Che cos'è un dipendente a giornata?

Per Diem è la frase latina per "al giorno". I dipendenti Per Diem sono simili agli appaltatori indipendenti e ai dipendenti freelance dove lavorano in base alle esigenze del cliente o del datore di lavoro e non hanno un programma specifico o stabilito. Inoltre, i dipendenti giornalieri non hanno generalmente un salario o uno stipendio fisso specifico.

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Le aziende possono assumere un dipendente diario per il completamento di un progetto speciale. I datori di lavoro in genere pagano per un dipendente diario in base a un'intera giornata di lavoro e non necessariamente come salario orario o salariato. I dipendenti giornalieri non hanno lo stesso programma di lavoro specifico dei dipendenti regolari. Spesso possono impostare la propria pianificazione purché la pianificazione consenta di completare il progetto in tempo.

Retribuzione giornaliera

L'azienda può decidere di pagare al dipendente una retribuzione oraria basata sulla retribuzione media delle persone nel campo del dipendente e in base al livello di esperienza del dipendente. Ad esempio, se un'azienda ha bisogno di un copywriter per un progetto speciale, l'azienda può decidere di pagare il copywriter su base giornaliera, alla tariffa oraria media nazionale dei copywriter che sono dipendenti regolari. Le aziende possono anche decidere di pagare al dipendente diaria una somma forfettaria una volta completato il progetto.

Benefici

Il vantaggio dei dipendenti a diaria è la libertà che hanno di fare i propri orari; possono lavorare per più clienti contemporaneamente. I principali vantaggi per i datori di lavoro sono che il datore di lavoro non deve pagare le prestazioni sanitarie o pensionistiche, assicurazione contro la disoccupazione per i dipendenti giornalieri o tasse sui salari. Questo aiuta a mantenere bassi i costi complessivi del lavoro del datore di lavoro. Inoltre, i datori di lavoro non sono tenuti a offrire ai dipendenti diariati periodi di malattia o ferie retribuiti.

Tasse al giorno per i dipendenti

I dipendenti giornalieri di solito non hanno le tasse statali e federali detratte dalla loro paga. Ciò significa che quando si tratta di presentare le tasse, il dipendente è responsabile del pagamento di tutte le sue imposte sul reddito statali e federali. I dipendenti giornalieri dovrebbero considerare di pagare le tasse stimate ogni trimestre per evitare di dover pagare i soldi dell'IRS alla fine dell'anno fiscale. Anche, dal momento che i dipendenti giornalieri non sono dipendenti regolari, devono pagare una tassa di lavoro autonomo. Questa è la porzione di Social Security e Medicare delle tasse federali per i lavoratori autonomi. Il datore di lavoro paga metà di questa tassa per i salariati regolari.