10 modi per superare l'età durante la ricerca di lavoro durante la pensione

Non è mai troppo tardi per iniziare un nuovo lavoro. Si stima che, in media, un tipico lavoratore americano ora abbia più di dieci lavori nel corso della sua vita. Ma sfortunatamente, sia che tu sia ispirato ad entrare in un nuovo campo o desideri un nuovo lavoro dopo il pensionamento, uno dei maggiori ostacoli al reinserimento nel mondo del lavoro può essere l'età.

Questo tipo di discriminazione comporta un trattamento meno favorevole del richiedente a causa della sua età. La legge sulla discriminazione in base all'età nell'occupazione (ADEA) vieta la discriminazione in base all'età contro le persone di età pari o superiore a 40 anni. Eppure, in realtà, l'età del candidato spesso influisce sulle opportunità di lavoro perché molti reclutatori e responsabili delle assunzioni continuano a lottare con pregiudizi inconsci legati ai lavoratori più anziani.

Ageismo nella moderna forza lavoro

Le persone anziane affrontano stereotipi sulle loro competenze o intenzioni quando entrano nel mondo del lavoro. Secondo un recente studio AARP, il 90% delle persone prematuramente spinte al pensionamento non guadagnano mai più così tanti soldi se rientrano nel mondo del lavoro.

Lo stesso studio ha rilevato che 3 lavoratori anziani su 5 hanno subito o hanno visto discriminazioni in base all'età sul posto di lavoro. Inoltre, quasi il 25% dei membri del team di età pari o superiore a 45 anni ha sentito commenti negativi sulla propria età da colleghi o supervisori. E la grande maggioranza di questi lavoratori più anziani prevede che la discriminazione in base all'età sia un ostacolo nella ricerca di un nuovo lavoro.

Gli effetti dell'ageismo vanno oltre il denaro. Ad esempio, gli studi dimostrano che usare un linguaggio condiscendente o parlare ad alta voce con gli anziani può influire negativamente su di loro psicologicamente o addirittura renderli meno sicuri delle proprie capacità.

Quindi, come affronti l'ageismo sul posto di lavoro, principalmente quando si verifica implicitamente piuttosto che allo scoperto? Ecco dieci strumenti per combattere l'età in cerca di lavoro dopo il pensionamento.

1. Evidenzia la tua esperienza passata

Uno dei maggiori punti di forza dei candidati più anziani è il numero più significativo di anni di lavoro che portano al tavolo. Pertanto, quando consideri un potenziale lavoro, pensa alle idee che puoi dare a un possibile datore di lavoro che utilizzi la tua esperienza e affronti i suoi problemi.

Molte cose sul posto di lavoro possono essere apprese solo attraverso l'esperienza. Evidenziare il lavoro che hai svolto in passato è uno dei modi migliori per sfruttare i tuoi punti di forza. Invece di sentirti insicuro sulla quantità di tempo che hai lavorato o da quanto tempo è passato dall'ultima volta che hai lavorato, sii orgoglioso dei tuoi risultati passati e metti in mostra le abilità che dimostrano.

2. Rimani aggiornato sul mondo del lavoro

Quando si tratta di un posto di lavoro moderno, le cose si rinnovano rapidamente e frequentemente. Le tendenze del settore, le nuove tecnologie e le migliori pratiche cambiano rapidamente. Pertanto, essere informato su ciò che è rilevante sul posto di lavoro è fondamentale quando si fa domanda per un nuovo lavoro.

La tecnologia, in particolare, tende a cambiare rapidamente. Quindi fai di tutto per imparare le tecnologie più recenti e pertinenti e ti preparerai per il successo. Questo non solo ti prepara a svolgere un lavoro eccezionale, ma mostra ai potenziali datori di lavoro che sei appassionato e interessato al tuo campo.

Indipendentemente da quando sei stato ufficialmente assunto per l'ultima volta, vuoi dimostrare di essere pronto a entrare nell'ufficio moderno. È uno dei modi migliori per combattere le presunzioni sui candidati più anziani e infondere fiducia in un potenziale datore di lavoro.

3. Presenta la tua storia lavorativa come una storia di carriera coerente

Presenta la tua storia lavorativa come una storia coesa, non importa dove o quando hai lavorato. Dimostra perché hai senso per una posizione. Prenditi il ​​tempo per rivedere la tua esperienza e pensare in modo critico alle abilità che hai acquisito nel tempo. In che modo questa posizione si adatta alla tua storia e alle tue capacità? Vuoi mostrare il potenziale datore di lavoro quando fai domanda o fai un colloquio. Inquadrare la posizione come una progressione naturale per la tua carriera dovrebbe rendere la tua candidatura molto più solida.

4. Resta incoraggiato

La fiducia può essere contagiosa; più sei sicuro di te stesso, più un potenziale datore di lavoro potrebbe sentirsi sicuro di te. Tieni presente che mentre alcune persone credono a stereotipi obsoleti o imprecisi, i dati indicano che i lavoratori più anziani sono più produttivi, istruiti e leali dei lavoratori più giovani. Professionisti esperti e competenti che fanno le assunzioni dovrebbero saperlo.

Indipendentemente dalle esperienze passate o dalle insicurezze, non scoraggiarti. L'ageismo è illegale ed è sempre più disapprovato. Invece, mantieni un buon atteggiamento durante la ricerca del lavoro e tieni la testa alta, indipendentemente dagli ostacoli che incontri.

5. Tieni aggiornato il tuo curriculum e sii intenzionale con la tua lettera di presentazione

Un curriculum o una lettera di presentazione è la prima cosa che un potenziale datore di lavoro vedrà da te. Prenditi del tempo per aggiornare il tuo curriculum e sii intenzionale con la lettera di presentazione. Potrebbe creare o distruggere un'opportunità di lavoro.

Evidenzia i tuoi punti di forza e non esitare a mostrare in che modo andranno a beneficio dell'azienda a cui ti stai candidando:più esperienza pertinente puoi menzionare, meglio è. Il tuo curriculum ti rappresenta sulla carta, quindi assicurati che sia qualcosa di cui sei orgoglioso. Quando scrivi una lettera di presentazione, considera come la tua storia di carriera unica ti renda adatto al lavoro e fai del tuo meglio per esprimere il desiderio di lavorare.

6. Rete

Entrare in contatto con altri professionisti in occasione di eventi nella tua zona è un modo meraviglioso sia per trovare opportunità di lavoro che per incontrare persone che svolgono un lavoro simile. Non si sa mai quando un contatto incontrerà qualcuno in cerca di lavoratori o avrà bisogno di un lavoro svolto da sé.

Concentrati sulla costruzione di relazioni durature, in particolare (se possibile) con persone più esperte di te. Inoltre, il networking è un modo efficace per imparare cosa è rilevante nel campo in cui stai cercando di entrare. Infine, può aiutarti a creare fiducia mentre continui a incontrare persone e a presentarti come un lavoratore competente.

7. Non mollare

Non importa la tua età, trovare lavoro nel moderno mercato del lavoro non è un compito facile. Ricorda a te stesso che è un processo e che il tuo primo colloquio molto probabilmente non sarà l'ultimo. Ci sono molte ragioni per cui qualcuno non verrà assunto per un lavoro.

Anche se ti senti imbarazzato per la tua età o esperienza, fai del tuo meglio per ritrarre la fiducia in te stesso. Quindi, persevera contro qualsiasi rifiuto e confida che il lavoro giusto ti verrà incontro, purché non smetta di cercarlo.

8. Sii proattivo

Il modo migliore per trovare un lavoro è essere proattivi mentre ne cerchi uno. Gran parte del successo nel trovare lavoro ha a che fare con la tua iniziativa. Non aspettare che qualcuno ti contatti.

Contatta le persone che potrebbero avere una possibile opportunità per te e sii irremovibile nel dare seguito. Non esitare a cogliere più di un'opportunità contemporaneamente e lancia la tua rete il più ampia possibile. Se vai là fuori e cerchi quello che vuoi, alla fine puoi trovarlo.

9. Preparazione del colloquio

Anche se può sembrare sciocco, esercitati a rispondere alle domande del colloquio, il che aiuta a rafforzare la fiducia nell'articolare i tuoi punti di forza e i tuoi obiettivi. Ripassare le domande più comuni è un ottimo punto di partenza durante una ricerca di lavoro, soprattutto se è passato del tempo dall'ultimo colloquio.

Esplorare potenziali domande può aiutarti a chiarire dove potresti aver bisogno di più lavoro e impegno. Non esitare a chiedere a un amico di recitare un'intervista con te o di rispondere alle domande guardandoti allo specchio. Più puoi essere preparato, meglio è.

Esegui i passaggi

Ritornare al mondo del lavoro quotidiano durante il pensionamento è un'impresa impegnativa nel mondo del lavoro moderno. Sebbene la discriminazione basata sull'età possa non essere sempre facile da individuare, è una realtà per la maggior parte delle persone anziane in cerca di lavoro. Tuttavia, sebbene possa sembrare che le probabilità siano a tuo sfavore, ci sono passaggi che puoi intraprendere e strumenti che puoi utilizzare per affrontare gli ostacoli legati all'età.

La cosa più importante da ricordare è che sei un lavoratore competente e capace con molto da offrire. Il modo in cui ti vedi influenza il modo in cui i potenziali datori di lavoro ti valutano. Più positività e iniziativa porti in tavola, meglio è.

Continua a perseguire i tuoi obiettivi, indipendentemente da ciò di cui gli altri pensano che tu sia capace. Dimentica quello che pensano gli altri, se necessario. Stai cercando di nuovo lavoro per migliorare te stesso, non per impressionare gli altri. Fidati della tua esperienza e capacità; non aver paura di uscire. Il tuo lavoro perfetto ti sta aspettando.