Preoccupato per i licenziamenti? 5 modi per proteggere il tuo lavoro

Con la pandemia ancora in corso, molte persone sono preoccupate per la perdita del lavoro. Ecco cosa fare se sei uno di loro.

L'economia degli Stati Uniti è in condizioni molto migliori ora rispetto a un anno fa. Negli ultimi mesi, il tasso di disoccupazione è diminuito e si sono aperte più opportunità di lavoro.

Ancora, l'economia è lungi dall'essere completamente ripresa. E visto che c'è ancora una pandemia che infuria grazie alla variante delta, è facile capire perché una grossa fetta di lavoratori potrebbe essere preoccupata di perdere il lavoro.

Secondo un recente sondaggio del National Endowment for Financial Education, Il 22% degli intervistati è preoccupato per la sicurezza del lavoro. Se ti senti allo stesso modo, ecco alcuni passaggi essenziali da compiere.

1. Aumenta le tue abilità

Diventare un dipendente più completo potrebbe rendere più difficile per il tuo datore di lavoro lasciarti andare se la tua azienda riduce il personale. Pensa alle abilità che ti renderanno un membro più prezioso della squadra. Ciò potrebbe significare imparare un nuovo software o migliorare le capacità di presentazione.

2. Partecipa ad altre squadre

Potresti essere abituato a lavorare principalmente con un singolo team nel tuo lavoro. Ma se sei in grado di espanderti e collaborare con altri team, diventerai una parte più integrante dell'intera operazione. E questo significa che potrebbe essere più difficile lasciarti andare se si verificano licenziamenti.

3. Sii utile

Avere l'atteggiamento giusto potrebbe essere il tuo biglietto per mantenere il tuo lavoro se i licenziamenti diventano una realtà. Sii la persona nella tua azienda che si offre volontaria per il lavoro sporco che nessun altro vuole. Oppure fatti avanti e accetta di guidare un nuovo progetto che i tuoi colleghi sono troppo nervosi per affrontare. che si può, l'atteggiamento di disponibilità ad aiutare potrebbe fare molto quando è il momento per il tuo manager di decidere chi deve essere lasciato andare.

4. Rete all'interno della tua azienda

Più persone conosci all'interno della tua azienda, più facile potrebbe essere trovare un modo per restare fermi quando si verificano i licenziamenti. Presentati a diversi manager e scopri di più su cosa fanno i loro team. Quel modo, se i licenziamenti colpiscono specificamente la tua squadra, potrebbe esserci un modo per farti ruotare e unirti a un altro.

5. Sviluppa un'abilità che nessun altro ha

Potresti non essere l'unica persona nella tua azienda che sa come analizzare i dati o prestare molta attenzione ai dettagli. Ma se c'è un'abilità che nessuno sembra possedere che potrebbe avvantaggiare la tua azienda, come la familiarità con un software specifico o un linguaggio di codifica, svilupparlo potrebbe garantirti ulteriore sicurezza sul lavoro.

Proteggiti finanziariamente

Perdere un lavoro può essere un duro colpo finanziario. Queste mosse potrebbero aiutare a ridurre le possibilità di cadere vittima di un licenziamento.

Detto ciò, potrebbe anche essere una buona idea procurarti un lavoro secondario oltre a quello principale. Non solo questo ti darà un po' di sicurezza sul reddito (se vieni licenziato, avrai ancora alcuni soldi in arrivo), ma potrebbe anche consentire di aumentare i tuoi risparmi. E questo potrebbe essere proprio quello di cui hai bisogno per superare un licenziamento, se ne viene uno.

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