7 modi in cui il tuo datore di lavoro può farti diventare ricco

Per il tempo più lungo, Non ero soddisfatto del mio lavoro. I miei clienti erano esigenti e a volte irragionevoli, le ore erano irregolari, e non ero appassionato del lavoro.

Il lato positivo, Sono stato pagato molto bene e i benefici sono stati incredibili. C'erano così tanti modi in cui il mio lavoro rendeva felice la mia famiglia, sano e ricco. Sfortunatamente, la mia avversione per una carriera in cui ho fatto per 15 anni ha offuscato la mia capacità di vedere il lato positivo.

Non ho avuto questa rivelazione su quanto mi fossi trovata bene fino a quando non ho lasciato il mio lavoro all'inizio di quest'anno per perseguire la mia piccola impresa a tempo pieno. Sì, durante l'anno di una pandemia globale ho deciso di fare il salto da solopreneurship!

Veramente, Non ho rimpianti e il mio primo anno di attività è stato fantastico nonostante le circostanze. Ma mentirei se non riconoscessi le vere opzioni di creazione di ricchezza che i miei datori di lavoro (e forse anche i tuoi datori di lavoro) mi hanno offerto.

Ecco sette modi in cui i miei datori di lavoro mi hanno aiutato a costruire la ricchezza della mia famiglia.

1. 401k partita

Il mio datore di lavoro più recente ha avuto una corrispondenza di 401k del 15% dei miei contributi annuali. Quindi, quando ho raggiunto il massimo dei miei 401k contributi nel 2019 a $ 19, 000, ho ricevuto $ 2, 850 in denaro gratuito.

non so te, ma il denaro gratuito è sicuramente il mio tipo di denaro preferito. Attraverso il massimo dei contributi e ricevendo la nostra partita aziendale per sette anni, il mio saldo di 401k quando ho lasciato la mia azienda era di circa $ 200, 000.

Se il tuo datore di lavoro ha una corrispondenza 401k, considera di approfittarne.

Per saperne di più: Come funziona la corrispondenza 401k?

2. Assicurazione sanitaria

Quando ho lasciato il mio lavoro all'inizio di quest'anno, Sono stato in grado di trovare una copertura assicurativa sanitaria per la mia famiglia di 4 persone per circa $ 1, 200 al mese. Questo era un piano sanitario altamente deducibile, ed era molto simile alla copertura che avevo con il mio precedente datore di lavoro.

Dato che il mio datore di lavoro ha pagato tutti i miei premi mensili prima, $ 1, 200 è stato un vero shock per il nostro budget familiare. L'abbiamo fatto funzionare, ma sono diventato immediatamente grato per i 15 anni in cui ho avuto pochi o nessun pagamento sui miei premi mensili per l'assistenza sanitaria.

3. Conto di risparmio sanitario (HSA)

Alcuni datori di lavoro offrono un conto di risparmio sanitario (HSA) con i loro piani sanitari altamente deducibili. Il mio datore di lavoro no, ma sono riuscito a sottoscriverne uno al di fuori del nostro piano di benefit aziendali.

L'HSA consente di risparmiare e investire per le future spese sanitarie al lordo delle tasse o con contributi deducibili dalle tasse. Con i problemi medici che sono uno dei principali motivi di fallimento negli Stati Uniti, mettere da parte denaro in modo fiscalmente efficiente per coprire i costi dell'assistenza sanitaria potrebbe essere uno dei modi migliori per creare ricchezza.

4. Busta paga affidabile

I vantaggi sono fantastici, ma non possiamo dimenticare il buon vecchio reddito che deriva dall'essere impiegati.

Ogni altra settimana, un nuovo deposito diretto sarebbe avvenuto come un orologio per me. Con l'imprenditorialità, Devo cercare costantemente nuovi soldi. E qualche volta, Devo inseguire i clienti per cui ho già lavorato per pagarmi!

Avere uno stipendio stabile e affidabile è qualcosa su cui puoi contare quando si tratta degli obiettivi finanziari della tua famiglia.

5. Alza, Bonus e Commissioni

Durante i miei anni W-2, Ho avuto la fortuna di ricevere una manciata di sostanziali aumenti, bonus e commissioni. Questi momenti sono stati fondamentali nel nostro viaggio per costruire la ricchezza della nostra famiglia.

Era un momento in cui dovevamo combattere "l'inflazione dello stile di vita" e scegliere di creare più ricchezza invece di acquistare solo più cose. Certo, ci siamo divertiti di più, ma abbiamo anche lasciato di più per investire, salvare ed eliminare il nostro debito. Facendo questo, ci siamo permessi di goderci la vita oggi e domani.

Se stai lavorando sodo e sei in grado di ricevere un aumento, bonus o commissioni nel prossimo futuro, controlla te stesso e poni alcune domande chiave:

• Posso aumentare di più i miei contributi pensionistici?
• Questo nuovo denaro mi permetterà di risparmiare per un acconto più grande sulla nostra casa?
• Posso usare questo denaro per eliminare una volta per tutte il debito della mia carta di credito ad alto interesse?

Domande come queste possono aiutarti a creare più libertà e opzioni di quanto tu abbia mai immaginato possibile.

Tuttavia, non parlo di privazione nel tuo viaggio di costruzione di ricchezza. Assicurati di divertirti anche con il tuo aumento delle entrate. La vita è fatta per essere vissuta.

Trova una percentuale che funziona meglio per te e la tua famiglia e corri con essa.

6. Assistenza ai dipendenti FSA

Con due bambini a casa, abbiamo sborsato un bel po' per l'asilo nido, campi e tasse scolastiche. È un buon investimento per noi. Dobbiamo mantenere felici i piccoli umani, sano e apprendimento!

Un vantaggio del datore di lavoro che può aiutare molto con questi costi è la Dependent Care FSA. È essenzialmente un conto separato in cui è possibile risparmiare denaro al lordo delle imposte da utilizzare su spese qualificate. In questo caso, quelle spese qualificate sarebbero cose come l'asilo nido, campi e scuola materna.

Per esempio, se ho speso $ 5, 000 su quei tipi di spese all'anno e io ero nella fascia d'imposta del 22%, Potrei aspettarmi approssimativamente di vedere un $ 1, 100 risparmi ogni anno. Questo tipo di risparmio si accumula davvero nel tempo!

7. Partecipazione agli utili dei dipendenti

Un piano di partecipazione agli utili può essere un ottimo modo per i datori di lavoro di restituire ai propri dipendenti prestazioni di qualità. Quando il datore di lavoro fa bene, così fanno i dipendenti. Ha senso!

Il mio ultimo datore di lavoro ha offerto ai dipendenti il ​​15% del nostro stipendio annuo in azioni della società dopo un certo numero di anni. Il saldo del mio conto è cresciuto costantemente con l'aumento delle prestazioni della nostra azienda. È stato un bel modo per motivarmi a raggiungere i miei obiettivi!

Se la tua azienda offre questo vantaggio, incontra il tuo rappresentante delle risorse umane per saperne di più. O se stai cercando un nuovo concerto, chiedere se questo è un vantaggio offerto. È un modo intelligente per creare ricchezza, ma assicurati che non sia l'unico modo in cui stai investendo per il tuo futuro. Tieni a mente la diversificazione mentre pianifichi il tuo portafoglio.

Per saperne di più: Ottieni una guida sull'equità dei tuoi dipendenti

I prossimi passi per te

Al di fuori di questi sette modi in cui il tuo datore di lavoro può renderti ricco, ci sono dozzine di vantaggi che puoi esplorare e sfruttare, inclusa l'assicurazione dentale, copertura della vista, disabilità a lungo termine, congedo parentale, permessi retribuiti, spese rimborsate e molto altro ancora. Quando ti preoccupi di meno dei soldi, puoi concentrarti sulle cose più importanti della vita.

Un modo per tenere traccia della tua vita finanziaria complessiva è utilizzare gratuitamente, strumenti finanziari online come Personal Capital. Milioni di famiglie utilizzano questa tecnologia per comprendere meglio come vengono spesi i loro soldi, salvato, e lavorare per loro. Con gli strumenti gratuiti, Puoi:

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Nello spirito di massimizzare i tuoi soldi, Ti consiglio di approfittare di ciò che il tuo datore di lavoro ha da offrire per creare più opzioni e libertà per la tua famiglia oggi. Sono decisamente contento di averlo fatto.