Quando la persona media considera un'impresa commerciale, il concetto di "massimizzazione della ricchezza degli azionisti, "in una forma o nell'altra, sarà spesso il suo pensiero immediato ed evidente. profitti, rendimenti elevati e relazioni annuali aziendali ottimistiche sono ciò che differenzia un'azienda di successo da una fallimentare. Questa è la comprensione comune del business e del suo servizio agli azionisti.
Il concetto di "ricchezza degli azionisti, " per dirla semplicemente, riguarda davvero sia le plusvalenze che i dividendi. Indipendentemente dal modello utilizzato dall'impresa - e molte imprese non pagano dividendi - la ricchezza degli azionisti è il normale funzionamento dell'impresa e, importante, principale aspettativa degli azionisti. Ci sono altri obiettivi aziendali come la massimizzazione delle vendite, quota di mercato o la riduzione del debito. Questi potrebbero non portare immediatamente alla massimizzazione della ricchezza. L'idea della ricchezza degli azionisti è strettamente legata all'idea di una continua espansione dell'attività e dei profitti.
Economisti come Bartley Madden e James Owens considerano la massimizzazione della ricchezza degli azionisti come il risultato naturale di pratiche commerciali redditizie. Queste, a sua volta, sono anche gli stessi, o simili, all'espansione del capitale. Questi due scrittori differiscono su questo come l'obiettivo di tutti gli affari, ma l'idea generale è che tale espansione è ciò che rende felici gli azionisti. Questo porta ad azionisti fedeli, membri del consiglio di amministrazione impegnati e il continuo aumento del valore delle azioni. L'attenzione mediatica che tale performance può generare può favorire la reputazione pubblica di qualsiasi azienda.
Oltre a mantenere azionisti felici e guadagnare una solida reputazione, massimizzare il valore per gli azionisti ha molti vantaggi. È fin troppo ovvio che profitti costanti, il reinvestimento e l'espansione rendono tutti felici. I manager vedono aumentare gli stipendi e la reputazione, i venditori vedono commissioni elevate, i governi vedono più fondi fiscali e più persone vengono assunte per assumere personale nell'azienda in espansione. Sebbene gli svantaggi di questa politica non siano trascurabili, la vivida impressione che questi vantaggi fanno sugli investitori non può essere ignorata.
Madden sostiene che massimizzare la ricchezza degli azionisti non è solo l'ovvio scopo dell'azienda, ma è anche un requisito per la massimizzazione dell'utilità sociale. Se un'azienda è in continua crescita, investire ed espandere, tutti beneficiano. Altre strategie aziendali, come l'aumento della quota di mercato, può portare a un calo dei profitti, quale, a sua volta, può portare a tassi di interesse più elevati sui prestiti per qualsiasi investimento futuro. Se una società prende il profitto e l'espansione come unico scopo e obiettivo, allora tutti i problemi dell'impresa vengono appianati. In altre parole, domande a lungo o breve termine, la quota di mercato o addirittura la responsabilità sociale vengono eliminate man mano che l'azienda continua ad espandersi. Non si tratta di "profitti" aziendali isolati, ma piuttosto la "ricchezza" degli azionisti, che comprende la pianificazione a lungo termine, espansione del capitale e continui investimenti in attrezzature, terreni e fabbricati.
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