Queste tasse stanno divorando il tuo 401 (k)

Le cose migliori della vita sono gratis, certo, ma aiuta sapere cosa è gratuito e cosa no. Risparmiare per la pensione sembra una di quelle cose che dovrebbero tornare. Anziché, un numero enorme di americani non ha idea che i piani 401 (k) abbiano costi annuali.

I buoni benefici con qualsiasi datore di lavoro includeranno idealmente meccanismi per il risparmio pensionistico, soprattutto se offrono contributi abbinati. Trasportare un 401 (k) da un lavoro all'altro pagherà nel lungo periodo, ma il 95 percento degli investitori 401 (k) paga commissioni annuali che vanno dallo 0,37 percento a oltre l'1,4 percento. Se stai pompando denaro sul tuo conto, potrebbe significare centinaia di dollari ogni anno solo per il privilegio di farlo. Infatti, come osserva la CNBC, "Uno studio accademico completo del 2015 ha rilevato che nel 16% su 3, 500 piani analizzati, le tasse erano così alte che "consumano i vantaggi fiscali dell'investimento in un 401 (k) per un giovane dipendente"."

Non risparmiare per la pensione è di gran lunga il più grande rimpianto finanziario degli americani. Non devi impazzire, però:prima, se il tuo datore di lavoro fornisce il tuo 401 (k), scopri dalle risorse umane quali sono le commissioni e se il contributo del tuo datore di lavoro le azzera. Le commissioni tendono ad essere più basse nelle aziende più grandi, grazie alle economie di scala. Se le commissioni del tuo portafoglio stanno mantenendo bassa la tua crescita e la corrispondenza del tuo datore di lavoro non la sta tagliando, considerare di esaminare altre opzioni di risparmio e investimento, come un'IRA. Consulta un contabile o un pianificatore della pensione per aiutarti a fare una scelta informata, anche se il loro consiglio è di essere pazienti e mantenere la rotta.