I quattro pilastri di una carriera appagante

Probabilmente trascorri almeno il 50% delle tue ore di veglia in opera, andando lavorare, o pensando a opera. E ad essere onesti, quella percentuale è piuttosto modesta. Per la maggior parte di noi, la nostra carriera consuma quasi l'80% del nostro tempo e delle nostre energie. È sempre nelle nostre menti.

Non è una sorpresa che 1 persona su 2 non sia soddisfatta della propria carriera. Scambiamo il nostro tempo prezioso con frustrazione e denaro.

Ci hai mai pensato? Quattro anni fa, Ero anche frustrato dalla mia carriera. E poiché il tuo lavoro svolge un ruolo così importante, il mio intero vita sembrava una merda.

Non sto dicendo che dovresti amare il tuo lavoro in ogni momento e che la tua carriera dovrebbe essere una grande festa. No, alcuni giorni non mi piace nemmeno la mia carriera attuale. Ma sono al 100% a mio agio con il modo in cui trascorro il mio tempo.

Vedi a cosa sto arrivando? Una carriera appagante riguarda più fattori che devi ottenere nel modo giusto. Altrimenti, finirai per odiare la tua vita. Nello specifico, Ho imparato che ci sono quattro pilastri di una carriera appagante.

La maggior parte di noi riesce a capire bene solo uno o due di questi pilastri. Ma come sappiamo entrambi; una fondazione instabile non dura. Se le fondamenta di una casa richiedono quattro pilastri, non puoi farla franca usando solo due.

Potresti farla franca con tre, ma se vuoi avere una casa che duri decenni, è intelligente usare tutti i pilastri. Ed è lo stesso per le nostre carriere.

Ecco i quattro pilastri di una carriera appagante. Quanti di questi pilastri avete in atto?

Primo pilastro:compensazione

Quanto guadagni nel tuo lavoro ti fa sentire apprezzato:ecco di cosa si tratta. Il denaro non riguarda lo status o le cose materiali. Quando fai un lavoro che è prezioso, dovresti essere ricompensato per questo. Questo è ciò per cui mi sforzo.

Ma allo stesso tempo, dobbiamo ricordare a noi stessi di rimanere con i piedi per terra. Inseguire soldi per avere più soldi non finisce mai bene. Imparare a gestire i tuoi soldi è una delle cose più importanti che puoi fare per te stesso.

Quando puoi effettivamente tenere i soldi che guadagni, ti sentirai meglio riguardo al tuo futuro. E quando ti senti meglio, puoi fare un lavoro migliore. Questo ti aiuterà a guadagnare di più.

Secondo pilastro:lavoro

Quando dai sempre la priorità alla retribuzione rispetto al tipo di lavoro, non ti sentirai bene con la tua carriera. E qualche volta, le persone possono andare avanti per anni a fare il lavoro che odiano in modo da poter guadagnare abbastanza.

Non mi piace perché apprezzo il tempo più del denaro. Voglio assicurarmi che tutte le ore che dedico al mio lavoro, Mi diverto davvero. E sì, puoi anche goderti le cose difficili e scomode del tuo lavoro.

Puoi allenarti ad amare le difficoltà. Ma c'è una condizione:devi credere nel tuo lavoro. Altrimenti, ti sembra che sia tutta una perdita di tempo. La buona notizia è che voi dai un senso a quello che fai.

Terzo pilastro:stile di vita

Ho provato diversi stili di vita:viaggiare per lavoro, vivere in una grande città, e vivere una vita tranquilla. Mi piace di più l'ultimo perché si adatta alla mia personalità e ai miei obiettivi attuali.

Per esempio, se non ti piace viaggiare, non diventare un consulente aziendale in una grande azienda. Sembra buon senso, ma rimarrai sorpreso da quante persone odiano lo stile di vita che deriva dal loro lavoro.

Non ti piacciono le lunghe ore? Non lavorare in una start-up. E 'così semplice. Ma devi essere onesto con te stesso. La maggior parte di noi si dice ogni tipo di bugia:"Mi abituerò al tragitto di due ore". No, non lo farai.

Quindi, scegli un lavoro che si adatti al tuo stile di vita. Ed è diverso per ogni fase della vita. Quando sei giovane, non ti dispiace vivere in una grande città e uscire tutto il tempo. Ma quando vuoi costruire qualcosa di reale nella vita, non hai nemmeno tempo per quello. hai bisogno di lavorare, mangiare, dormire, e ripetere. In quel caso, è meglio vivere a buon mercato in una città più piccola.

Quarto pilastro:contributo

Tutti vogliamo sentirci apprezzati e importanti nelle nostre carriere. Non devi cambiare il mondo o aiutare un milione di persone. La maggior parte di noi vuole solo dare un contributo significativo.

La realtà è che solo un piccolo gruppo di persone è responsabile della maggior parte dei risultati (legge del prezzo) nella maggior parte delle organizzazioni.

Una volta che lo capiamo, dobbiamo metterci in una posizione che ci renda preziosi. Non solo perché vogliamo fare soldi o avere uno status. Le persone che ci credono non lo capiscono. La legge del prezzo è tutta una questione di dare un contributo. Tutti abbiamo bisogno di dare un contributo prezioso per essere realizzati.

Ora, non devi necessariamente essere la persona più importante della tua organizzazione. Ma tu fare vuoi essere perso quando non ti presenti al lavoro.

"Allora come faccio a trovare una carriera del genere?"

Vorrei poterti dare una risposta diretta. Ma la verità è che viviamo in un mondo competitivo. Pensaci. A nessuno piacerebbe avere una carriera da sogno? La risposta è "ovviamente!"

Ma perché così tante persone fanno lavori di merda? Non credo che sia a causa di quanto sia intelligente, bello, o sei figo:si tratta di impegno.

Per avere la carriera dei tuoi sogni, devi andare là fuori e crearlo. Non esiste una taglia unica. Devi iniziare dal nulla e trasformarlo in qualcosa.

Una volta ho capito che le carriere si creano e non si trovano; ha cambiato tutto. Quindi smettila di cercare quello che stai cercando, e inizia a CREARLO.