Come calcolare i salari persi

Se sei costretto a perdere il lavoro a causa di un incidente o di un altro incidente che non è colpa tua, potresti avere un reclamo per perdita di salario nei confronti di un individuo, azienda o compagnia assicurativa. Al fine di valutare una richiesta di salario perso, devi fornire una prova della tua retribuzione e un calcolo della retribuzione persa in base alle ore di lavoro programmate o alle ore di lavoro medie se le tue ore non sono le stesse ogni settimana. Fornendo un chiaro, il calcolo accurato dei salari persi insieme ai documenti per sostenere la tua richiesta è la chiave per ricevere l'intero importo della tua perdita.

Dipendenti stipendiati

Passo 1

Dividi il tuo stipendio annuo per 2, 080 per ottenere la tua tariffa oraria. Per esempio, se guadagni $ 60, 000 all'anno, poi $ 60, 000 diviso per 2, 080 equivale a una tariffa oraria di $ 28,85.

Passo 2

Moltiplica il numero di giorni di lavoro persi per 8 per ottenere il numero totale di ore di lavoro perse. Per esempio, se hai perso una settimana di lavoro, quindi 8 ore per 5 giorni lavorativi equivalgono a 40 ore di lavoro perse.

Passaggio 3

Moltiplicare la tariffa oraria determinata nel passaggio 1 per il numero di ore perse determinato nel passaggio 2 per determinare i salari persi. Per esempio, 40 ore per $ 28,85 equivalgono a un salario totale perso di $ 1, 154.

Dipendenti orari

Passo 1

Determinare il numero totale di ore regolari perse dal lavoro. Se i tuoi orari variano di settimana in settimana, puoi prendere una media degli ultimi 2 mesi di lavoro o utilizzare le ore che avevi programmato per lavorare, se il tuo datore di lavoro assegna le ore programmate prima di una settimana lavorativa.

Passo 2

Determina le ore di straordinario che avresti lavorato. Se fai costantemente gli straordinari, fare una media di ore di straordinario lavorate nei 2 mesi precedenti, o utilizzare gli straordinari programmati, se disponibile.

Passaggio 3

Moltiplica il numero totale di ore di lavoro regolari perse per la tua tariffa oraria. Per esempio, se hai perso 40 ore di lavoro regolari e la tua tariffa oraria è di $ 12, quindi 40 volte $ 12 equivalgono a $ 480 di salari regolari persi.

Passaggio 4

Moltiplica la tua tariffa oraria per 1,5 per determinare la tua tariffa per gli straordinari. Per esempio, 12 dollari per 1,5 equivalgono a una tariffa di lavoro straordinario di 18 dollari l'ora.

Passaggio 5

Moltiplicare le ore di straordinario perse per la tariffa degli straordinari calcolata nel passaggio 4. Ad esempio, se hai perso 5 ore di straordinario, quindi 5 volte $ 18 equivalgono a $ 90 di salario straordinario perso.

Passaggio 6

Sommare le retribuzioni regolari perse e le retribuzioni straordinarie perse per ottenere il totale delle retribuzioni perse. Per esempio, $ 480 più $ 90 equivalgono a un salario totale perso di $ 570.

Consiglio

Fornisci sempre la documentazione a supporto della tua richiesta di salario perso.

Cose di cui avrai bisogno

• Stipendio annuo o tariffa oraria

• Ore perse dal lavoro