Che cos'è l'assegnazione?

Il termine assegnazione, in affari, si riferisce alla distribuzione strutturata e sistematica delle risorse aziendali. Comunemente, il termine assegnazione è utilizzato nel contesto della distribuzione del capitale in finanza.

Una società che offre le proprie azioni al pubblico utilizza il processo di assegnazione per determinare l'importo delle azioni offerte a diverse entità. Le entità includono la società di sottoscrizione che è stata scelta per l'offerta pubblica iniziale (IPO) Offerta pubblica iniziale (IPO) Un'offerta pubblica iniziale (IPO) è la prima vendita di azioni emesse da una società al pubblico. Prima di un'IPO, una società è considerata una società privata, solitamente con un numero limitato di investitori (fondatori, gli amici, famiglia, e investitori aziendali come venture capitalist o angel investor). Scopri cos'è un'IPO della società e di altri a cui è concesso il diritto di vendere azioni IPO.

Riepilogo

• L'allocazione si riferisce alla distribuzione strutturata e sistematica delle risorse aziendali.
• Una società che offre le proprie azioni al pubblico utilizza il processo di assegnazione per determinare l'importo delle azioni offerte a diverse entità.
• Le aziende lanciano IPO come mezzo per distribuire azioni a potenziali investitori, ma ci sono anche altri metodi per raccogliere capitale proprio. Includono frazionamenti azionari, questione di diritti, stock option per i dipendenti, eccetera.

Assegnazione in una IPO

Le aziende lanciano IPO come mezzo per distribuire azioni a potenziali investitori. Tipicamente, le aziende decidono di diventare pubbliche quando hanno bisogno di raccogliere capitali per il finanziamento del debitoDebito vs finanziamento azionarioDebito vs finanziamento azionario - qual è il migliore per la tua attività e perché? La risposta semplice è che dipende. La decisione sull'equità rispetto al debito si basa su un gran numero di fattori come l'attuale clima economico, la struttura del capitale esistente dell'impresa, e la fase del ciclo di vita dell'impresa, per dirne alcuni., finanziamento della crescita, ecc. Il processo di emissione di azioni pubbliche coinvolge istituti finanziari chiamati sottoscrittori. Generalmente, le aziende optano per due o più sottoscrittori. A ciascuna delle entità è data la responsabilità di vendere direttamente al pubblico un numero predeterminato di azioni della società.

L'assegnazione deve essere determinata dalle imprese partecipanti prima dell'effettiva IPO. Significa che i partecipanti devono stimare la domanda in anticipo. Sebbene i mercati azionari forniscano un meccanismo efficiente per determinare i prezzi delle azioni e la corrispondente quantità domandata, è impossibile prevedere con precisione lo stesso. Significa che il processo di assegnazione può diventare complicato.

Se la domanda effettiva per le azioni della società risulta essere superiore al previsto, è noto come oversubscription del problema. Significa che il numero di azioni che viene assegnato a ogni singolo investitore è inferiore all'importo richiesto o desiderato da loro. L'oversubscription provoca un picco nei prezzi delle azioni poco dopo l'inizio dell'IPO.

Se la domanda effettiva dello stock è inferiore a quanto previsto dalla società, significa che l'IPO è sottoscritta. Porta a una caduta del prezzo delle azioni, il che significa che non solo l'investitore ottiene l'assegnazione desiderata, ma devono anche pagare un prezzo inferiore a quello precedentemente annunciato.

Altre forme di assegnazione preferenziale

1. Frazionamento azionario

L'allocazione delle azioni può avvenire anche in molti altri modi. Uno dei modi è noto come frazionamento azionario. Di solito viene fatto quando un'azienda pubblica esistente ha bisogno di raccogliere più capitali. Con il sistema di ripartizione delle azioni, gli amministratoriConsiglio di amministrazioneUn consiglio di amministrazione è un gruppo di persone elette per rappresentare gli azionisti. Ogni azienda pubblica è tenuta a istituire un consiglio di amministrazione. di una società può decidere di destinare azioni a tutti o a un numero limitato di azionisti esistenti.

Possono essere azionisti che hanno precedentemente richiesto nuove azioni o sono azionisti esistenti della società. La società può quindi utilizzare l'allocazione pro-quota, o un principio di proporzionalità, distribuire più azioni tra gli azionisti esistenti.

2. Emissione di diritti

Una società può anche optare per un problema di diritto. In una questione di diritti, invece di assegnare automaticamente le azioni, la società offre agli azionisti esistenti la possibilità di acquistare nuove azioni. Per esempio, una società può annunciare che un investitore può richiedere l'acquisto di una nuova azione ogni dieci azioni detenute dagli investitori.

Una società può anche raccogliere capitale per finanziare un'acquisizione o l'acquisizione di un'altra società. In tal caso, piuttosto che raccogliere capitali in borsa, la società può assegnare le azioni agli azionisti esistenti della società che viene acquisita. È un metodo efficace per l'investitore scambiare le sue vecchie azioni con la proprietà del capitale nella società acquirente.

3. Opzioni su azioni dei dipendenti (ESOP)

Le aziende possono anche utilizzare sistemi come le stock option dei dipendenti (ESOP) Piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP) Un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP) si riferisce a un piano di benefici per i dipendenti che conferisce ai dipendenti una partecipazione azionaria nella società. Il datore di lavoro assegna una percentuale delle azioni della società a ciascun dipendente idoneo senza costi anticipati. La distribuzione delle azioni può essere basata sulla tabella retributiva del dipendente, termini di. Sotto gli ESOP, le società possono assegnare ai propri dipendenti azioni per una parte della retribuzione dei dipendenti, invece di pagare l'intero stipendio. È un metodo efficace per aumentare l'azionariato dei dipendenti nelle imprese e creare incentivi per prestazioni migliori.

I tipi di assegnazione di cui sopra sono ampiamente considerati un buon modo per premiare gli azionisti esistenti. Consentono inoltre alle società di emettere più azioni senza necessariamente diluire la proprietà azionaria. In alcuni casi, la diluizione può essere un modo efficace per superare l'influenza potenzialmente avversa di forze esterne o azionisti estremamente grandi sulla società.

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