Il tuo gestore di portafoglio vale i soldi che ha pagato?

Gestori di portafoglio sono generalmente menti finanziarie altamente istruite e molto intelligenti. Sono in un settore molto competitivo, in cui i loro guadagni hanno un impatto diretto sui loro stipendi e sulle carriere future. Un brutto anno può distruggere un gestore di portafoglio. Un buon anno può renderla altamente desiderabile, aprendo le porte a maggiori profitti con altri fondi. Molti ritengono che i gestori di portafoglio siano pagati in eccesso, ma il fatto è che ci sono pochi qualificati per il ruolo, e il lavoro è molto impegnativo.

Gestori di portafoglio qualificati

Anche con più persone che si laureano in programmi di finanza oggi rispetto al passato, resta il fatto che pochissimi individui sono veramente qualificati per essere gestori di portafoglio. Ci vuole un individuo in grado di dirigere gli investimenti bilanciando le aspettative dei clienti e le tendenze del mercato per diventare un gestore di portafoglio di successo. Molti analisti finanziari e consulenti possono scegliere i migliori investimenti, ma non tutti possono soddisfare le aspettative dei clienti sia in termini di rischio che di rendimento in modo coerente. I gestori di fondi hanno bisogno di molta esperienza nel settore, e devono avere il desiderio di svolgere un lavoro molto stressante e stimolante.

Lo stress del ruolo di manager

Un gestore di portafoglio può essere la persona più amata al mondo un giorno e il più odiato il giorno dopo. Questa è la vita di una persona incaricata di fare investimenti per altre persone. Anche i migliori gestori di fondi a volte falliscono, e questa è la natura del lavoro e del mercato nel suo insieme. Per rimanere in cima nonostante il fallimento, un gestore di portafoglio probabilmente lavorerà per molte ore, rinunciando spesso ad altri piaceri alla ricerca di profitti per i clienti. Per di più, la retribuzione di un manager è spesso direttamente legata alle prestazioni, creando un altro elemento di stress nella situazione.

Concorrenza tra Fondi

Uno dei motivi per cui i gestori di portafoglio guadagnano così tanto è la concorrenza sul mercato. Se un gestore di portafoglio ha successo, un'altra società finanziaria può piombare e offrire un compenso più elevato per portarla alla sua posizione aperta. Molti clienti seguiranno il manager, portando profitti immediati all'altra società finanziaria. Un gestore di portafoglio di successo è una merce calda, rappresentando guadagni non solo per i clienti ma anche per le aziende. Se il tuo manager sta facendo un buon lavoro, il suo compenso può essere aumentato in modo significativo per impedire a un'altra azienda di attirarla via e di portare via la tua attività.

Bilanciamento retribuzione e profitto

I fondi utilizzano molte strategie retributive diverse per compensare efficacemente un gestore di portafoglio. Di solito c'è uno stipendio moderato, ancora potenzialmente elevati rispetto agli stipendi in altre posizioni, ma non rappresenta una sovracompensazione. Quindi, c'è un bonus o una commissione che si basa sui profitti. Più successo ha il manager, maggiore è il profitto. Se temi che il tuo gestore di fondi possa essere pagato troppo, il che significa che è compensato per aver preso grossi rischi, puoi cercare un gestore di portafoglio che opera con una commissione anticipata o altri costi di servizio. Questi manager tendono a guadagnare un po' meno, ma hanno anche meno incentivi a generare grandi ritorni.