5 vantaggi degli accordi di lavoro ibridi che dovresti conoscere

Punti chiave

• Lavorare alcuni giorni da casa e alcuni giorni di persona potrebbe andare a tuo vantaggio.
• Dato che sempre più aziende adottano accordi ibridi, vale la pena vedere se questa è un'opzione per te.

Alcune aziende lasciano che i propri dipendenti lavorino da casa pochi giorni alla settimana prima dell'inizio della pandemia. Ma è stato solo quando è iniziata l'epidemia di COVID-19 che il lavoro a distanza è decollato davvero.

Ora che la situazione COVID-19 sembra essere diventata più gestibile, le aziende richiamano sempre più i dipendenti in ufficio in modo che possano svolgere il proprio lavoro di persona. Ma alcune aziende continuano a consentire ai lavoratori di svolgere il proprio lavoro da remoto in una certa misura accettando configurazioni di lavoro ibride.

In base a queste disposizioni, i lavoratori svolgono il proprio lavoro da casa alcuni giorni alla settimana e si presentano in ufficio alcuni giorni alla settimana. Se la tua azienda ti consente di lavorare su base ibrida, vale la pena considerare di farlo, poiché potresti ottenere questi cinque vantaggi.

1. Minori costi per la cura dei bambini e degli animali domestici

Se hai bambini o animali domestici, un'intera giornata in ufficio potrebbe significare dover pagare qualcuno che si prenda cura di loro. Ma se sei in grado di lavorare da casa anche una o due volte alla settimana, potresti ridurre notevolmente i costi per la cura degli animali domestici e dell'infanzia.

2. Minori costi di pendolarismo

Nel caso non l'avessi notato, il costo del gas è alle stelle negli ultimi tempi. Se non devi recarti in ufficio ogni giorno, potresti accumulare meno di una scheda di carta di credito alla pompa. Ciò potrebbe, a sua volta, lasciarti con più soldi per pagare le bollette rimanenti.

3. Un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata

Quando non sei mai a casa, è difficile tenere il passo con determinate responsabilità, come cucinare, fare il bucato e le molte cose che servono per mantenere una famiglia in funzione. Una disposizione ibrida potrebbe farti passare meno tempo in viaggio e più tempo a casa, dove ci sono molti compiti da cancellare dalla tua lista. Inoltre, se sei a casa più spesso, potresti riuscire più facilmente a fare un salto alla scuola dei tuoi figli per assistere alla loro recita primaverile o assistere per 30 minuti alla loro fiera del libro.

4. Un'opportunità per avere ancora del tempo faccia a faccia con il tuo manager

Quando non sei mai in ufficio, può essere difficile interagire con il tuo manager. Ma più tempo avrai, più ti avvicinerai all'ottenimento di una promozione, che potrebbe essere il tuo biglietto per più soldi.

5. Un momento più facile per collaborare con i colleghi

È possibile collaborare con i colleghi da lontano. Ma a questo punto, molte persone stanno lottando con la fatica di Zoom e sono stanche delle riunioni al computer. Se ti presenti in ufficio alcuni giorni alla settimana, potresti avere più facilità lavorando insieme ad altre persone e costruendo o rafforzando tali relazioni.

Se sei abituato a lavorare da remoto, a questo punto, potresti non voler tornare affatto in ufficio. E se sei stanco di lavorare da remoto, potresti preferire trascorrere cinque giorni alla settimana in ufficio. Ma piuttosto che andare a nessuno dei due estremi, vale la pena considerare i vantaggi di una configurazione di lavoro ibrida. E se la tua azienda non ne offre uno, non dovresti esitare ad affrontare l'argomento con il tuo capo o rappresentante delle risorse umane e vedere se lo prenderanno in considerazione.