Pensi che le piccole imprese non paghino? Pensa di nuovo

Punti chiave

• Alcune persone temono che lavorare per una piccola impresa significhi rimanere bloccati con guadagni inferiori.
• Ad aprile, la crescita oraria del salario è aumentata per l'11° mese consecutivo per i dipendenti delle piccole imprese.

Il mercato del lavoro odierno è ricco di opportunità, quindi se non sei soddisfatto del tuo lavoro, vale la pena rispolverare il tuo curriculum e vedere cosa c'è là fuori. Ciò vale soprattutto se non sei entusiasta della tua busta paga.

In questi giorni, il costo della vita è in aumento a causa dell'aumento dell'inflazione. Se vuoi guadagnare abbastanza soldi per pagare le bollette e avere un po' di soldi per risparmiare, potresti dover candidarti per un ruolo al di fuori della tua attuale azienda.

A tal fine, hai delle scelte. Potresti cercare un lavoro presso un datore di lavoro più grande o cercare un lavoro in una piccola impresa. Se il tuo obiettivo è aumentare i tuoi guadagni, potresti essere propenso a restare fedele al primo. Ma in realtà è un grande malinteso che le piccole imprese non paghino.

Non solo molte piccole imprese offrono salari generosi, ma possono anche offrire grandi vantaggi come orari flessibili, permessi retribuiti e benefici per la salute. E ad aprile, la crescita oraria del salario è aumentata per l'11° mese consecutivo per i dipendenti delle piccole imprese, secondo i dati recenti di Paychex.

Se sei indeciso a lavorare per una piccola impresa, ecco alcuni potenziali vantaggi da considerare.

1. Più mobilità verso l'alto

Quando lavori per una grande azienda con migliaia di dipendenti, possono volerci anni per scalare le classifiche. In una piccola impresa, potresti essere promosso da associato a manager in appena un anno se ti metti alla prova. Questo perché non ci saranno circa altre 1.700 persone in lizza per quella stessa posizione.

2. Più responsabilità

Più incarichi assumi al lavoro, meglio sarai in grado di promuovere la tua carriera. Quando lavori per una grande azienda, puoi facilmente essere incasellato in una serie limitata di attività. Quando lavori per una piccola impresa, potresti avere molte più opportunità di dilettarti in aree diverse e imparare cose nuove.

3. Migliori vantaggi

Poiché le aziende più grandi hanno più risorse delle piccole imprese, potresti presumere che troverai un pacchetto di vantaggi migliore in una gigantesca società. Ma in realtà potrebbe non essere vero.

Distribuire vantaggi a migliaia di persone costa molto e alcune aziende potrebbero non voler spendere tutto questo. Inoltre, alcune grandi società sono quotate in borsa e, in definitiva, sono responsabili nei confronti dei propri azionisti. Ciò significa che potrebbero aver bisogno di essere più giudiziosi nel pompare tonnellate di risorse finanziarie in vantaggi come abbonamenti in palestra e lezioni di yoga.

Le piccole imprese, d'altra parte, non hanno questi vincoli. Poiché le piccole imprese sono in genere private, possono spendere i loro soldi a loro piacimento. E se decidono di investire nel morale dei dipendenti, questa è una loro scelta. Inoltre, se lavori per un'azienda con pochi dipendenti, per il tuo datore di lavoro potrebbe essere più facile concedersi il lusso di pranzi gratuiti ogni venerdì o lezioni di fitness in loco.

Dovresti lavorare per una piccola impresa?

Non devi necessariamente cercare un ruolo in una piccola impresa. In effetti, il tuo obiettivo dovrebbe essere trovare un lavoro che si allinei bene con le tue capacità e il tuo percorso professionale. Ma se quel ruolo è disponibile in un'azienda più piccola, non essere troppo veloce per cancellarlo. Potresti essere piacevolmente sorpreso di quanto sia generoso il pacchetto di compensazione.