Abbassamento vs. Aumentare il salario minimo

Il governo federale ha imposto un salario minimo nel 1938, secondo l'Oregon State University. Il governo in genere aumenta il salario minimo all'aumentare dell'inflazione. Mentre l'aumento del salario minimo sembra avvantaggiare il paese e l'abbassamento del salario minimo avrebbe apparentemente un elenco di effetti negativi, Ci sono pro e contro per entrambi.

Aumentare il salario minimo e perdere posti di lavoro

Mentre aumentare il salario minimo significa che i lavoratori che fanno il salario minimo guadagneranno di più, crea anche una minore domanda di posti di lavoro a salario minimo. Un consenso comune è che l'aumento del salario minimo accelererà l'inflazione, poiché un salario minimo più elevato costringe le aziende a sostenere costi in eccesso. Però, Matteo B. Kibbe, uno studente laureato presso l'Università di George Mason, spiega che le aziende generalmente tagliano i posti di lavoro piuttosto che aumentare i prezzi quando si sostengono costi maggiori. Poiché le aziende probabilmente taglieranno i posti di lavoro quando verrà aumentato il salario minimo, almeno inizialmente, molte persone possono essere ferite piuttosto che aiutate dal cambiamento.

Abbassare il salario minimo e pagare le bollette

Mentre le aziende spesso tagliano i posti di lavoro quando aumenta il salario minimo, non c'è alcun vantaggio nell'assumere più lavoratori quando il salario minimo viene abbassato, a meno che l'azienda non abbia bisogno di più lavoratori. La quantità di posti di lavoro che saranno disponibili a causa dell'abbassamento del salario minimo probabilmente non supererà le persone che guadagnano meno. Inoltre, non c'è motivo per le aziende di abbassare i prezzi se viene ridotto il salario minimo. Ciò si tradurrà in prezzi che rimarranno relativamente gli stessi, il che rende quasi impossibile pagare le bollette per chi guadagna meno.

Il caso per aumentare il salario minimo

Mentre l'aumento del salario minimo si tradurrà in un minor numero di posti di lavoro, aumenta il reddito di individui e famiglie che dipendono da lavori a salario minimo. Ciò si traduce in un tenore di vita più elevato, che può rilanciare l'economia, sebbene la perdita di posti di lavoro possa in qualche modo compensare l'aumento. Se l'inflazione non si verifica in larga misura, le persone possono pagare meglio per i bisogni primari, come una casa e generi alimentari. Inoltre, alcune persone saranno svezzate dall'assistenza del governo, a causa dell'aumento del salario.

Il caso per l'abbassamento del salario minimo

Se si abbassa il salario minimo, consente alle imprese, soprattutto piccole imprese, per sopravvivere nei momenti difficili. Inoltre, non colpirebbe in larga misura le persone più povere del paese. La maggior parte delle persone che guadagnano un salario minimo non proviene da famiglie povere. Quando il salario minimo federale è stato aumentato a $ 7,25 l'ora nel 2007, i professori Richard V. Burkhauser e Joseph J. Sabia hanno affermato che il cambiamento interesserà solo il 12,7 per cento delle persone che provengono da famiglie povere. I restanti lavoratori a salario minimo provenivano da famiglie a reddito più elevato, come gli adolescenti che lavorano durante l'estate.