La donna americana media è pronta per la pensione?

Abbiamo sentito più volte che gli uomini vengono da Marte e le donne da Venere, ma quanto siamo davvero diversi in termini di finanze?

Il marketing dei servizi finanziari sembra pensare che ci sia una grande differenza nel prendere di mira costantemente l'"investitore donna". Ma cosa significa veramente quando si tratta di investimenti cruciali per i grandi eventi della vita come il pensionamento? E cosa significa essere un'"investitore donna" che risparmia per la pensione rispetto ai colleghi uomini?

Il recente studio sulla pensione di Personal Capital condotto in collaborazione con ORC International ha intervistato americani di età pari o superiore a 18 anni per approfondire questa battaglia finanziaria dei sessi per vedere come uomini e donne pensano alla pianificazione finanziaria e ai risparmi per la pensione.

Donne e priorità in materia di previdenza

I risultati rivelano che le donne hanno maggiori probabilità di dare la priorità alla pianificazione finanziaria rispetto ai loro colleghi maschi come ingrediente chiave per una pensione di successo - forse lo stereotipo delle donne che pianificano meglio degli uomini ha un certo peso qui. Il 62% delle donne ha risposto che attenersi a un piano finanziario completo è uno dei modi migliori per garantire una pensione confortevole, contro solo il 47% degli uomini. Il rovescio della medaglia, Il 42% degli uomini ha risposto che un reddito elevato è il loro biglietto d'oro per la pensione, rispetto al 36% delle donne - forse questo è più un riflesso sui livelli di reddito dei ruoli tradizionalmente maschili e femminili che si svolgono nel modo in cui è stato risposto al sondaggio. Quando si tratta di orientamento finanziario professionale, Il 24% degli uomini ha dichiarato di riporre la propria fiducia in un consulente finanziario esperto rispetto al 28% delle donne.

Sulla base dei risultati del sondaggio, le donne sembrano essere in anticipo sulla curva di genere quando si tratta di posizionarsi per la pensione a causa della loro convinzione più forte nell'importanza della pianificazione finanziaria e dell'orientamento professionale. Ma questo si traduce in un'effettiva preparazione alla pensione per queste donne? Secondo i nostri risultati:non necessariamente.

Il divario di genere:disponibilità alla pensione

Ci sono molti fattori che giocano in questo, ma un incredibile 40% delle donne afferma di non avere soldi risparmiati per la pensione, secondo il nostro sondaggio. Come avviene questo, quando anche le donne sembrano riconoscere quali sono gli elementi costitutivi di una pensione di successo? Sfortunatamente, secondo il nostro sondaggio, le donne affrontano barriere uniche. Alcuni risultati chiave includono:

• Al 27% delle donne non viene offerto un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro (contro il 19% degli uomini)
• Di donne che sono offerto un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro, Il 58% contribuisce effettivamente, mentre il 67% dei maschi contribuisce ai propri piani.
• Il 16% delle donne a cui viene offerto un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro e contribuisce ad esso non lo esaurisce al massimo, rispetto ai colleghi maschi (26%)
• Nonostante tutti questi numeri, Il 30% delle donne si aspetta che un piano qualificato sponsorizzato dal datore di lavoro sarà la loro principale fonte di reddito da pensione, rispetto al 23% degli uomini.

Così, mentre le donne sono più propense degli uomini a credere che attenersi a un piano e lavorare con un consulente siano la chiave per assicurarsi la pensione che desiderano, hanno meno probabilità di realizzarlo finanziariamente.

Il nostro Take

Le donne sanno cosa dovrebbero fare per avere successo finanziario, ma per molte ragioni, il nostro studio rileva che sono generalmente meno preparati per la pensione rispetto agli uomini. Mentre credono che avere un piano solido e lavorare con un consulente professionale siano elementi importanti per una pensione di successo, l'industria finanziaria non ha sempre svolto il miglior lavoro nel servire le donne investitrici, nonostante il servizio a parole.

Se ti trovi più indietro con i tuoi risparmi pensionistici di quanto vorresti essere, non è troppo tardi per cambiare le cose. Leggi il nostro articolo, “65 modi per andare in pensione in modo intelligente, " per alcuni suggerimenti pratici con cui puoi iniziare oggi.