La maggior parte dei membri della generazione X sta commettendo questo enorme errore di carriera

Apportare questa modifica potrebbe aprire un mondo di nuove possibilità di carriera.

La crisi della disoccupazione causata dal COVID-19 ha colpito duramente i lavoratori di tutte le età, ma secondo un nuovo sondaggio di un'organizzazione no profit è più difficile per i membri della Generazione X rientrare nel mondo del lavoro Generazione. Sia i lavoratori che i datori di lavoro sembrano considerare i membri della Generazione X come dotati di competenze più deboli rispetto alle loro controparti più giovani.

Ci sono modi per cambiarlo, però. Se sei un Gen Xer e vuoi che la tua applicazione si distingua, c'è una cosa che potrebbe fare una grande differenza.

Hai le competenze necessarie?

Tre datori di lavoro su quattro nel sondaggio Generation affermano di ritenere che la formazione e la certificazione forniscano ai lavoratori le competenze e l'esperienza per eccellere nell'ambiente di lavoro odierno. Eppure il 58% dei lavoratori della Generazione X esprime riluttanza a seguire una formazione aggiuntiva.

Il costo e il tempo associati possono sembrare scoraggianti, ma c'è un grande vantaggio:la formazione aggiuntiva aiuta la tua applicazione a distinguersi e può aprire le porte a posizioni migliori e più remunerative. Ciò potrebbe renderti più facile raggiungere i tuoi obiettivi a lungo termine, incluso il risparmio per la pensione.

La formazione non deve nemmeno significare tornare a scuola per un diploma avanzato. A seconda del tuo settore, potrebbero esserci corsi di formazione o di certificazione a breve termine che puoi completare secondo il tuo programma a una frazione del costo di una laurea.

Dai un'occhiata a cosa c'è là fuori nel tuo campo o in un campo in cui sei interessato a entrare. Verifica se ci sono certificazioni che puoi aggiungere al tuo curriculum per distinguerti dalla concorrenza, quindi esamina come ottenerle.

Potresti non doverlo fare da solo

Alcuni datori di lavoro compensano i dipendenti che seguono una formazione aggiuntiva. Se trovi un'azienda che fa questo, potresti non dover utilizzare le tue finanze personali per una certificazione e potresti trovare un lavoro prima:alcuni datori di lavoro potrebbero offrirti il ​​lavoro mentre stai frequentando i corsi.

Se trovi un'azienda per cui sei interessato a lavorare, chiedi se offre opportunità di formazione per i dipendenti. Anche esprimere la volontà di sviluppare le tue capacità può distinguerti dagli altri in cerca di lavoro.

Altri modi per far risaltare la tua domanda di lavoro

Se in questo momento non è possibile perseguire una formazione aggiuntiva, prova a evidenziare le competenze che già possiedi applicabili al lavoro che stai cercando. Esamina l'annuncio di lavoro per le parole chiave e le competenze che il datore di lavoro sta cercando, quindi inseriscile nella tua domanda nel modo più naturale possibile. E tirali fuori nelle interviste.

Non gonfiare le tue abilità, ma evidenzia tutto ciò che puoi. Questo di solito significa personalizzare il tuo curriculum per ogni domanda di lavoro. È più lavoro, ma può fornire risultati rapidi. E una volta presa la mano, non ci vorrà molto per modificare il tuo curriculum.

Viviamo in un mondo in cui tutto sta cambiando rapidamente. Adattare e far crescere le tue capacità è la chiave per avere successo nel mercato del lavoro di oggi. Se non hai mai considerato una formazione aggiuntiva, ora potrebbe essere il momento di iniziare. Non sai mai che tipo di nuove opportunità potrebbero aprirti.