L'economia statunitense ha aggiunto quasi 700.000 posti di lavoro nel settore privato a giugno

Il numero di posti di lavoro è in aumento e a il momento giusto.

Sebbene l'economia statunitense sia ancora in calo di molti posti di lavoro rispetto al numero disponibile prima dell'inizio della pandemia, le cose sembrano migliorare. In effetti, a giugno sono stati aggiunti 692.000 posti di lavoro nel settore privato, secondo l'ultimo Rapporto sull'occupazione di ADP.

Alcuni settori hanno aggiunto più posti di lavoro di altri. Ad esempio, la produzione e l'edilizia hanno aggiunto rispettivamente 19.000 e 47.000 nuovi posti di lavoro. D'altra parte, a giugno sono stati resi disponibili 123.000 nuovi posti di lavoro nel settore dell'istruzione e della salute e il settore del tempo libero e dell'ospitalità, duramente colpito, ha aggiunto ben 332.000 posti di lavoro.

Più lavori al momento giusto

A marzo, l'American Rescue Plan è diventato legge e, insieme agli assegni di stimolo di $ 1.400 che ha depositato su milioni di conti bancari, ha anche aumentato i sussidi di disoccupazione di $ 300 a settimana attraverso il inizio settembre.

A questo punto, 26 stati hanno staccato la spina a questa spinta prima del previsto, citando la carenza di manodopera come motivo. E nella maggior parte di questi stati gli aiuti extra sono già spariti.

In quanto tale, un afflusso di nuovi posti di lavoro è un'ottima cosa. Ora che sono stati ritirati i sussidi rafforzati, molti lavoratori senza lavoro potrebbero non avere altra scelta che uscire e trovare un lavoro, anche se stanno affrontando sfide, come problemi di assistenza all'infanzia o problemi di salute, che potrebbero averli tenuti in disoccupazione nel primo posto. Avere più opportunità di lavoro tra cui scegliere è quindi una buona cosa.

Detto questo, alcuni settori lo sono davvero fatica ad assumere, e l'ospitalità è una di queste. Mentre la maggior parte degli stati ha ora ritirato presto l'aumento della disoccupazione, quei $ 300 extra a settimana sono ancora disponibili in 24 stati. E dato che i ristoranti in particolare sono noti per i salari minimi, è logico che molte persone preferiscano rimanere senza lavoro piuttosto che tornare a un lavoro che in realtà li pagherà meno ogni settimana.

Ovviamente, questo si collega direttamente a una questione più ampia che il presidente Joe Biden aveva sperato di affrontare nella suddetta legge di sgravio:un salario minimo stagnante, che, a livello nazionale, attualmente si trova a $ 7,25 l'ora. Biden aveva voluto aumentare gradualmente il salario minimo a $ 15 l'ora, ma non è stato in grado di inserire tale disposizione nell'American Rescue Plan.

I legislatori hanno accusato le persone senza lavoro di essere pigre perché rimangono senza lavoro piuttosto che tornare al lavoro quando è disponibile. Ma quando confrontiamo un salario minimo con quello che i lavoratori oggi possono ricevere tramite l'indennità di disoccupazione con quell'aumento settimanale di $ 300 in atto, il primo non è all'altezza.

Il fatto che quasi 700.000 posti di lavoro nel settore privato abbiano colpito l'economia a giugno è una buona cosa, perché compra più opzioni a coloro che vogliono o sono in grado di lavorare. Allo stesso tempo, la carenza di manodopera in alcuni settori, come quello dell'ospitalità, non dovrebbe essere uno shock.

All'inizio di settembre, l'aumento della disoccupazione si esaurirà a livello nazionale, quindi a quel punto potrebbero iniziare a essere occupati più ruoli. Fino ad allora, alcuni datori di lavoro potrebbero aver bisogno di tenersi stretti o altrimenti trovare un modo per rendere il lavoro per loro più allettante dal punto di vista finanziario.