Differenza tra disoccupazione e disabilità

Il governo federale ha stabilito programmi per fornire assistenza finanziaria alle persone bisognose. Due dei programmi più comuni offerti dal governo e amministrati dagli stati sono l'assicurazione contro la disoccupazione e l'assicurazione per l'invalidità. Sebbene entrambi i programmi abbiano lo scopo di aiutare gli ex lavoratori, esistono grandi differenze tra i due programmi. Le indennità di disoccupazione sono per i lavoratori idonei che hanno subito una perdita di lavoro, e le prestazioni di invalidità sono per i lavoratori che non possono più lavorare nelle loro vecchie posizioni a causa di una condizione medica.

Che cos'è l'assicurazione contro la disoccupazione?

Il governo federale ha istituito il programma di assicurazione contro la disoccupazione per fornire indennità temporanee in denaro ai lavoratori che hanno subito una separazione dal lavoro non per colpa loro. La maggior parte dei governi statali richiede ai datori di lavoro di pagare le tasse di disoccupazione. I programmi statali amministrano il programma federale di assicurazione contro la disoccupazione. Però, i programmi statali devono seguire le linee guida generali stabilite dal governo federale. L'importo totale e la durata dei benefici ricevuti dai lavoratori qualificati varia a seconda dello stato. Tipicamente, i benefici sono determinati dall'importo dei salari guadagnati dai lavoratori durante un periodo di 52 settimane.

Idoneità alla disoccupazione

I requisiti specifici di ammissibilità per ricevere i sussidi di disoccupazione variano a seconda dello stato. Nella maggior parte degli stati, per ricevere l'indennità di disoccupazione, un dipendente deve subire una separazione dal lavoro a causa della mancanza di lavoro. La cattiva condotta o la violazione delle politiche aziendali ti squalifica dal ricevere benefici, a meno che non sia dovuto a circostanze attenuanti. Per ricevere l'indennità di disoccupazione, devi presentare una richiesta di assicurazione contro la disoccupazione subito dopo esserti separato dal tuo lavoro. Dopo aver sostenuto un colloquio con un rappresentante sinistri presso l'ufficio di disoccupazione del tuo stato, si determina se si ha diritto a ricevere i benefici. Devi rimanere disponibile per lavorare per continuare a ricevere benefici.

Assicurazione per l'invalidità della sicurezza sociale

L'Amministrazione della sicurezza sociale fornisce benefici in denaro ai lavoratori che soffrono di una disabilità che dovrebbe durare più di un anno. I lavoratori devono soffrire di una condizione medica approvata dall'amministrazione della sicurezza sociale e soddisfare i requisiti di lavoro per ricevere i benefici. Il processo per ricevere i benefici è lungo, quindi i lavoratori sono incoraggiati a richiedere le prestazioni di invalidità non appena subiscono una disabilità. I lavoratori disabili idonei ricevono pagamenti mensili. In alcuni casi, anche la tua famiglia può ricevere benefici una volta che sei stato approvato.

Idoneità alla disabilità

Per soddisfare i requisiti di idoneità, devi soffrire di una disabilità che ti impedisce di svolgere le funzioni di base, come camminare o stare seduti per lunghi periodi di tempo. Ogni stato contiene un elenco di condizioni mediche che ritengono sufficientemente gravi da consentirti di beneficiare automaticamente dei benefici. La capacità di svolgere lavori diversi da quello precedente non ti esclude automaticamente dal ricevere benefici. Però, non puoi guadagnare più dell'importo stabilito dall'amministrazione della sicurezza sociale. A partire dal 2011, il reddito massimo è $ 1, 000 al mese per i non ciechi, lavoratori disabili, $ 1, 640 al mese per non vedenti, lavoratori disabili e $ 720 per le persone che partecipano al periodo di lavoro di prova. Il periodo di lavoro di prova è un periodo di nove mesi che consente ai lavoratori disabili di testare la propria capacità di tornare al lavoro.