Coronavirus e risorse per l'infanzia

Lottando con l'assistenza all'infanzia ora che la scuola è stata cancellata? Ecco cosa devi sapere.

Hai problemi con l'assistenza all'infanzia ora che la scuola è stata cancellata? Ecco cosa devi sapere.

Non solo il COVID-19, più comunemente noto come il nuovo coronavirus, fa ammalare gli americani, ma li spaventa anche. E quella paura ha fatto fermare la vita come la conosciamo. Nell'ultima settimana abbiamo assistito alla cancellazione di innumerevoli eventi, alla chiusura di ristoranti e alla chiusura delle scuole.

È quest'ultimo che sta causando enormi disagi ai genitori che lavorano che ora si trovano senza assistenza all'infanzia. Se sei su quella barca, sei in buona compagnia. Non solo le scuole pubbliche stanno chiudendo, ma anche le scuole private e gli asili nido, in gran parte e giustamente per un'abbondanza di cautela.

1. Esplora le tue opzioni per l'assistenza all'infanzia gratuita

Potresti non avere un familiare o un vicino che possa guardare i tuoi figli giorno dopo giorno mentre vai al lavoro. Ma se sei in crisi ora che la scuola è stata cancellata o il tuo asilo nido è chiuso, è tempo di chiedere un favore. Chiedi a tua suocera in pensione di fornire assistenza all'infanzia gratuita per una settimana o giù di lì, o vedi se il tuo vicino genitore casalingo può partecipare. Naturalmente, tieni presente che il CDC raccomanda di limitare il numero di persone che entrare in contatto con, quindi se hai intenzione di chiedere aiuto a una persona cara o a un amico, assicurati che quella persona sia libera e priva di sintomi e che si isoli da sola.

In effetti, una buona scommessa è aspettare fino a quando tu e il tuo potenziale caregiver siete stati isolati per 14 giorni, quindi assicuratevi che la persona che vi aiuta si recherà solo a casa vostra e da nessun'altra parte. E d'altra parte, ricorda che è molto probabile che le persone anziane soffrano di gravi malattie da COVID-19, quindi se hai qualcuno come un nonno che ti aiuta, assicurati di non mettere quella persona in pericolo, vale a dire, di completando tu stesso 14 giorni interi di isolamento prima di arruolare quell'aiuto e assicurandoti di rimanere isolato mentre quella persona ti sta aiutando. Potrebbe anche essere utile che un parente più anziano chieda al proprio medico se è consigliabile prendersi cura dei bambini.

2. Trova un sitter

Con un gran numero di college e università che chiudono i loro campus a causa del COVID-19, ora potrebbe essere un buon momento per trovare una babysitter che possa guardare i tuoi figli a casa tua mentre lavori. Siti come Care.com possono metterti in contatto con sitter locali con disponibilità. Ancora una volta, dovrai affrontare le stesse preoccupazioni che hanno tutti in questo momento:dov'è stato il tuo sitter nell'ultima settimana o giù di lì, ed è stato esposto al COVID-19? Pertanto, potresti voler aspettare fino a quando un potenziale sitter non è stato in autoisolamento per 14 giorni prima di assumere quella persona per venire a casa tua.

3. Trova un sitter elettronico

Se sei in grado di svolgere il tuo lavoro da casa, non hai necessariamente bisogno di un altro essere umano che guardi i tuoi figli mentre lavori:hai solo bisogno che siano adeguatamente intrattenuti in modo che stiano fuori dai tuoi capelli abbastanza a lungo da essere produttivi. Le buone notizie? Molte scuole stanno passando all'apprendimento online, quindi se hai un figlio più grande, ci sono buone probabilità che abbiano una giornata scolastica di quattro ore o più per tenerli occupati. E se hai bambini più piccoli, aziende come Scholastic offrono contenuti di apprendimento online gratuiti per coinvolgere i bambini che non sono responsabili dei compiti scolastici.

Il sollievo è dietro l'angolo?

Naturalmente, i suggerimenti di cui sopra non funzioneranno per tutti. Alcune persone non hanno membri della famiglia che possono abbandonare quello che stanno facendo e fornire assistenza all'infanzia, e molti comprensibilmente non si sentiranno a proprio agio con l'idea di assumere una nuova baby sitter nel mezzo di una grave crisi sanitaria.

Purtroppo, se il tuo lavoro non può essere svolto da casa, in assenza di assistenza all'infanzia, rischi di perdere la busta paga. E se non hai risparmi, rischi di rimanere pericolosamente indietro sulle bollette.

Le buone notizie? La Camera ha appena approvato il Families First Coronavirus Response Act. Se approvato dal Senato e firmato dal presidente Trump, fornirà sollievo ai genitori che non possono continuare a lavorare o ricevere congedi retribuiti durante l'attuale crisi.

In particolare, questo disegno di legge mira a concedere fino a due settimane di congedo per malattia retribuito al 100% degli stipendi dei lavoratori interessati, fino a $ 511 al giorno e fino a tre mesi di congedo familiare e medico retribuito al 67% degli stipendi regolari dei lavoratori, fino a $ 200 al giorno.

Tuttavia, queste misure si applicano principalmente alle aziende di medie dimensioni. Possono essere esentati coloro che hanno meno di 50 o più di 500 dipendenti. Nel frattempo, i dipendenti avranno diritto a questi benefici se loro o un membro della famiglia si ammalano a causa del COVID-19, sono costretti a mettere in quarantena a causa del virus o sono costretti a disoccuparsi a causa della chiusura delle scuole. Inoltre, il disegno di legge si estende ai lavoratori secondari, come i conducenti di Uber, che lavorano per un'altra azienda.

Sebbene il disegno di legge non sia stato ancora votato, i legislatori sono consapevoli che milioni di americani che lavorano faranno fatica a sbarcare il lunario se non ci sarà una qualche forma di sollievo. Quindi, se sei un genitore lavoratore preoccupato per le tue decisioni finanziarie in questi tempi pazzi di coronavirus, puoi trarre conforto dal fatto che ci sono persone che ti sostengono.