Cinque modi per distinguersi nella ricerca di lavoro durante i suoi mesi più impegnativi

L'inizio di un nuovo anno solare segna normalmente l'inizio della corsa alla ricerca di lavoro. Gennaio e febbraio sono due dei mesi migliori per cercare a lungo termine, posti di lavoro a tempo pieno poiché questi sono i mesi in cui la maggior parte delle aziende riceve budget aggiornati e previsioni di vendita.

Inoltre, a differenza di una ricerca di lavoro autunnale che è inserita tra i rallentamenti del mercato del lavoro durante l'estate e le festività natalizie, iniziare la tua ricerca di lavoro nei primi mesi dell'anno ti dà diversi mesi per fare progressi nel networking e nei colloqui senza perdere slancio. Se stai avviando o continuando una ricerca di lavoro a febbraio, è più importante che mai avere un piano per distinguersi tra il campo affollato di candidati.

Se non ti distingui, non attirerai l'attenzione dei responsabili delle assunzioni o dei reclutatori. Dunque, devi trovare modi per distinguerti mostrando efficacemente le tue abilità ai potenziali datori di lavoro. Ecco cinque suggerimenti per aiutarti a focalizzare la tua attenzione questo mese sui modi migliori per trovare e ottenere nuove opportunità di lavoro.

1. Concentra i tuoi primi sforzi su un elenco più piccolo di aziende

Quando sei ansioso di dare il via alla tua ricerca di lavoro, puoi iniziare istintivamente facendo domanda per qualsiasi opzione che vedi su LinkedIn o altri siti di lavoro. Questo spesso sembra il modo più semplice e veloce per presentare il tuo curriculum ai reclutatori.

Ma prima dovresti dedicare un po' di tempo a considerare cosa vuoi in un nuovo lavoro e in questo modo, restringerai efficacemente la tua ricerca quando sarai pronto per iniziare a fare domanda.

Puoi anche redigere un elenco di dieci aziende a cui vuoi rivolgerti nella tua prima ondata di attività di ricerca di lavoro. Per raccogliere idee per questa lista, ricerca le migliori aziende del tuo settore e filtra le cose che ti interessano come la posizione, a distanza, o una piccola startup.

Per essere diversi e distinguersi dalla massa, è anche importante non fare affidamento solo su siti web di lavoro popolari, dopo aver creato l'elenco dei luoghi in cui ti piacerebbe lavorare, trova le informazioni di contatto del datore di lavoro e crea un elenco di contatti per contattare direttamente i datori di lavoro. Quando ti rivolgi effettivamente alle aziende, ti aiuterà a distinguerti dal gruppo.

2. Usa le tue connessioni

Per aiutare a determinare a quali aziende e datori di lavoro vuoi rivolgerti, assicurati di utilizzare la tua rete.

Attraverso attività di rete, puoi ricevere referenze che ti aiutano a entrare nel radar di un reclutatore o un responsabile delle assunzioni, o ottenere la connessione interna su un lavoro prima che venga pubblicato online.

I primi mesi dell'anno sono uno dei periodi migliori per entrare in contatto con vecchi amici e colleghi perché molte persone stanno anche pensando al proprio percorso di carriera durante questo periodo dell'anno e di conseguenza sono spesso più desiderose di fare rete.

Non escludere di chiedere aiuto a qualcuno nella tua rete per presentare una delle tue aziende target. Raggiungere i tuoi riferimenti e la tua rete è un ottimo modo per trovare nuovi lavori e distinguerti dalla massa.

3. Sii creativo

Per distinguerti dalla massa, sii creativo e usa internet! Puoi utilizzare un sito Web di una pagina per presentare te stesso e collegarlo a ovunque ti identifichi. Puoi anche provare a utilizzare un sito Web o un portfolio online come crash.co per creare un catalogo del tuo lavoro con strumenti in cui sei esperto. Potresti anche essere creativo e creare un curriculum interattivo o video che attirerà più attenzione rispetto a un tradizionale carta uno.

Molto probabilmente verrai cercato su Google dal tuo potenziale datore di lavoro, quindi è una buona idea mantenere aggiornato il tuo profilo Linkedin, ma puoi fare un ulteriore passo avanti e diventare creativo con il modo in cui ti presenti sul tuo profilo in modo da distinguerti ancora di più. Se hai un profilo personalizzato, sarai sicuro di distinguerti da tutti gli altri.

Ricorda di sfruttare ogni opportunità per mostrare ciò che hai da offrire oltre alle normali qualifiche lavorative. Elevarsi al di sopra della massa e avere un impatto su un potenziale datore di lavoro durante gli intensi mesi di ricerca di lavoro può richiedere un po' più di tempo e fatica, ma alla fine pagherà.

4 . Mostra il tuo valore

Considera il valore che porti al di là della tua precedente storia lavorativa. Ad esempio, forse parli una lingua che è preziosa per l'azienda. Oppure conosci alcuni strumenti tecnici che l'azienda non ha mai utilizzato prima. Scopri qual è il modello di business della tua azienda target e pensa a quali hard o soft skills hai direttamente o indirettamente correlate. Assicurati di includere tutto questo nel tuo curriculum. Assicurati che tutte le informazioni siano aggiornate e di includere parole chiave e frasi pertinenti al tuo settore e ai lavori specifici per cui potresti candidarti. Non inviare mai un curriculum generico. Personalizzalo per l'azienda, cultura, e il lavoro che stai cercando.

È anche importante personalizzare il tuo curriculum per includere parole chiave che corrispondono al post per aggirare i sistemi di tracciamento dei candidati. Sempre più, l'approvvigionamento avviene tramite web-bot/ricerca, quindi assicurati che la tua domanda, lettera di presentazione, e curriculum è orientato al lavoro a portata di mano, con parole chiave, abilità, competenze, ed esperienze che corrispondono al distacco. Allo stesso tempo, assicurati che sia leggibile e facile da digerire per chiunque lo guardi.

5. Sfrutta al meglio la prima intervista

L'impressione che fai nei primi due minuti durante il colloquio determinerà il modo di pensare del datore di lavoro. Se non inizi con il piede giusto, può essere difficile da recuperare. Quindi assicurati di mettere in pratica ciò che dirai in anticipo e di essere preparato con le risposte giuste per alcune delle domande più popolari.

Oltre alla crescita professionale che speri di ottenere nel tuo nuovo lavoro, potresti anche avere circostanze personali che influiscono sui parametri della tua ricerca, come la necessità di lavorare da casa, l'impossibilità di trasferirsi o il desiderio di orari flessibili.

Sebbene queste siano tutte esigenze valide nella vita lavorativa, potresti non voler concentrarti su di loro nelle tue discussioni iniziali con un reclutatore o un responsabile delle assunzioni a meno che il lavoro non abbia un componente che consideri un assoluto rompicapo. Ma se c'è anche una piccola possibilità che consideri il lavoro come descritto, prendere la decisione di saperne di più sull'opportunità, e concedi all'azienda un po' di tempo per capire perché saresti una grande risorsa per la loro attività prima di esprimere le tue preoccupazioni. Ciò è particolarmente importante durante i mesi di assunzione impegnativi, quando i reclutatori possono passare rapidamente al candidato qualificato successivo.

Lascia le tue opzioni aperte il più possibile durante le discussioni del primo round, e poi assicurati di esprimere qualsiasi desiderio di modificare il ruolo prima di impegnarti in interviste di secondo turno. A quel punto, il responsabile delle assunzioni dovrebbe avere un'idea di cosa stai portando in tavola e sarà in grado di considerare quale flessibilità, se del caso, hanno per la posizione.

L'inizio di un nuovo anno è un ottimo momento per resettare e rinnovare. Trovare un nuovo lavoro può intimidire, ma con questi suggerimenti, ti distinguerai dalla massa. Se stai cercando altri suggerimenti per la ricerca di lavoro, dai un'occhiata al blog Meratas.

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