La pressione aumenta per porre fine all'aumento della disoccupazione in Wisconsin

Finora, 26 stati hanno ritirato il collegare l'aumento della disoccupazione. Sarà il Wisconsin il prossimo?

Sebbene il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti sia ancora molto più alto di quello che era prima dell'inizio della pandemia, molti stati stanno vivendo la loro parte di carenza di manodopera. E molti legislatori ritengono che la colpa sia dell'aumento dei sussidi di disoccupazione.

A marzo, l'American Rescue Plan, che ha messo assegni di stimolo di $ 1.400 sui conti bancari degli americani, ha aumentato i sussidi di disoccupazione di $ 300 a settimana fino all'inizio di settembre. Da allora, 26 stati hanno deciso di porre fine alla disoccupazione aumentata prima del previsto. In effetti, gli aiuti sono già spariti nella maggior parte di loro, lasciando le persone senza lavoro a rimescolarsi. E ora, il Wisconsin potrebbe essere l'ultimo stato a unirsi ai loro ranghi.

La pressione è attiva

Secondo le stime, l'86% delle aziende del Wisconsin ha difficoltà ad assumere lavoratori, secondo la Wisconsin Manufacturers and Commerce (WMC), la più grande associazione imprenditoriale dello stato. È per questo motivo che il WMC chiede al governatore del Wisconsin Tony Evers di porre fine all'aumento della disoccupazione.

Evers aveva precedentemente indicato che non stava cercando di staccare la spina ai vantaggi potenziati prima della loro scadenza all'inizio di settembre. Ma ora, anche i legislatori repubblicani stanno esercitando pressioni, affermando che questi maggiori benefici sono da biasimare per aver ostacolato la ripresa economica dello stato.

Per alcuni lavoratori a basso salario, rimanere senza lavoro con quell'aumento di $ 300 in atto potrebbe significare fare più soldi di quanto farebbero con un lavoro a tempo pieno. E per questo motivo, molti stati hanno interrotto presto quella spinta. Ma c'è di più nella storia.

Mentre quei $ 300 extra a settimana potrebbero disincentivare alcuni lavoratori dall'ottenere un lavoro, altri potrebbero avere a che fare con vincoli di custodia dei bambini e potrebbero rimanere fuori dalla forza lavoro fino alla ripresa dell'anno scolastico . Dopotutto, il costo dell'assistenza a tempo pieno quando la scuola non è in orario potrebbe essere sufficiente per spazzare via virtualmente il salario di alcuni lavoratori.

Nel frattempo, i problemi di salute potrebbero tenere a casa altri lavoratori senza lavoro. A questo punto, i mandati delle maschere sono stati in gran parte revocati, lasciando il pubblico a operare secondo un sistema d'onore in cui i non vaccinati continuano a indossare maschere in ambienti chiusi. Ma il sistema dell'onore può, francamente, essere meno che affidabile. E ciò potrebbe, a sua volta, mettere a rischio i lavoratori che non sono ancora riusciti a vaccinarsi. Ed è un rischio che, per molti, non vale la pena correre per una busta paga minima, o anche più alta, del resto.

Sebbene alcuni legislatori possano essere convinti che un extra di $ 300 a settimana sia ciò che tiene le persone fuori dalla forza lavoro, prove precedenti suggeriscono che i lavoratori disoccupati hanno continuato a cercare lavoro anche quando i loro sussidi settimanali erano aumentato di $ 600 a settimana. Pertanto, il Wisconsin potrebbe continuare a mantenere tale aumento di $ 300, nonostante il contraccolpo che potrebbe derivarne.

Inoltre, mentre alcune singole aziende potrebbero soffrire di carenza di manodopera, l'economia statunitense nel suo complesso ha ancora milioni di posti di lavoro in meno rispetto al numero disponibile prima della pandemia. E questo da solo è un motivo per mantenere in vigore un aumento della disoccupazione per altri due mesi.