Che cos'è una società madre?

Una società madre è una società che possiede più del 50% delle azioni con diritto di voto in circolazione di un'altra società. Perciò, controlla l'altra o le altre società e può influenzare direttamente le operazioni dell'azienda o adottare un approccio più disinteressato alla proprietà.

Una società madre in genere gestisce attivamente le proprie iniziative ed effettua acquisti per favorire le sue operazioni complessive con le altre sue controllate. Le società madri sono più comunemente create da fusioni e acquisizioni o attraverso spin-offSpin-Off Uno spin-off aziendale è una strategia operativa utilizzata da un'azienda per creare una nuova filiale aziendale dalla sua società madre. . Le filiali possono essere integrate verticalmente o orizzontalmente per contribuire a migliorare la struttura della società madre.

Che cos'è una filiale?

Una società controllata, nota anche come società figlia, è posseduta o controllata da una società madre o da una holding Holding CompanyUna holding è una società che non conduce alcuna operazione, iniziative, o altri compiti attivi per se stesso. Anziché, esiste allo scopo di possedere. Tale struttura organizzativa è estremamente comune, soprattutto per le multinazionali che cercano di distribuire i propri rischi su più società. Inoltre, di solito mantengono diversi livelli di filiali e sono integrati sia verticalmente che orizzontalmente.

Per definizione, le filiali sono entità giuridiche distinte ai fini fiscali, regolamento, e finalità di responsabilità. Di conseguenza, qualsiasi causa contro una controllata verrebbe gestita separatamente dalla sua società madre, aiutare la responsabilità separata. Le filiali sono diverse dalle divisioni aziendali in quanto le divisioni rimangono interamente unite all'interno della società madre.

La proprietà di una controllata può essere piuttosto complessa, e ci sono molti modi per ottenere il controllo. Il modo più comune e diretto è attraverso il 50% o più di proprietà delle azioni con diritto di voto per esercitare il controllo di quella controllata.

Un'importante regola contabile per le società madri che possiedono più del 50% delle loro controllate è che devono produrre bilanci consolidati per combinare i dati finanziari della società madre e della controllata in un unico rendiconto più ampio. La pratica elimina la sovrapposizione che può apparire a seguito di trasferimenti o transazioni interaziendali.

Capogruppo vs Holding Company

Una società madre e una holding sono praticamente identiche; però, a seconda della posizione dell'organizzazione, lo stato giuridico può variare. La differenza principale di solito deriva dall'attività commerciale trovata all'interno della società madre.

Le società madri spesso supervisionano le proprie iniziative imprenditoriali e concentrano le proprie acquisizioni per aiutare le proprie filiali attuali e altre operazioni.

Le holding sono relativamente inattive con le loro sussidiarie e agiscono solo come un guscio per detenere le azioni in circolazione delle loro sussidiarie. In genere, non producono beni o servizi e forniscono solo controllo/sorveglianza alle società figlie.

Esempi pratici

Come è stato precedentemente affermato, le società controllanti possono assumere diverse strutture organizzative legate alle loro controllate. Che si tratti di una società madre o di una holding, le filiali possono essere integrate verticalmente o orizzontalmenteIntegrazione orizzontaleL'integrazione orizzontale è una strategia competitiva in cui le entità aziendali operano a livello della catena del valore e all'interno dello stesso settore.

Un esempio di azienda verticalmente integrata di grande successo è Apple. Dalla nascita di Apple ai giorni nostri, hanno controllato la loro produzione e distribuzione dei suoi prodotti. Progetta il software che si adatta perfettamente al suo iPad, i phone, e computer.

Ancora più recentemente, nel 2020, Apple ha annunciato che taglierà la sua partnership di 14 anni con Intel e passerà al design interno per tutti i prodotti, inclusi componenti come i suoi processori e molto altro. La mossa espande la catena di approvvigionamento verticalmente integrata di Apple e aiuterà a migliorare il loro controllo sui loro prodotti e, si spera, a dare loro un vantaggio competitivoVantaggio competitivoUn vantaggio competitivo è un attributo che consente a un'azienda di superare i suoi concorrenti. Consente a un'azienda di ottenere margini superiori.

Un esempio degno di nota di integrazione orizzontale è venuto dall'acquisizione di Instagram da parte di Facebook nel 2012. Entrambi operano nello stesso settore dei social media, e Facebook ha visto l'opportunità di aumentare la propria quota di mercato e rafforzare la propria piattaforma di condivisione di foto con l'acquisizione di Instagram. Sebbene Instagram funzioni ancora da solo, Facebook ha visto i vantaggi aggiuntivi della riduzione della concorrenza, maggiori sinergie operative e di marketing, e altro ancora.

Sebbene vediamo spesso le strategie di integrazione di cui sopra, alcuni conglomerati non si concentrano su attività correlate. Per esempio, La Berkshire Hathaway di Warren Buffet è un conglomerato che possiede molte attività apparentemente non correlate. Ha contribuito a ridurre la stagionalità e il rischio complessivo attraverso il portafoglio molto diversificato di società detenute dalla società madre, Berkshire Hathaway.

Diventare una società madre

Ci sono molti modi per un'azienda di diventare una società madre. Il più comune è attraverso fusioni e acquisizioni (M&A) o spin-off. Il precedente esempio di Facebook che acquista Instagram è un eccellente esempio di un'acquisizione che ha aggiunto una filiale a una società madre. Se Facebook non fosse già una società madre, li avrebbe trasformati in uno.

Gli spin-off sono un altro esempio comune. Un business attuale, spesso uno che ha già raggiunto la maturità e sta vedendo pochissima crescita, svilupperà uno dei suoi prodotti o servizi con maggiori possibilità di crescita. Aiuta a sbloccare il valore che la società madre più grande non sarebbe in grado di sviluppare o crescere.

Altre risorse

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