Gli svantaggi di una lettera di presentazione

Una lettera di presentazione fornisce un formale, presentazione scritta di un'azienda, un curriculum o un invio di CV. Le persone in cerca di lavoro possono utilizzare le lettere di presentazione per distinguersi dagli altri candidati concentrandosi sulle proprie capacità, esperienza e obiettivi. Una lettera di presentazione non è appropriata in ogni situazione di ricerca di lavoro, però, e le lettere di presentazione possono effettivamente danneggiare le tue possibilità di essere scelto per determinati lavori. Comprendere gli svantaggi delle lettere di presentazione, e quando sono appropriati, può aumentare l'efficacia della tua ricerca di lavoro.

Impressioni sbagliate

Il più grande svantaggio di una lettera di presentazione deriva dal suo più grande vantaggio. Allo stesso modo in cui una lettera di presentazione può farti sembrare qualificato per una posizione, può farti sembrare troppo qualificato per un altro. Se una persona in cerca di lavoro invia una lettera di presentazione e riprende una posizione per la quale i responsabili delle assunzioni sono abituati a ricevere telefonate e moduli di domanda, i manager possono respingere l'ambizioso cercatore di lavoro a titolo definitivo come troppo qualificato per il lavoro. Se un lavoro richiede un insieme di competenze specifiche, e la tua lettera di presentazione evidenzia abilità non correlate, puoi effettivamente fare una brutta impressione o far sì che i responsabili delle assunzioni saltino completamente il tuo curriculum.

Messa a fuoco sbagliata

Creare una lettera di presentazione è sia una scienza che un'arte, che richiedono un misto di psicologia e finezza per distinguersi. Lettere di presentazione mal realizzate possono allontanare immediatamente i potenziali datori di lavoro. Le lettere di presentazione dovrebbero sempre concentrarsi sui vantaggi che l'azienda può realizzare assumendo il candidato. Non tutti i candidati lo sanno, però, e troppi candidati riempiono le lettere di presentazione con i propri obiettivi, bisogni e ambizioni. La dichiarazione, "Cerco lavoro in un'azienda che offre opportunità di carriera e di crescita del reddito, " Per esempio, può far sì che un responsabile delle risorse umane consideri un candidato egoista e potenzialmente sleale, anche se l'affermazione suona perfettamente professionale.

Tempo

Le lettere di presentazione più efficaci sono personalizzate per ogni potenziale datore di lavoro per ottenere il massimo impatto. Questo può aumentare la quantità di tempo necessaria per fare domanda per ogni lavoro, possibilmente con conseguente minor numero di curricula inviati e opportunità perse. Le persone in cerca di lavoro possono inviare curriculum rapidamente, consentendo loro di sondare numerosi potenziali datori di lavoro in un breve lasso di tempo per gettare una rete ampia. La creazione di lettere di presentazione aumenta il lavoro necessario per cercare lavoro. Se una persona in cerca di lavoro cerca di risparmiare tempo utilizzando la stessa lettera di presentazione per tutte le candidature, la lettera può effettivamente diventare controproducente comunicando impersonale, messaggi generici.

Vantaggi

I vantaggi delle lettere di accompagnamento superano gli svantaggi in una serie di situazioni. Nella giusta impostazione, una lettera di presentazione premurosa può trasmettere un'immagine di professionalità e fare una prima impressione positiva. Le lettere di presentazione possono rafforzare il tuo interesse per una posizione, e può mostrare la tua attenzione ai dettagli e la motivazione interna.