Stavamo assumendo un Product Manager umilmente sicuro

Chi siamo e perché stiamo assumendo

Creiamo "You Need a Budget", il miglior software di budgeting in circolazione. (Ma le persone che sanno ci chiamano YNAB, che si pronuncia "perché-nab".) Per più di un decennio, le persone hanno acquistato YNAB e poi hanno raccontato ai loro amici che differenza ha fatto nelle loro vite. Cercaci su Google o leggi alcune delle nostre recensioni sull'App Store e capirai cosa intendiamo. Ci piace costruire qualcosa che abbia un enorme impatto positivo sulla vita delle persone.

Siamo un ecosistema software che include app di budgeting personale per telefoni Web, iPhone, iPad, Apple Watch e Android. La nostra missione è fare in modo che il mondo intero sappia che un budget è il miglior strumento di pianificazione finanziaria e di vita mai inventato e contribuire a renderlo semplice e gioioso da usare.

YNAB sta crescendo, così come il nostro team di prodotto. Sei il product manager che stiamo cercando se sei collaborativo, orientato ai risultati, creativo, persistente e disciplinato. (Finora, tutto bene?) Ami risolvere problemi complessi, sia internamente che per i nostri utenti, e sai cosa significa costruire un prodotto maturo e in evoluzione. Sei incentrato sul cliente e hai un talento per sviluppare una profonda comprensione delle esigenze degli utenti e potresti dire lo stesso sulla comprensione delle sfide che un'azienda SaaS come YNAB deve affrontare nel più ampio panorama del mercato. Probabilmente organizzi le cose nel sonno e ti diverti a dare un senso al caos, ma ti senti anche a tuo agio a vivere in luoghi in cui il disordine è IL posto dove stare. Comunichi per vivere e lo sai, quindi capisci il linguaggio dello sviluppo e del design, del marketing e del supporto e usi bene quei linguaggi con tutti i mezzi, dal faccia a faccia, al lungo modulo, ai commenti in Figma file. Esponi troppo a lungo le strategie decisionali ai barbecue estivi, ma in qualche modo fai in modo che le persone ascoltino.

Requisiti (questi sono requisiti reali ed effettivi):

• Devi avere almeno cinque anni di esperienza lavorativa nel settore SaaS, almeno quattro di cui erano come product manager. Le applicazioni complesse e ricche di dati sono un vantaggio.
• Devi avere esperienza nello sviluppo di prodotti interfunzionali. E intendiamo davvero quella parte interfunzionale.

Questa è una breve introduzione a ciò che stiamo cercando. Ma prima devi sapere se ti piacerà anche lavorare con noi. Parliamo un po' della vita in YNAB e poi approfondiremo questo ruolo.

Siamo redditizi, avviati e in crescita. YNAB è stata fondata nel 2004 e non abbiamo ricevuto alcun finanziamento esterno:ci siamo a lungo. Abbiamo un requisito fondamentale quando si tratta di entrare a far parte del nostro team:il nostro Manifesto del valore fondamentale originale deve davvero fare clic con te. Se stai annuendo con enfasi mentre lo leggi, probabilmente ti piacerà molto qui e non vediamo l'ora di sentirti!

Viviamo i nostri valori fondamentali ogni giorno in YNAB e lo intendiamo quando diciamo che siamo un datore di lavoro per le pari opportunità. Riteniamo che una diversità di background, abilità, convinzioni ed esperienze sia fondamentale per il nostro successo e siamo appassionati nel creare un ambiente accogliente, solidale e collaborativo per tutti i dipendenti. Tutti sono incoraggiati a candidarsi mentre continuiamo a far crescere questo team intelligente, laborioso e diversificato che ama lavorare insieme per costruire qualcosa che conta.

Lavoriamo anche molto duramente, insieme, per rendere il lavoro in YNAB un'esperienza straordinaria e siamo (umilmente) orgogliosi di essere stati nominati la migliore piccola azienda n. 1 di Fortune per cui lavorare negli ultimi due anni. Abbiamo un team pieno di persone davvero eccezionali, del tipo con cui sarai entusiasta di lavorare. Ci piacerebbe presentartene alcuni!

Con chi lavoreresti:

Stiamo parlando di gestione del prodotto qui, quindi lavorerai con molte persone diverse. Non possiamo nemmeno elencarli tutti, davvero. Quindi inizieremo con (solo alcuni dei) i tuoi colleghi product manager:Elena, Hannah, Lee e Milène.

E come abbiamo detto sopra, incontrerai anche, beh, probabilmente tutti gli altri. Persone come Sophie e Scott (un paio di nostri sviluppatori), Cindy e Adamo (entrambi designer), Angela (il nostro capo dell'assistenza) e Kelly (il nostro specialista in marketing di prodotto).

Come lavorerai in YNAB

Ora che hai incontrato alcuni dei tuoi potenziali futuri compagni di squadra, parliamo di più di YNAB come azienda. Ecco come operiamo:

Vivi dove vuoi

Siamo un team completamente remoto, quindi puoi vivere e lavorare dove vuoi (con una connessione Internet affidabile!). Detto questo, lavorerai principalmente con persone con sede in Nord America, quindi ci aspettiamo che sarai disposto e in grado di lavorare ore nordamericane per una parte significativa del tuo tempo. La vicinanza non influenza la produttività, ma a volte aiuta sicuramente con la comunicazione.

Nessun orario scandaloso

Vogliamo che tutti abbiano una vita completa al di fuori di YNAB e raramente lavoriamo più di 40 ore a settimana. Ci sono state alcune occasioni in cui le cose si sono date da fare e le persone hanno dovuto dedicare un po' di tempo in più. Ma poi si sono prese un po' di tempo libero, quindi tutto si bilancia. Lavoriamo sodo e in modo intelligente, ma siamo in questo a lungo termine.

Vacanza (seriamente)

Vogliamo che tu vada in vacanza. In effetti, abbiamo una politica di vacanza minima di tre settimane all'anno. Cinque settimane sembrano giuste (più due settimane in più per la nostra pausa di dicembre a livello aziendale). È importante avere un sacco di tempi di inattività ed uscire e fare qualcosa. Non vediamo l'ora di vedere le foto delle tue avventure nel nostro canale Slack #office_wall!

Il ritiro YNAB

Quando la pandemia non ci impedisce di viaggiare, riuniamo i team una volta all'anno per aggiornarsi su fogli di calcolo e powerpoint in una sala conferenze Best Western. Stavo solo scherzando. Finora abbiamo fatto il Costa Rica, una gigantesca capanna in montagna, una casa sulla spiaggia nelle Outer Banks, un ranch nel Montana e, più recentemente, Laguna Beach. Lavoriamo insieme, giochiamo insieme e rafforziamo i legami che abbiamo stretto come squadra e azienda. Ogni anno partiamo rinfrescati, motivati ​​ed emozionati per l'anno a venire insieme.

Fai il tuo gioco

Siamo seri nell'aiutarti a migliorare il tuo mestiere. budget per questo (hey-o!). Pensa a conferenze, corsi online e abbonamenti, tempo dedicato lontano dal lavoro per imparare qualcosa di nuovo... dipende davvero da te e dal tuo manager. Ma amiamo vedere la nostra gente crescere.

Stati Uniti o internazionale? Ottimo!

Il nostro team è distribuito in tutto il mondo, tra cui Svizzera, Argentina, Scozia, Canada, Islanda e tutti gli Stati Uniti. Attualmente abbiamo istituito membri del team che vivono negli Stati Uniti o nel Regno Unito come dipendenti e coloro che vivono in altri paesi come appaltatori indipendenti. Sei una parte uguale della squadra, non importa dove vivi!

Vantaggi

Per i dipendenti W2 a tempo pieno negli Stati Uniti, offriamo fantastiche assicurazioni sulla salute, sui denti e sulla vista, dove copriamo il 100% del premio per te e la tua famiglia. Non c'è bisogno di controllare la tua vista, hai letto bene:100%. Anche se se dovessi controllare la tua vista, NBD, ti abbiamo coperto!

Per i dipendenti W2 a tempo pieno e part-time negli Stati Uniti, abbiamo anche un'opzione tradizionale e Roth 401(k). YNAB associa i tuoi contributi fino al sei percento e le partite vengono acquisite immediatamente. (Sei un drogato di finanza personale come il nostro fondatore Jesse? Ha impostato 401k di YNAB per avere la struttura tariffaria più bassa possibile, in cui tutti i costi del piano sono pagati da YNAB, non dal tuo gruzzolo di pensionamento . I fondi di investimento disponibili sono fantastici fondi indicizzati a gestione passiva e a bassissimo costo. Non sei un drogato di PF? Fidati di noi, è fantastico.) Per i dipendenti del Regno Unito, contribuiamo anche con il sei percento alla tua pensione.

Compensazione competitiva

L'intervallo di stipendio iniziale per questa posizione è di $ 105.000 - $ 121.000 all'anno. Consideriamo aumenti ogni anno e abbiamo un bonus semestrale per la quota di profitto. YNAB vince, tu vinci, questo genere di cose.

Altre curiosità

• Una volta che inizi, RICHIEDIAMO (in modo amichevole, TUTTO MAIUSCOLO STA urlando) che tu compili il tuo foglio di lavoro "Lista dei desideri" con 50 elementi. (È più difficile di quanto sembri!)
• L'elenco dei desideri aiuta davvero a decidere cosa dovremmo regalarti per il tuo compleanno e le vacanze.
• Siamo tutti adulti. Non c'è bisogno di dare un pugno all'orologio o chiedere il permesso di decollare un pomeriggio presto per andare dal dottore. Osserviamo cosa realizzi, non quanto tempo stai davanti a un computer.
• Stiamo attualmente provando una settimana lavorativa di quattro giorni! Per noi, questo significa quattro giorni regolari di lavoro seguiti da un fine settimana di tre giorni...ogni settimana . Questo è nuovo per noi e stiamo imparando molto, ma siamo entusiasti di ciò che potrebbe significare sia per l'azienda che per i membri del nostro team.
• Vogliamo che tu accenda a tutti i livelli, quindi ti forniremo un computer nuovo e brillante e lo sostituiremo ogni tre anni.
• Abbiamo detto che YNAB fa una differenza enorme e positiva nella vita delle persone? Potresti pensare che non importi molto, ma dopo qualche mese ti renderai conto che ha reso il tuo lavoro davvero, davvero piacevole. Non sottovalutare questo!

Se questo sembra il tuo ambiente ideale, continua a leggere perché ora vogliamo parlare di te e di come giocherai un ruolo importante nel cambiare la vita delle persone.

Ora, torniamo a te, il nostro nuovo Product Manager...

Come appare il successo:

Il nostro obiettivo è che ogni utente YNAB ottenga un controllo finanziario che cambia la vita e che l'intero pianeta si renda conto che è possibile. Non da poco, vero? Nel 2022, ci concentriamo sull'aiutare tutti gli utenti a vedere YNAB adatto alle loro esigenze (funzionali, sociali ed emotive) mentre risolvono problemi finanziari.

Guardandoti dentro, ci aiuterai anche a far evolvere i nostri sistemi e processi per offrire ai nostri utenti esperienze di prim'ordine, osiamo dire che cambiano la vita. Siamo cresciuti. Molto. Abbiamo lavorato duramente per creare squadre autonome e incentrate sui risultati, ma non saremo mai quelli che ci si riposa sugli allori. Ci aspettiamo che tu parli quando vedi un'opportunità per migliorare la nostra organizzazione e i nostri processi e per abbracciare il cambiamento mentre continuiamo a crescere.

Dovrai:

• Spedisci regolarmente valore reale ai nostri utenti. Potete entrambi vivere due anni avanti alla vostra squadra e sostenerla nel momento presente mentre guidate il lavoro dalla scoperta all'ideazione, dal rilascio al follow-up. In particolare, lavorerai mano nella mano con un designer di prodotti del tuo team per sviluppare insieme una visione, dare priorità ai progetti ed eseguire la strategia.
• Comprendi il percorso dell'utente, non solo quello nelle nostre app, ma anche quello nel mondo reale mentre gli utenti risolvono le loro difficoltà finanziarie.
• Sii a tuo agio con molteplici strategie di scoperta e ideazione nella tua ricerca per rendere YNAB costantemente migliore. Ti piace parlare con i clienti nelle interviste agli utenti e nei test di usabilità e hai un talento per riassumere la ricerca in modo conciso per i compagni di squadra.
• Sii uno studente curioso, persistente e veloce, anticipando nuove idee, tecnologie e altre opportunità per aiutare gli utenti YNAB ad assumere il controllo totale del proprio denaro e magari anche a dormire meglio la notte.
• Comprendi profondamente che in YNAB "cross-funzionale" non è un codice per "progettisti e ingegneri". Sappiamo che le grandi idee possono venire da qualsiasi luogo, quindi gli specialisti dell'assistenza e gli esperti di marketing sono anche membri dei nostri team di prodotti flat.
• Impara i principi di progettazione e la logica finanziaria delle nostre app come il palmo della tua mano. Quindi impara i nostri processi di ingegneria come il palmo dell'altra mano. Quindi trova un'altra mano per interiorizzare il nostro marchio, le strategie di marketing e l'etica del supporto.
• Sintetizza e dai un senso a TUTTI I DATI e le informazioni sui nostri prodotti, per te stesso e per aiutare gli altri all'interno dell'organizzazione a prendere decisioni migliori. Sei fluente nella raccolta e nell'analisi dei dati quantitativi e qualitativi e sei cauto riguardo ai fallimenti di ciascuno.
• Comunica, spiega, persuadi, esplora e altrimenti fai tutte le cose in formati asincroni. Sì, ci piace parlarci in tempo reale, ma come team remoto, gran parte della nostra collaborazione è asincrona e scritta.
• Sii intensamente curioso. Punto.
• Oh, inoltre, non escludendo nient'altro, ma sei estremamente curioso di sapere come le persone imparano, cosa le motiva, come cambiano e sviluppano le abitudini e come il comportamento all'interno di un prodotto potrebbe cambiare il comportamento al di fuori di esso.
• Vai a sentirti a tuo agio nel parlare la lingua dello sviluppo software e del design del prodotto. Se ti senti a tuo agio anche tuffarti in HTML e CSS (o anche in uno dei linguaggi di programmazione nel nostro stack di sviluppo!), Questo è un vantaggio, ma non è un requisito. Conoscere tutte le discipline è fondamentale.
• Gestire le relazioni con i partner chiave, dalla comunicazione quotidiana alla negoziazione del contratto.

Sono dodici punti elenco, ma diciamo ancora che il tuo successo come product manager si riduce a questo:la tua capacità di affrontare lo sviluppo del prodotto come una soluzione olistica, simultanea, dei problemi sia degli utenti che degli obiettivi aziendali.

E se non abbiamo ancora versato abbastanza inchiostro metaforico su questa idea:qui lavoriamo in modo collaborativo, quindi ascolterai idee, domande e critiche dei compagni di squadra con grazia e pazienza, non perché sia ​​carino, ma perché lo consideri fondamentale al nostro comune successo. Detto questo, conosci le tue cose e puoi spiegare in modo eloquente e logico le decisioni e, non per niente, prenderle quando la gomma colpisce la strada. Punto.

Come fare domanda

• Applica sotto entro le 23:59 PDT di domenica 19 giugno. Ditta. È una vera scadenza. Il tipo che ami.
• Allega un PDF della tua lettera di presentazione.
  • Nella tua lettera di presentazione, presentati e spiega perché questa posizione è di tuo interesse e perché saresti perfetto. Limita questa sezione della lettera di accompagnamento a 1,5 pagine al massimo.
  • Includi la parola "valutare" da qualche parte nella tua lettera di presentazione.
  • In una pagina separata della tua lettera di presentazione, rispondi alle seguenti domande (ogni risposta è lunga circa un paragrafo):
    • Cosa ti ha attratto di questa posizione? (Non si tratta di ciò che ti ha attratto del software.)
    • Quali criteri cerchi quando cerchi la tua prossima azienda o posizione?
    • Quali sono le parti preferite e meno preferite del tuo attuale lavoro?
    • Parlaci di un periodo in cui hai dovuto imparare qualcosa di nuovo per eccellere nel tuo lavoro.
    • Amiamo qualcuno con una prospettiva sullo sviluppo del prodotto. Risposta, in un paragrafo:Quanto è presto troppo presto per spedire? Quanto tardi è troppo tardi?
• Se hai un curriculum preparato, allegalo in formato PDF. Se non hai un curriculum perché non sei nemmeno sicuro di voler cambiare lavoro, va bene! In tal caso, includi semplicemente un elenco informale della tua storia lavorativa e scolastica o un link al tuo profilo LinkedIn.
• Il nostro obiettivo è rendere il processo di reclutamento e assunzione il più accessibile possibile. Se possiamo aiutarti con un'esigenza di accessibilità, inviaci un'e-mail all'indirizzo [email protected] e indica il ruolo per cui ti stai candidando nella riga dell'oggetto. (Tieni presente che possiamo rispondere solo ai messaggi relativi agli alloggi.)
• Anche se sappiamo che è consuetudine in alcune aree, preferiremmo che non condividessi un colpo alla testa nei materiali dell'applicazione. Grazie!

Siamo lieti di sentirti!

PS Ti invieremo un'e-mail di conferma una volta che avrai applicato. Aggiungi quell'e-mail all'elenco dei mittenti attendibili per assicurarti che le e-mail future arrivino. (Se non è presente, assicurati di controllare la cartella dello spam o della posta indesiderata.)

P.P.S. Se non sei interessato a questa posizione in questo momento, ma conosci qualcuno che potrebbe esserlo, ti saremmo grati se ce lo facessi!