Che cos'è un SEP IRA?

La sigla SETTEMBRE IRA sta per conto pensione indipendente per lavoratore autonomo. Questo tipo di account offre servizi a titolari di attività commerciali o appaltatori indipendenti. Poiché queste persone non hanno accesso a un programma aziendale 401(k), possono utilizzare l'opzione IRA per risparmiare per la pensione e ricevere benefici fiscali su tali risparmi.

Limiti contributivi SEP IRA

Puoi contribuire una parte significativa del tuo reddito ogni anno, fino a $49, 000 nel 2010, verso il tuo conto pensione. L'importo non deve superare il 25% del reddito di un individuo che gestisce un'impresa costituita. Per un appaltatore indipendente, il contributo massimo è del 20 per cento dell'utile netto dell'individuo su base annua.

SEP IRA Benefici fiscali

Una volta che hai messo i tuoi fondi nell'IRA ogni anno, diventano una detrazione fiscale al tuo ritorno. Puoi ridurre al minimo il tuo reddito imponibile attraverso questo metodo. Oltre alla detrazione, il conto cresce su base fiscale differita. Non devi pagare l'imposta sul reddito o sulle plusvalenze sul conto fino a quando non inizi a effettuare prelievi all'età di 59-1/2 anni. Se stai mettendo da parte soldi per la pensione, poi, ha senso utilizzare un'IRA per i vantaggi fiscali che offre.

Puoi versare contributi deducibili dalle tasse alla tua SEP IRA?

I piani pensionistici semplificati per i dipendenti consentono contributi fiscalmente deducibili , così come molti piani approvati dall'IRS. Quando contribuisci con la tua busta paga, puoi detrarre l'importo che contribuisci dal tuo reddito annuo. Questo vale anche per i lavoratori autonomi, ma questi individui potrebbero dover contribuire su base trimestrale poiché non ricevono buste paga regolari. L'importo che puoi contribuire e detrarre dalle tue tasse è soggetto a un massimo annuale basato sul tuo reddito. Questo limite è in vigore per garantire che gli individui a basso reddito ricevano benefici comparabili agli individui ad alto reddito.

Quali sono i limiti di contributo SEP IRA?

L'annuale Limiti di contributo SEP IRA si applicano sia al singolo SEP IRA che alla somma totale dei contributi deducibili dalle tasse attraverso i piani approvati dall'IRS. Il limite annuale per i contributi SEP è di $ 5, 000 per gli individui sotto i 50 e $ 6, 000 per gli over 50 a partire dal 2010. La somma totale che ogni datore di lavoro può contribuire alla pensione di un dipendente, tenendo conto di un piano 401k ove applicabile, è $49, 000 per il 2009 e il 2010. Se lo stipendio annuo del dipendente è inferiore a $49, 000, la retribuzione del dipendente è il limite massimo annuo di contribuzione ai piani pensionistici.

Quali sono le regole di ritiro anticipato SEP IRA?

Il principale veicolo di finanziamento per un SEP IRA è un IRA tradizionale, e questo significa che un investitore sarà penalizzato per SEP IRA prelievi anticipati più o meno lo stesso che sarebbe per il prelievo anticipato da qualsiasi altro conto differito fiscale sanzionato dall'IRS. Primo, l'individuo deve pagare le imposte dovute sul prelievo al livello di imposta sul reddito corrente. Secondo, l'individuo sarà tenuto al pagamento di una penale del 10% sull'importo totale prelevato. Queste sanzioni saranno valutate se l'investitore ritira i fondi in qualsiasi momento prima di raggiungere l'età minima qualificata di 59 1/2.

Chi può beneficiare di un SEP IRA?

Qualsiasi datore di lavoro può stabilire un SETTEMBRE IRA Piano, compresa una società, società di persone o ditta individuale. Anche un imprenditore indipendente può istituire un SEP IRA per la sua azienda, indipendentemente dal fatto che sia l'unico dipendente dell'azienda. Questi piani sono progettati per essere più facili da amministrare per i proprietari di piccole imprese, quindi sono in genere utilizzati da aziende che non dispongono dell'infrastruttura per finanziare un'IRA tradizionale. Anziché, un'azienda offre ai dipendenti la possibilità di partecipare aprendo i propri conti previdenziali individuali. Quindi, il datore di lavoro aiuta a finanziare questi conti attraverso il piano SEP IRA.