Che cos'è un piano DB(k)?

Il DB(k) piano è un tipo di piano pensionistico disponibile per i datori di lavoro. Questo tipo di piano pensionistico combina le caratteristiche del piano 401(k) con le caratteristiche di un piano pensionistico a benefici definiti. Cerca di combinare alcune delle migliori caratteristiche di ciascun tipo di risparmio previdenziale a beneficio del dipendente.

Con il piano DB(k), l'azienda mette da parte un contributo dell'1 per cento del salario annuo a favore di un piano pensionistico. In aggiunta a questo, il piano ha una funzione di iscrizione automatica che richiederà il 4% della paga di un individuo per entrare in un account come un 401 (k). Il dipendente può scegliere di rinunciare ai contributi se lo desidera.

In aggiunta a questo, il datore di lavoro verserà un contributo corrispondente fino al 2% dello stipendio del dipendente. Il dipendente può quindi utilizzare il denaro che è stato conferito per la parte 401 (k) del piano per investire in vari titoli come fondi comuni di investimento e azioni. Il denaro può crescere esentasse proprio come se fosse in un tradizionale piano 401 (k).

Questo tipo di piano pensionistico è molto più desiderabile per i datori di lavoro rispetto all'avere un piano pensionistico 401 (k) e separato.