Leggi sui pagamenti diari in California

California per diem è un'indennità monetaria per i dipendenti che sostengono spese di viaggio legate al lavoro per motivi di lavoro. L'Internal Revenue Service fornisce uno schema per i datori di lavoro da seguire quando pagano le tariffe giornaliere ai dipendenti in California. Questi importi possono cambiare su base annua ed è disponibile tramite l'IRS per la verifica. Un datore di lavoro può scegliere di rimborsare il costo effettivo della spesa o fornire una tariffa standard, indipendentemente dall'importo effettivo. Il lavoratore riceverà il rimborso di tali spese singolarmente o in un'unica soluzione.

Copertura

Per Diem è disponibile per i dipendenti che sostengono spese per i pasti quando viaggiano per motivi di lavoro. È disponibile anche per spese come tasse, suggerimenti, e trasporti mentre si lavora in altre città o al di fuori della California. Il pagamento per l'alloggio con copertura giornaliera include l'importo di una camera d'albergo per ogni notte in cui il dipendente è in viaggio d'affari. Altre spese sostenute da un dipendente possono includere pedaggi, parcheggio, trasporto, spese di lavanderia o di comunicazione comprese telefonate o spedizioni.

Esclusioni

Le spese escluse possono includere acquisti personali, pasti extra al di fuori di colazione pranzo e cena, souvenir e intrattenimento. Se il datore di lavoro ha una tariffa giornaliera predeterminata, il dipendente non riceverà alcun rimborso per eventuali acquisti relativi all'attività che superano tale importo. Per esempio, un dipendente può superare l'importo giornaliero dovuto per i pasti in un ristorante raffinato e dovrebbe pagare lui stesso l'eccedenza.

Notifica

Il tuo datore di lavoro ti comunicherà l'importo totale del rimborso delle spese giornaliere prima del viaggio. Se il datore di lavoro non informa il lavoratore, quindi l'azienda rimborserà al dipendente l'importo esatto delle spese sostenute. È necessaria una ricevuta per fornire al datore di lavoro la somma di denaro che il dipendente riceverà come rimborso giornaliero se non è stato fissato un massimo.

Pagamento

Il datore di lavoro deve corrispondere al lavoratore un rimborso di tali spese in giorno di paga o almeno una volta al mese e deve avere tutte le ricevute rimborsabili, se necessario. Il dipendente riceverà una relazione dettagliata delle spese rimborsate che includerà il periodo del rimborso. Se il tuo datore di lavoro non paga o rifiuta di pagarti la diaria a cui hai diritto, puoi contattare il Labour Commissioner nello stato della California. Una volta completata l'indagine e determinato l'importo che il datore di lavoro ti deve, riscuoterà questi salari per il pagamento a te al momento del ricevimento.