il reddito disponibile, un sequestro senza guadagni incide sul tuo compenso totale senza limiti.