Stipendi del casello autostradale del New Hampshire

Addetti al casello del New Hampshire, cassieri e supervisori lavorano tutti per il Dipartimento dei trasporti del New Hampshire, un'agenzia governativa responsabile della manutenzione delle strade pubbliche in tutto lo stato. Come dipendenti di DOT, chiunque sia impiegato in un casello autostradale nel New Hampshire è considerato un dipendente del governo. Ciò significa che rientrano nelle strutture retributive definite dallo Stato.

Piazze a pedaggio del New Hampshire

I dipendenti del casello autostradale del New Hampshire possono lavorare in una qualsiasi delle tre autostrade dello stato:Central Turnpike, più comunemente noto come F.E. Everett Turnpike; la Blue Star Turnpike (I-95); o la Spaulding Turnpike. In ognuno dei 10 caselli lungo questi percorsi, gli addetti ai caselli e gli cassieri raccolgono fondi e danno il resto agli autisti che passano dai caselli.

Addetto al pedaggio I

I dipendenti statali classificati come "Toll Attendant I" sono dipendenti di grado 9, secondo la tabella degli stipendi statali. Hanno le minori responsabilità degli operatori dei caselli, e sono principalmente responsabili della riscossione dei pedaggi. Non sono richieste responsabilità di vigilanza. La paga per i dipendenti "Toll Attendant 1" varia tra $ 20, 000 e $ 35, 000, a seconda del livello di esperienza. La maggior parte dei dipendenti a tempo pieno, però, ricevere un risarcimento compreso tra $ 25, 000 e $ 32, 000. Esistono alcune opportunità di retribuzione per ferie e straordinari, ma generalmente non tengono conto di un aumento significativo dell'importo complessivo del reddito.

Addetto al pedaggio II

Questi dipendenti del casello sono classificati come dipendenti di grado 11. Hanno maggiori responsabilità di supervisione e quindi ricevono una retribuzione più elevata rispetto ai dipendenti Toll Attendant I. Essi, pure, sono responsabili della riscossione dei pedaggi dei veicoli in transito, ma hanno la responsabilità aggiuntiva di assistere i supervisori dei pedaggi con la supervisione dei dipendenti del Toll Attendant I e il funzionamento complessivo delle stazioni dei caselli. A seconda dell'esperienza, gli stipendi a tempo pieno per i dipendenti Toll Attendant II variano tra $ 29, 000 e $ 37, 000, con la maggior parte dei dipendenti con una media di circa $ 35, 000 all'anno. Il pagamento delle ferie e degli straordinari può aumentare il reddito complessivo del dipendente, anche se generalmente non ammonta a più di $ 1 in più, da 000 a $2, 000 all'anno.

cassiere del casello

I cassieri delle stazioni di pedaggio sovrintendono a gran parte degli aspetti finanziari delle stazioni di pedaggio fornendo fatture e resto agli assistenti in modo che possano dare il resto esatto ai veicoli paganti, fornire audit a sorpresa agli addetti ai caselli e garantire, etichettatura e preparazione di tutti i fondi prima che vengano trasferiti a un istituto finanziario. I cassieri dei caselli sono classificati come dipendenti di grado 10, e quindi la loro scala retributiva cade tra i dipendenti Toll Attendant I e Toll Attendant II. Secondo il piano retributivo pubblicato, I cassieri dei caselli possono aspettarsi di guadagnare tra $ 26, 000 e $ 35, 000 a seconda del loro livello di esperienza.

Supervisori dei pedaggi

I supervisori dei pedaggi guadagnano gli stipendi più alti tra i dipendenti dei caselli nel New Hampshire e sono considerati dipendenti di grado 13. Con la responsabilità di sovrintendere all'intero casello e ai suoi dipendenti, i supervisori devono avere un alto livello di esperienza organizzativa e manageriale. La fascia di stipendio a tempo pieno dei supervisori di pedaggio è di $ 33, 000 a $ 40, 000, con la stragrande maggioranza dei supervisori che guadagnano circa $ 38, 000. I supervisori spesso guadagnano $ 1 in più, 000 a $ 3, 000 all'anno tra le vacanze, lavoro straordinario e bonus.