3 consigli per negoziare una retribuzione più elevata nel mercato del lavoro di oggi

Punti chiave

• Un aumento di stipendio potrebbe fare miracoli per le tue finanze.
• Ricercare gli stipendi ed evidenziare le tue capacità sono alcune tattiche da impiegare quando si negozia per una retribuzione migliore.

Molti datori di lavoro distribuiscono aumenti all'inizio dell'anno. Ma cosa succede se non vedessi aumentare la tua paga per dare il via al 2022? O se la tua paga lo facesse ottenere un urto, ma non sei ancora soddisfatto di quanto ammonta la tua busta paga?

Ci sono molti modi in cui uno stipendio più alto potrebbe aiutare il tuo quadro finanziario. Essere pagati di più potrebbe aiutarti a mettere più soldi nel tuo conto di risparmio, saldare debiti costosi o lavorare per altri obiettivi, come l'acquisto di una nuova auto o l'acquisto di una casa. Se sei ansioso di vedere aumentare il tuo stipendio, ecco come affrontare le trattative per l'aumento.

1. Scopri quanto vali effettivamente

È più facile sostenere una retribuzione più alta quando puoi dimostrare che statisticamente parlando, il tuo stipendio è inferiore. Dedica un po' di tempo alla ricerca dei dati salariali non solo per il tuo settore, ma anche per la tua posizione specifica. Puoi utilizzare siti come Glassdoor e Salary.com per recuperare queste informazioni.

Quando fai le tue ricerche, cerca di guardare i dettagli salariali per la tua città o area metropolitana specifica. Se vivi in ​​una città più piccola, potresti non essere in grado di ottenere lo stesso stipendio di chi vive in una zona costosa del paese come New York o San Francisco.

Diciamo che il tuo stipendio attuale è di $ 60.000 all'anno, ma fai le tue ricerche e scopri che la persona media con la tua posizione nella tua zona si avvicina a $ 70.000. Se metti quei dati davanti al tuo capo, sarà più facile influenzarli per aumentare la tua retribuzione, specialmente nel mercato odierno.

Non è un segreto che il mercato del lavoro è attualmente carico di posti di lavoro. Se sei in grado di dimostrare che la tua azienda non sta al passo con i tassi di mercato, il tuo datore di lavoro potrebbe essere motivato ad aumentare la tua paga per evitare di perderti a causa di un concorrente.

2. Alza l'inflazione

L'inflazione è dilagante da mesi. Di recente, ha raggiunto il massimo da 39 anni e sta facendo sì che le spese quotidiane costino molto di più.

Quando si negozia uno stipendio più alto, non dovresti esitare a sollevare il fatto che l'inflazione sta facendo aumentare il costo generale della vita. Ciò vale soprattutto se la tua azienda ha una politica di erogazione di aumenti del costo della vita e quest'anno non è stata all'altezza.

Immagina che la tua retribuzione sia aumentata del 3% a gennaio. A dicembre, l'inflazione è aumentata del 7%, il che significa che un aumento del 3% non la taglierà. È qualcosa che dovresti assolutamente sottolineare.

3. Evidenzia le abilità specifiche che porti in tavola

Puoi darsi che tu sia uno dei tanti ad avere prestazioni elevate nella tua azienda. Ma se sei l'unica persona nel tuo team di contabilità che conosce un software specifico, o sei l'unico IT con una conoscenza approfondita del tuo database appena implementato, allora queste sono competenze che non dovresti esitare a menzionare durante la negoziazione stipendio. Se al tuo datore di lavoro viene ricordato il valore specifico che apporti all'azienda, potrebbe essere opportuno aumentare la tua paga per evitare di farti saltare la nave.

Nel mercato del lavoro di oggi, non c'è motivo per non cercare lo stipendio che pensi di meritare. Usa questi suggerimenti per guidare le tue discussioni. Con un po' di fortuna, si tradurranno in un aumento di stipendio che ti rende felice e ti consente di affrontare più comodamente le tue spese e i tuoi obiettivi.