5 banche amiche di LGBTQ+

Queste istituzioni finanziarie supportano la comunità LGBTQ+ durante il mese del Pride e oltre.

Ci sono molte aziende che sventolano una bandiera arcobaleno o celebrano la comunità LGBTQ+ durante il mese del Pride, ma alcune fanno più di altre, anche quando sembra che nessuno stia guardando.

Se stai cercando di fare banca con un istituto finanziario che è LGBTQ+-friendly, eccone cinque su cui puoi puntare.

1. Superbia Credit Union

Presto lanciata nell'autunno del 2020, questa unione di credito mira a diventare il primo istituto finanziario focalizzato su LGBTQ+. I suoi servizi includeranno conti di risparmio ad alto rendimento, assicurazioni e prodotti di gestione patrimoniale.

Inoltre, l'unione di credito prevede di offrire prodotti che rispondano alle esigenze della comunità LGBTQ+, come prestiti per coppie dello stesso sesso che desiderano creare una famiglia o persone transgender in cerca di cure mediche. Questi sono prestiti che potrebbero non essere approvati da altre istituzioni. E non pensare che non puoi fare banca con Superbia se non ti identifichi come LGBTQ+:riceverai le stesse tariffe e vantaggi quando diventi un membro.

Superbia Credit Union prevede inoltre di donare il 10% di tutte le entrate a iniziative LGTQ nazionali e locali che aiutano a promuovere l'uguaglianza sociale ed economica della comunità.

2. Banca TD

TD Bank è stata un punto fermo nelle parate del Pride in diverse città e l'istituto finanziario ha anche sostenuto numerose iniziative e organizzazioni LGBTQ+. La banca è stata la prima in Nord America a offrire vantaggi coniugali alle coppie dello stesso sesso nel 1994. Nel 2006 ha anche creato un gruppo di lavoro su lesbiche, gay, bisessuali, transgender e alleati per stabilire iniziative per le sue comunità, clienti e dipendenti.

3. Banca Amalgamata

Fondata nel 1923 da Amalgamated Clothing Workers of America, Amalgamated Bank è la più grande banca di proprietà sindacale in America e incorpora una serie di valori progressisti. È stata la prima organizzazione non governativa ad aggiornare le proprie linee guida per il voto per delega per integrare la diversità LGBTQ+ nella ricerca di membri del consiglio aziendale:ciò è accaduto nel 2018. È stata anche una delle prime banche a consentire alle persone transgender di aprire conti bancari.

Inoltre, Amalgamated Bank offre prodotti come i conti Give-Back e i conti correnti Give-Back, che donano metà degli interessi guadagnati a un'organizzazione partecipante. Puoi scegliere l'organizzazione a cui donare, comprese quelle che supportano i diritti LGBTQ+.

4. Capitale uno

Essendo una delle più grandi banche degli Stati Uniti, Capital One è stata indicata dalla Campagna per i diritti umani come uno dei posti migliori in cui lavorare per l'uguaglianza LGBTQ+. Viene anche donato a varie organizzazioni; ad esempio, nel 2016, la banca ha donato 10,3 milioni di dollari per i lavori di ristrutturazione del San Francisco LGBT Center. Inoltre, Capital One ha creato un gruppo di risorse aziendali chiamato Out Front, dedicato ad aiutare la comunità LGBTQ+. Collabora con una serie di organizzazioni esterne e sponsorizza Pride e altri eventi in tutto il paese.

Per i consumatori, Capital One ha Eno, un assistente basato sull'intelligenza artificiale che non è di alcun genere assegnato per aiutare i clienti con avvisi, approfondimenti e gestire i tuoi account.

5. J.P. Morgan Chase

J.P. Morgan ha continuamente messo i suoi soldi a disposizione supportando molte organizzazioni LGBTQ+ e i propri dipendenti. Come Capital One, J.P. Morgan Chase ha creato gruppi di risorse aziendali per aiutare a promuovere maggiori opportunità all'interno di comunità diverse, come PRIDE. Questo programma mira a supportare e coinvolgere i dipendenti LGBTQ+ e i loro alleati per promuovere un ambiente inclusivo all'interno dell'azienda.

La diversità è anche un fattore nell'approvvigionamento di fornitori attraverso il programma J.P. Morgan Chase Global Supplier Diversity. E considerando che ha appena ricevuto un punteggio perfetto di 100 nell'indice di uguaglianza aziendale della campagna per i diritti umani per il 18° anno consecutivo, J.P. Morgan si distingue come un'azienda seriamente attenta all'essere inclusiva.