COVID-19:il governo del Regno Unito annuncia il programma di conservazione del lavoro per il coronavirus

Il governo del Regno Unito ha annunciato venerdì che sta avviando un nuovo accordo che consente ai datori di lavoro britannici di accedere al sostegno per continuare a pagare parte dello stipendio dei dipendenti il ​​cui impiego sarebbe stato altrimenti interrotto durante la crisi del COVID-19.

Importo dello stipendio coperto . I dettagli dello schema sono ancora in fase di definizione, ma il governo ha annunciato che concederà sovvenzioni per rimborsare l'80% dei costi salariali dei dipendenti coperti dal regime, fino a un massimo di £2, 500 al mese. Non è ancora chiaro se il tetto si applichi ai guadagni prima o dopo le tasse. Il regime sarà retrodatato al 1° marzo 2020. Spetterà al datore di lavoro decidere se integrare gli importi pagati nell'ambito del regime in modo che i dipendenti ricevano più dell'importo massimo.

Dipendenti coperti . Il nuovo regime riguarderà i dipendenti che sono stati designati come "lavoratori in congedo". Questo non è un termine precedentemente utilizzato nel diritto del lavoro del Regno Unito, ma sembra che sia destinato a coprire i dipendenti che sono stati licenziati per un periodo temporaneo. A meno che ciò non sia consentito dal contratto di lavoro di un dipendente, dovrà essere concordato con il dipendente, anche se data la possibilità di licenziare o essere rimandati a casa con almeno una parte della loro paga mensile conservata, molti dipendenti accetteranno prontamente quest'ultimo.

Le brevi linee guida emesse finora chiariscono che sarà necessaria una designazione formale come "lavoratore in congedo" e che il dipendente non deve lavorare affatto per il datore di lavoro durante il periodo per il quale vengono effettuati i pagamenti nell'ambito del regime.

Il nuovo regime non offrirà alcun sostegno ai lavoratori autonomi, ai dipendenti in esubero o ai dipendenti che sono stati collocati a lavoro ridotto dal datore di lavoro.

tempi . Il regime sarà amministrato tramite l'autorità fiscale britannica, HMRC. I datori di lavoro dovranno inviare informazioni all'HMRC sui dipendenti che sono stati "congedati" e sui loro guadagni attraverso un nuovo portale online. Il portale non è ancora stato creato, e il governo ha detto che si aspetta che le prime sovvenzioni vengano pagate entro poche settimane. Resta da vedere se ciò sarà abbastanza presto per un'azienda che affronta gravi difficoltà di flusso di cassa. Altri datori di lavoro potrebbero essere nervosi all'idea di impegnarsi a pagare i dipendenti "in congedo" prima che vengano pubblicati i dettagli completi dello schema.