Che cos'è una rendita federale?

Generalmente, rendite forniscono un modo per risparmiare per la pensione. Gli investitori che cercano un mezzo sicuro per assicurare un flusso costante di reddito in pensione spesso acquistano rendite. Una rendita federale è un prodotto simile, ma non disponibile al pubblico.

Definizione di rendita

Il termine "rendita" si riferisce a uno strumento finanziario a lungo termine progettato per il risparmio previdenziale. Molte rendite hanno vantaggi fiscali. I contributi sono spesso esentasse.

Le persone investono in rendite principalmente per risparmiare per la pensione. Gli investitori possono acquistare rendite da un istituto finanziario, di solito una compagnia di assicurazioni. La rendita consente all'investitore di contribuire con denaro e quindi ricevere un flusso di pagamenti in un secondo momento. I pagamenti delle rendite possono essere fissi o variabili a seconda delle preferenze dell'investitore.

Rendite federali

Una rendita federale fa parte di un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro. Le strutture differiscono leggermente per i dipendenti del CSRS (Sistema pensionistico del servizio civile) o del FERS (Sistema pensionistico dei dipendenti federali). In ogni caso, i dipendenti federali contribuiscono alla loro rendita mentre sono impiegati dal governo, e il denaro è in genere abbinato dall'agenzia. Il denaro si accumula nel tempo e quindi viene restituito al dipendente dopo il pensionamento ogni mese per il resto della vita del dipendente.

Come funziona una rendita federale

Quando un dipendente va in pensione dal governo federale, comincia a ricevere le rendite. Questo è molto simile a ricevere pagamenti da un piano pensionistico. Il dipendente riceve pagamenti stabili che vengono calcolati in base agli anni di servizio e alla retribuzione media. Le rendite federali non sono disponibili al pubblico come veicoli di investimento.

CSRS

I dipendenti federali che sono stati assunti prima del 1987 in genere rientrano nel CSRS. I dipendenti CSRS hanno un piano a benefici definiti. Contribuiscono dal 7% all'8% del reddito alla loro rendita, e l'agenzia di impiego corrisponde a tale contributo. I dipendenti possono anche versare contributi volontari fino al 10% della retribuzione base. Il CSRS è un sistema molto sicuro, con un flusso di rendite prevedibile.

FERS

I dipendenti assunti dopo il 1987 rientrano nel sistema FERS. Il programma di pensionamento FERS include un piano di prestazioni di base, Previdenza sociale e un programma di risparmio dell'usato. Il FERS è più trasferibile se un dipendente lascia il servizio federale, ma non è sicuro e prevedibile come il piano CSRS.

Maggiori informazioni

Se sei un potenziale impiegato federale, il sito web dell'Office of Personnel Management (OPM) degli Stati Uniti fornisce informazioni sui vantaggi di essere un dipendente federale.