Gestori di fondi e mentalità di pensiero di gruppo

Gestori di fondi sono spesso tirati in più direzioni contemporaneamente perché sono responsabili nei confronti degli investitori con una vasta gamma di priorità. Anche se i gestori di fondi tentano di impostare uno stile distinto per un fondo al fine di attirare individui che la pensano allo stesso modo, ci sarà sempre qualche conflitto su come gli individui vogliono che i loro soldi vengano gestiti. Ulteriore, un gestore di fondi deve bilanciare le informazioni provenienti dai consulenti di mercato e le prestazioni di mercato per determinare una strategia. Se un manager non sta attento, tutti questi consigli e alla fine portano a un'oscillazione dall'intenzione iniziale a causa della mentalità del pensiero di gruppo.

Mentalità del pensiero di gruppo

Pensiero di gruppo è un termine coniato dallo psicologo sociale Irving Janis basato sull'osservazione di come gli esseri umani sono influenzati dalle opinioni degli altri. Quando una persona ha un'intenzione in mente, lui o lei deve lavorare molto duramente per attenersi all'intenzione in mezzo al rumore di altre opinioni, consigli e statistiche che possono richiedere un diverso corso di azione. A volte questo concetto è descritto nella frase comune, "troppi cuochi in cucina." L'idea è che una persona sia il miglior giudice di ciò che è necessario per creare una ricetta per il cibo o, nel caso di un gestore di fondi, profitto. La persona ha una chiara comprensione dell'intenzione iniziale, fattori e giudizi morali che portano alla ricetta. Se qualcuno interviene a metà per modificare la ricetta, è come chiedersi perché un fornaio metta così tanto zucchero in una ricetta senza sapere che sta cercando di fare una torta.

Deriva di stile del fondo comune di investimento

Quando un manager cede al pensiero di gruppo, lui o lei potrebbe cercare di rispondere alle richieste di molti tutti in una volta. Gli investitori vogliono maggiori profitti, le aziende vogliono assicurarsi più vendite, il mercato sta dettando altri comportamenti, e il manager è preso nel mezzo. Cercando di correggere in un modo o nell'altro, il manager può allontanarsi dalla ricetta originale per il successo che ha stabilito fosse la linea d'azione corretta. Questo è comunemente chiamato deriva di stile con i fondi comuni di investimento. Significa che il fondo non ha un metodo chiaro per avvicinarsi agli investimenti, ma segue invece le tendenze o le richieste del mercato senza una pianificazione a lungo termine. Non tutte le derive di stile sono cattive, ma a volte può essere un segno di mentalità di pensiero di gruppo che colpisce un gestore di fondi comuni.

Evitare la mentalità del pensiero di gruppo

Per evitare di essere soggetti al pensiero di gruppo, un gestore di fondi comuni di investimento ha bisogno di restringere i consigli e le opinioni che utilizzerà per determinare una linea d'azione. Per esempio, invece di ascoltare tutti i blogger di borsa e gli autori finanziari, un gestore di fondi può selezionarne alcuni che hanno intenzioni e obiettivi simili a quelli che vorrebbe emulare nel fondo. Quando gli investitori si arrabbiano con una decisione, un manager può sostenere la scelta invece di cedere alle richieste di cambiamento. In definitiva, il gestore deve avere una ricetta chiara per il successo con il fondo e attenersi ad essa anche quando le cose non hanno successo immediatamente. Sebbene possano essere necessarie piccole modifiche, ondeggiare troppo lontano dalla ricetta a causa delle opinioni degli altri può compromettere i giudizi sottostanti che inizialmente portano a decisioni sane.