In che modo l'indennità di licenziamento influisce sulla disoccupazione in Tennessee?

La Divisione per la sicurezza dell'occupazione del Dipartimento del lavoro e dello sviluppo della forza lavoro del Tennessee gestisce il piano di disoccupazione dello stato per i richiedenti ammissibili. I candidati idonei che sono disoccupati non per colpa loro possono ricevere sussidi per 13-26 settimane nell'ambito del piano di disoccupazione statale federale standard durante un anno di sussidio di 52 settimane. La legge sulla sicurezza dell'occupazione del Tennessee limita i benefici ai richiedenti che non ricevono altre forme di indennizzo mentre ricevono le indennità di disoccupazione, compreso l'indennità di fine rapporto.

Come parte del programma federale di assicurazione contro la disoccupazione sviluppato dal Congresso durante la Grande Depressione come parte del Social Security Act del 1935, il Dipartimento del Lavoro amministra il programma dello stato federale insieme agli stati. Le leggi statali disciplinano i requisiti di ammissibilità per richiedere l'indennità di disoccupazione. La legge sulla sicurezza dell'occupazione del Tennessee richiede ai datori di lavoro di pagare le tasse sull'assicurazione contro la disoccupazione per finanziare il programma statale se i loro libri paga superano $ 1, 500 durante un trimestre solare entro un anno solare o quando hanno uno o più dipendenti che lavorano per almeno 20 settimane durante un anno solare. Lo stato richiede anche ai datori di lavoro successori di contribuire al piano se la società originale era coperta.

Tipi di pagamenti di fine rapporto monetario

La legge del Tennessee distingue tra indennità di fine rapporto pecuniaria in sostituzione del preavviso, definito il trattamento di fine rapporto o l'indennità come parte di un diverso tipo di pacchetto di separazione. Secondo la legge del Tennessee, un dipendente che riceve un'indennità in denaro per dimettersi volontariamente non ha diritto all'indennità di disoccupazione a meno che il pacchetto di retribuzione monetaria non superi l'importo totale dell'indennità di disoccupazione che avrebbe potuto ricevere se avesse diritto. Il trattamento di fine rapporto basato sul lavoro passato non esclude i candidati.

La legge del Tennessee considera il TFR come pagamento per i servizi passati, e i dipendenti che percepiscono il TFR hanno diritto all'indennità di disoccupazione. Però, i pagamenti per servizi futuri come incentivo alle dimissioni volontarie non sono considerati indennità di licenziamento, e i richiedenti sono squalificati quando ricevono pacchetti di incentivi.

Impatto del TFR

L'indennità di licenziamento non influisce sull'indennità settimanale di un singolo richiedente. Fintanto che la retribuzione soddisfa la definizione di "indennità di fine rapporto, " un richiedente può ricevere la sua intera indennità senza una riduzione per il licenziamento. I richiedenti non devono dichiarare le loro indennità di licenziamento come parte della loro retribuzione settimanale mentre ricevono indennità di disoccupazione. Lo Stato sostanzia i pagamenti come indennità di licenziamento contattando l'ex datore di lavoro di un richiedente A partire dal 2011, l'indennità settimanale di disoccupazione più alta che un richiedente può ricevere è di $ 275, più benefici per la dipendenza, se qualificato.

Regole di squalifica

La legge sulla sicurezza dell'occupazione del Tennessee limita i sussidi di disoccupazione ai lavoratori che sono disoccupati per mancanza di lavoro o che hanno interrotto volontariamente il lavoro per giusta causa. Se squalificato, un richiedente può ristabilire una richiesta di sussidio se guadagna più di 10 volte la sua indennità settimanale dopo aver trovato un nuovo lavoro ed è diventato disoccupato per buoni motivi. I dipendenti disabili e malati che hanno cessato il rapporto di lavoro per tali motivi non hanno diritto a ricevere benefici a meno che non siano in grado di lavorare.

Considerazioni

Poiché le leggi statali possono cambiare frequentemente, non utilizzare queste informazioni in sostituzione di una consulenza legale. Chiedi consiglio a un avvocato abilitato all'esercizio della professione forense nel tuo stato.