Perché il tuo benessere finanziario come donna di colore è fondamentale

Quando si tratta del nostro benessere finanziario come donne di colore, è più critico che mai nel mondo di oggi. Questo perché ci troviamo di fronte a sfide particolarmente uniche che influiscono sulla nostra capacità di creare ricchezza a lungo termine rispetto alle nostre controparti bianche. Di conseguenza, le statistiche sulla creazione di ricchezza per le donne di colore sono sbalorditive.

Ad esempio, il patrimonio netto medio per le donne nere single è di soli $ 200 e $ 100 per le donne latine. Per fornire un contesto aggiuntivo, il patrimonio netto medio per le donne bianche single è di $ 15, 640 e $ 28, 900 per uomini bianchi single. Ciò significava che il patrimonio netto per le donne di colore ammonta a meno di un centesimo per ogni dollaro di ricchezza posseduta da uomini bianchi single.

E questo nonostante le donne di colore che ottengono il college e le lauree in numero sempre più alto. E nonostante il fatto che il numero di diplomi post-secondari guadagnati dalle sole donne nere superi le donne in tutti gli altri dati demografici.

Statistiche come questa sulle donne sono incredibilmente deprimenti. Ma quali sono nello specifico queste sfide uniche che affrontiamo che hanno causato un valore così basso del nostro patrimonio netto?

Le sfide uniche che le donne di colore affrontano e che influiscono sul nostro benessere finanziario

Alcune di queste sfide particolarmente uniche includono:

1. Mancanza di risorse di alfabetizzazione finanziaria e servizi finanziari che si rivolgono alle donne di colore

Quando si tratta di alfabetizzazione finanziaria, per la maggior parte, non è insegnato nelle scuole o nelle università. Però, la nostra capacità di creare ricchezza ha molto a che fare con la nostra educazione finanziaria. Non solo l'educazione finanziaria ci consente di prendere decisioni finanziarie intelligenti, ma ci aiuta anche a riprenderci più rapidamente dalla devastazione economica.

Ad esempio, comprendere l'importanza di avere un fondo di emergenza o conoscere i giusti tipi di assicurazione da sfruttare. E anche capire cosa significa investire e come diversificare i nostri portafogli può fare una grande differenza.

Mentre l'alfabetizzazione finanziaria da sola non è la soluzione al divario di ricchezza razziale, ci dà le basi giuste. Avere un'educazione finanziaria ci fornisce le conoscenze necessarie per intraprendere le azioni necessarie per costruire ricchezza.

Inoltre, quando si tratta di prodotti e servizi finanziari, non ci vuole molto per rendersi conto che questo settore è principalmente dominato dagli uomini. Sì, ci sono molti prodotti ottimi prodotti e servizi disponibili. Però, la maggior parte dei servizi finanziari odierni non soddisfa necessariamente le nostre esigenze specifiche di donne.

2. Il profondo effetto del divario salariale di genere sulle donne di colore

Siamo tutti consapevoli del divario salariale di genere. In media, le donne guadagnano il 20% in meno dei maschi bianchi. Le donne nere sono generalmente pagate solo 62 centesimi e le latine sono generalmente pagate solo 54 centesimi per ogni dollaro pagato al bianco, uomini non ispanici.

Indipendentemente dalla loro occupazione, livello di istruzione o anni di esperienza, le donne di colore sono ancora pagate significativamente meno delle loro controparti maschili e femminili bianche in generale. Questo divario salariale mette in mostra il sessismo, supremazia bianca, e la svalutazione del valore del nostro lavoro come donne di colore.

3. Il divario salariale degli investimenti che le donne di colore affrontano a causa del divario salariale

Un risultato diretto del divario salariale di genere è il divario salariale degli investimenti. Aggravato da lacune nell'alfabetizzazione finanziaria, le donne di colore non solo guadagnano meno, ma investono anche di meno... o per niente.

E anche se investiamo allo stesso tasso percentuale delle nostre controparti bianche, stiamo ancora investendo meno a causa dei nostri guadagni inferiori. Ciò significa che abbiamo meno soldi per sostenere il nostro pensionamento e altri obiettivi a lungo termine. Questo da solo ha un impatto devastante sulla capacità delle persone di colore di colmare il divario di ricchezza razziale.

4. Le donne di colore portano la maggior parte del debito dei prestiti studenteschi negli Stati Uniti

A partire dal 2021, $ 929 miliardi dei $ 1,54 trilioni di debiti per prestiti studenteschi in essere negli Stati Uniti sono detenuti da donne. E quando suddiviso per demografia, le donne nere hanno il debito per prestiti studenteschi più alto di qualsiasi gruppo razziale o etnico. Ciò significa che le donne stanno portando la maggior parte del peso della crisi dei prestiti studenteschi negli Stati Uniti.

Sì, stiamo ottenendo lauree e lauree a un ritmo record, ma ha un grande costo finanziario che viene continuamente aggravato dall'interesse. E di nuovo, guadagni più bassi a causa del divario salariale di genere ha un enorme impatto sulla capacità delle donne di rimborsare il debito del prestito studentesco.

5. I finanziatori si rivolgono specificamente alle donne di colore con tassi di interesse più elevati

La pratica di finanziatori che prendono di mira le donne di colore con tassi di interesse più elevati rispetto alle loro controparti bianche con condizioni finanziarie simili è più comune di quanto si possa pensare.

Un classico esempio è la discriminazione ipotecaria. Una pratica che collettivamente costa milioni di dollari a neri e latini e paralizza la nostra capacità di tramandare la ricchezza generazionale.

E mentre sono in vigore leggi federali che vietano la discriminazione in tutti gli aspetti delle transazioni relative agli immobili residenziali, questa pratica si verifica ancora. Queste sono solo alcune delle sfide uniche che le donne di colore devono affrontare e che rendono il nostro benessere finanziario così critico.

Ma il benessere finanziario significa davvero?

Cosa significa benessere finanziario?

Il benessere finanziario è definito dal Consumer Financial Protection Bureau, come avere sicurezza finanziaria e libertà finanziaria di scelta, nel presente e nel futuro. È uno stato molto personale che puoi raggiungere indipendentemente dal tuo reddito.

Avere benessere finanziario significa avere un senso di controllo sulle proprie finanze quotidiane. Significa avere la libertà finanziaria di fare le migliori scelte di vita per te stesso.

E significa essere sulla buona strada per raggiungere i tuoi obiettivi finanziari e assorbire eventuali emergenze o situazioni di vita non pianificate nella tua economia personale o in generale.

Come le donne di colore possono stabilire il benessere finanziario

Quando si tratta di creare benessere finanziario come donne di colore, inizia con l'impostazione dell'intenzione e la regolazione della tua mentalità.

Implica anche identificare il tuo "perché". Il tuo perché potrebbe essere basato su ciò che vuoi realizzare nella vita. Oppure potrebbe essere basato sull'eredità che vuoi lasciare ai tuoi figli o alla tua comunità.

Prossimo, vuoi intraprendere azioni intenzionali per aumentare il tuo patrimonio netto. Questo significa:

• Gestire i tuoi soldi intenzionalmente facendo il budget, pagare il debito, risparmiando di più, e investire di più.
• Lavorare per aumentare il tuo reddito negoziando il tuo stipendio, chiedendo aumenti, e/o avviare una piccola impresa o un'attività secondaria.
• Insegnare ai tuoi figli il denaro e la responsabilità finanziaria

Ci sono tonnellate di risorse per aiutarti a supportarti mentre lavori sui tuoi obiettivi finanziari. Assicurati di controllare il nostro ultimo finanziario, carriera, e l'elenco dei libri aziendali, nonché i nostri corsi e risorse gratuiti.

Mentre le sfide che affrontiamo come donne di colore sono scoraggianti, puoi usarli come motivazione di cui hai bisogno per cambiare la narrazione. Per te, i vostri bambini, la tua famiglia, e le vostre comunità più ampie.

Usa la tua voce per influenzare il cambiamento

Raggiungere il benessere finanziario non si ferma solo alla tua economia personale. Puoi anche usare la tua voce per chiedere un cambiamento più ampio.

Puoi presentare una petizione al Congresso per approvare una legislazione più forte per affrontare il divario salariale di genere. E per fornire più sovvenzioni agli studenti a basso reddito e delle minoranze per ridurre l'importo del debito del prestito studentesco che devono assumere. Puoi denunciare il razzismo e usare i tuoi dollari per sostenere le organizzazioni che combattono l'ingiustizia razziale.

Change.org è anche un ottimo posto per aggiungere la tua firma alle petizioni per il cambiamento che ti appassionano.

Queste sono solo alcune delle cose che puoi fare per iniziare a influenzare il cambiamento con la tua voce e i tuoi sudati guadagni.

Il tuo benessere finanziario come donna di colore è possibile

Mentre rimane particolarmente difficile raggiungere il benessere finanziario come donna di colore, è totalmente possibile. Imposta l'intenzione di avere successo, chiarisci i tuoi obiettivi finanziari, educa te stesso, e iniziare ad agire.

Alla fine del giorno, nessuno può preoccuparsi più di te del tuo benessere finanziario. E quando sei in grado di raggiungere il benessere finanziario guadagni potere. Clever Girl Finance è qui per supportarti, ora e sempre.