Come essere un leader che ispira le persone a cambiare

Non importa quanti anni hai o che tipo di ruolo hai nella vita, ci sono volte in cui sei un seguace, e ci sono volte in cui sei un leader.

Non mi interessa se sei al liceo o sei a capo di un'azienda con 500 persone, alcune situazioni richiedono leadership.

• Quando hai problemi con il tuo gruppo di amici a scuola, ci deve essere una persona che si assume la responsabilità e si scusa.
• Quando la tua azienda deve affrontare un'enorme battuta d'arresto, ci devono essere persone che aprono la strada alla crescita.
• Quando la tua relazione con il tuo partner è in gioco, uno di voi deve impegnarsi a migliorarlo.

Vedi, quando le persone parlano e scrivono di leadership, spesso assumiamo che tu abbia bisogno di un titolo per essere un leader. “Un amministratore delegato o un presidente, questo è un leader, ” è ciò che la maggior parte di noi erroneamente presume.

Aspetto, essere un leader non ha nulla a che fare con il tuo lavoro. La leadership è un tratto caratteriale che tutti possiamo coltivare. Di fatto, Credo che la leadership sia una delle abilità essenziali che ogni persona dovrebbe avere. Contrariamente alle credenze popolari, Non credo che i leader nascano.

Sì, alcune persone sono naturalmente più dominanti e assertive. Ma la leadership è qualcosa di più di queste cose. Conosco leader che sono introversi e pacati. Ma come guidi? Come convincere le persone a seguirti? Come fai a convincere le persone ad ascoltare le tue idee?

È qualcosa che i miei lettori mi chiedono spesso. Ho ricevuto di recente questa email:

Questo è ciò che riguarda la leadership. Non penso che tu possa far fare qualcosa alle persone. non puoi Fare le persone ti seguono o ti ascoltano.

Ho avuto la fortuna di essere circondato da molti leader aziendali. Uno dei miei mentori è una delle persone più ricche dei Paesi Bassi. Non mi ha mai detto cosa fare, e ancora, Ho imparato molte grandi lezioni da lui.

C'è solo una strategia di leadership

Tutti lo sanno. Puoi solo dare l'esempio. Non c'è altro modo efficace per ispirare le persone.

Se vuoi che la tua squadra sia positiva, voi deve essere positivo. Lo stesso vale per la tua famiglia, compagno, e amici. La leadership riguarda la proprietà. Mi piace come gli ex Navy Seals, Jocko Willink e Leif Babin, metti questo nel loro classico libro sulla leadership Extreme Ownership:

Se pensi che la tua squadra faccia schifo, voi succhiare. "Ma io non sono il leader o il manager." Questo è ciò che le persone spesso si nascondono dietro. E allora? Ricordi come abbiamo parlato del fatto che la leadership non riguarda i titoli?

Questo è esattamente ciò che intendo. Quindi tecnicamente potresti non essere il leader nel tuo lavoro, famiglia, o gruppo di amici; puoi ancora dare il giusto esempio.

"Come si fa a dare il giusto esempio?"

Ecco come lo faccio personalmente:

• Mi aspetto dagli altri solo ciò che mi aspetto da me stesso. Non ti chiederò mai di fare qualcosa che non sto facendo. Tutti i miei articoli e corsi si basano sulle mie azioni e sui risultati effettivi. Ma poiché ho grandi aspettative su me stesso, Me lo aspetto anche dalle persone con cui lavoro.
• Quando le cose vanno male, Cerco di stare calmo. La vita non è altro che una serie di problemi risolti. Ciò significa che ci imbattiamo in sfide, i problemi, e brutte situazioni tutto il tempo. È importante che tu stia calmo e prenditi il ​​tuo tempo per pensare. Se possibile, Non prendo decisioni rapide. Quando rimango calmo, lo faranno anche gli altri.
• Quando sbaglio, Lo ammetto. Sono l'ultima persona che crede di essere perfetto. Anche se cerco di rimanere calmo e positivo, a volte perdo anche la mia merda. Lo ammetto e poi vado avanti. Ma mi assicuro sempre di imparare da esso e non porto mai rancore. Non c'è posto per il tuo ego.
• Ho chiaro i miei valori e le mie regole. Aspetto, ci sono cose che non sopporto. Per esempio, le persone pigre non ottengono il mio rispetto. E non mi dispiace per questo. Anche, Non ho paura di attaccare gli stronzi. La gente deve prenderti sul serio.
• Rispetto gli altri e non cerco di cambiarli o di dire loro cosa fare. È impossibile cambiare le persone. Puoi cambiare solo te stesso. Quello che alla fine fanno gli altri adulti non sono affari tuoi. posso dare il giusto esempio, ma a volte non funziona o richiede più tempo. Lo accetto.

Queste sono le lezioni che ho imparato studiando i leader di tutti i ceti sociali:dai leader aziendali ai leader spirituali. Ad essere onesti, quando qualcuno chiede di "influenzare il cambiamento, "La verità è che si può fare.

La cosa più importante è cambiare noi stessi. E quando NOI cambiamo, altri spesso si sentono ispirati a fare lo stesso. Questa è la cosa più grande che si possa vedere. Quando ricevo e-mail dai miei studenti e lettori su come hanno apportato grandi cambiamenti alle loro vite, Mi sento felice per loro. E spesso scrivo di nuovo che l'unica persona che devono ringraziare è loro stessi.

Ma cosa succede se alcune persone non cambiano? Probabilmente è una notizia migliore di quanto pensi.

Non vuoi stare con quelle persone. Quindi la leadership riguarda anche l'autoselezione. Non solo il forte- ma anche il capi- sopravvivere.