Ecco come il tuo tipo di personalità può influenzare il tuo reddito

La tua personalità potrebbe fare la differenza nella tua busta paga.

Il tuo tipo di personalità probabilmente non è qualcosa a cui pensi così tanto. Forse hai letto un po' di tratti diversi e hai anche fatto un quiz online per vedere che tipo di personalità hai, ma di solito è tutto per chi non è uno psicologo.

Di seguito, esamineremo le differenze nel reddito medio annuo per le persone con livelli bassi e alti di cinque tratti chiave della personalità in base alla nostra ricerca sui tipi di personalità e sulle finanze. Per ogni caratteristica, tratteremo qual è quella caratteristica e le potenziali spiegazioni su come potrebbe influenzare lo stipendio di una persona.

Accettabilità

• Bassa gradevolezza -- stipendio medio di $ 49.200
• Elevata gradevolezza -- stipendio medio di $ 37.900

Essere piacevoli può essere utile per andare d'accordo con gli altri, ma non fa molto per il tuo potenziale di guadagno. Coloro che sono gradevoli hanno lo stipendio medio più basso di qualsiasi tipo di personalità e hanno guadagnato $ 11.300 in meno rispetto a quelli con bassi livelli di gradevolezza.

La causa probabile è che le persone che sono simpatiche non lotteranno così duramente per ottenere uno stipendio più alto, sia negoziando quando gli viene offerto un lavoro, sia parlando con il loro capo di un aumento nella loro posizione attuale.

Anche se non c'è niente di sbagliato nell'essere piacevoli, devi sapere quando essere assertivo sulla tua paga. Altrimenti, potresti lasciare molti soldi sul tavolo nel corso della tua carriera.

Apertura all'esperienza

• Bassa apertura all'esperienza -- stipendio medio di $ 50.000
• Elevata apertura all'esperienza -- stipendio medio di $ 43.100

L'apertura all'esperienza ha avuto il secondo impatto più piccolo sugli stipendi delle persone, con quelle più basse che guadagnano in media $ 6.900 in più all'anno.

Non c'è una ragione ovvia per cui questa caratteristica influisca sul reddito, ma possiamo azzardare un'ipotesi. Le persone che sono molto aperte alle esperienze tendono ad essere tipi creativi che hanno tutti i tipi di interessi diversi. È possibile che si concentrino maggiormente su quanto sia appagante un lavoro piuttosto che su quanto paga.

Questo gruppo potrebbe includere anche persone che cercano l'equilibrio nelle loro vite e mettono tanta energia nella loro carriera quanto nei loro hobby e passioni. Dal punto di vista salariale, questo li lascerebbe in svantaggio rispetto a coloro che sono più orientati al lavoro.

Un'altra area in cui coloro che hanno questa caratteristica hanno problemi è il risparmio di denaro, poiché avevano l'importo medio più basso risparmiato per busta paga. Essere aperti a nuove cose è fantastico, ma assicurati di non sacrificare i tuoi risparmi per questo.

Coscienziosità

• Bassa coscienziosità -- stipendio medio di $ 48.700 
• Alta coscienziosità -- stipendio medio di $ 43.600

La coscienziosità ha influito meno sul reddito, poiché le persone con questa caratteristica hanno guadagnato $ 5.100 in più rispetto a quelle nella fascia alta della scala.

Ora, questo è strano. Le persone altamente coscienziose sono note per la loro attenzione ai dettagli, per essere organizzate e per essere orientate al successo. Sembra la ricetta perfetta per massimizzare il tuo potenziale di guadagno. Hanno anche il doppio delle probabilità di chiedere un aumento rispetto a quelli con estroversione, gradevolezza e apertura all'esperienza.

Potrebbe essere che, sebbene le caratteristiche delle persone coscienziose le rendano dei buoni dipendenti, questo non le qualifichi necessariamente per posizioni più retribuite.

Estroversione

• Basso estroversione -- stipendio medio di $ 41.700 
• Alta estroversione -- stipendio medio di $ 54.400

Nessun tratto ha un impatto maggiore sul reddito medio dell'estroversione. Gli estroversi guadagnano 12.700 dollari in più all'anno rispetto agli introversi, una differenza significativa che può ammontare a più di mezzo milione di dollari di entrate aggiuntive nel corso di una carriera.

Quando guardi molte delle caratteristiche che gli estroversi hanno in picche, ha senso che spesso guadagnino di più. Sono socievoli ed estroversi, due cose che possono aiutarli a stupire durante i colloqui di lavoro, creare connessioni e distinguersi dai loro supervisori. Sono anche assertivi, quindi non hanno problemi a chiedere uno stipendio più alto.

Nevroticismo

• Basso nevroticismo -- stipendio medio di $ 46.200
• Alto nevroticismo -- stipendio medio di $ 55.200

Le persone che hanno guadagnato di più sono state quelle che hanno ottenuto un punteggio elevato nel nevroticismo e questa caratteristica valeva in media $ 9.000.

Ciò non significa che queste persone stiano vivendo il sogno, però. Il nevroticismo non è un tratto piacevole da avere, poiché è caratterizzato da instabilità emotiva e alti livelli di stress. Le persone con questa caratteristica sono più inclini alle emozioni negative, come ansia e tristezza.

Sebbene abbiamo considerato come i tratti della personalità influenzino lo stipendio, questa potrebbe effettivamente essere una situazione in cui il lavoro di una persona influisce sulla sua personalità. I lavori più pagati sono spesso più stressanti, quindi è possibile che le persone in queste posizioni diventino più nevrotiche a causa del carico emotivo del loro lavoro.

Il tipo di personalità più redditizio

Sulla base di questi numeri, il mix ottimale di tratti della personalità dal punto di vista del guadagno è:

• Bassi livelli di gradevolezza, apertura all'esperienza e coscienziosità
• Alti livelli di estroversione e nevroticismo

Ad essere onesti, i tratti della tua personalità non sono i fattori più importanti nel determinare il tuo reddito. Il tuo set di competenze, la formazione, l'etica del lavoro e le prestazioni sul lavoro svolgono tutti ruoli molto più importanti.

Tuttavia, la tua personalità influisce senza dubbio sul tuo stipendio, quindi è utile capire in che modo determinati tratti possono essere utili o dannosi sul lavoro. Questo potrebbe anche aiutarti a trovare posizioni più adatte alla tua personalità, portando a più successo e maggiore soddisfazione per quello che fai.