Scopri perché 1 persona su 3 vuole lasciare il proprio lavoro

Punti chiave

• Alcuni lavoratori sono stufi della bassa retribuzione, della cattiva gestione e della mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata.
• Scopri quali altri motivi adducono i lavoratori per lasciare il lavoro.

La maggior parte di noi deve lavorare per permettersi le spese di soggiorno e risparmiare per il futuro. Ma non tutti amano il proprio lavoro. Alcuni potrebbero lavorare per obiettivi di vita o di carriera mentre svolgono un lavoro meno desiderabile. Un recente sondaggio ha rilevato che quasi 1 persona su 3 vuole lasciare il lavoro. Trova il perchè.

Probabilmente hai sentito il termine "The Great Resignation" nell'ultimo anno. Molti lavoratori sono stufi di aspettative elevate, salari bassi e benefici minimi. Per questo motivo, alcuni lavoratori stanno lasciando il lavoro o stanno adottando misure per trovare e assicurarsi ruoli migliori con diversi datori di lavoro.

Ma alcuni lavoratori continuano a svolgere lavori che non gli piacciono e molti vogliono smettere. Secondo un recente studio di FlexJobs, il 30% degli intervistati vuole lasciare il proprio lavoro.

FlexJobs ha inoltre rilevato che il 25% degli intervistati ha lasciato il lavoro negli ultimi sei mesi. Di coloro che hanno lasciato di recente, il 68% non ha avuto altre opportunità di lavoro assicurate.

Si spera che la maggior parte di queste persone abbia un fondo di emergenza per coprire le bollette fino a quando non ha trovato un nuovo ruolo. Lasciare un lavoro senza un altro lavoro in linea può causare stress finanziario.

Quali fattori spingono i lavoratori a voler smettere?

Cosa spinge i dipendenti a dire addio al loro attuale datore di lavoro?

Ecco i primi cinque motivi addotti dagli intervistati:

• Cultura aziendale tossica (62%) 
• Basso stipendio (59%) 
• Gestione pessima (56%) 
• Mancanza di sani confini tra lavoro e vita privata (49%)
• Non consente il lavoro a distanza (43%)

Questo studio mostra che i dipendenti attribuiscono un grande valore al modo in cui vengono trattati, alla loro retribuzione, all'ambiente di lavoro e all'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Per molte persone, non è possibile lasciare il lavoro che non gli piace finché non ne viene creato uno nuovo. Ma molti lavoratori stanno cercando di capire cosa vogliono da un lavoro e il tipo di ambiente di lavoro che conta di più mentre cercano opportunità migliori.

I datori di lavoro stanno apportando modifiche per mantenere i lavoratori felici 

Non tutti i datori di lavoro sono impostati sui vecchi metodi. Alcuni stanno apportando modifiche al modo in cui trattano i propri dipendenti. Abbiamo discusso di società che hanno aumentato i salari iniziali e aumentato i benefici nella speranza di ottenere posizioni aperte.

Le aziende stanno imparando che devono essere più competitive per mantenere i lavoratori. Se i lavoratori si rendono conto che possono trovare un lavoro migliore altrove, probabilmente perseguiranno altre opportunità.

Cosa fare prima di lasciare un lavoro che odi

Se ti senti insoddisfatto nel tuo attuale lavoro, le tue preoccupazioni e i tuoi sentimenti sono validi. Ma è una buona idea avere un piano prima di smettere. Vuoi assicurarti di non indebitarti mentre vivi senza uno stipendio fisso.

Ecco alcuni passaggi da eseguire prima di uscire: 

Chiedi un aumento. Prima di lasciare il tuo lavoro, controlla se il tuo datore di lavoro lavorerà con te. Potrebbero essere disposti ad aumentare la tua retribuzione, apportare modifiche al tuo ruolo o offrire nuovi vantaggi.

Risparmia per le emergenze. Se non hai un fondo di emergenza, ora è un buon momento per farlo. Puoi utilizzare risparmi extra per coprire le tue spese regolari quando i soldi sono bassi.

Imposta un budget. Calcola il costo totale delle tue spese di soggiorno, così sai quanto devi guadagnare e quanto devi spendere ogni mese. Quindi imposta un budget e rispettalo. Potrai aumentare ulteriormente i tuoi soldi e dare priorità ai tuoi obiettivi di risparmio.

Ricerca vantaggi e paga prima di candidarti per nuovi ruoli. Se vuoi lasciare il tuo attuale ruolo, cerca altre posizioni e guarda che tipo di retribuzione e vantaggi offrono. Questo può rendere più facile negoziare uno stipendio quando arriva il momento di prendere in considerazione un'offerta di lavoro.

Non è una buona idea rimanere in una situazione che danneggia la tua salute mentale o il tuo benessere. Ma la tua situazione attuale non deve essere una soluzione per sempre. Ci sono altre opportunità di lavoro da esplorare e altri lavori potrebbero funzionare meglio per le tue esigenze e obiettivi.

Il denaro è una parte importante della vita di tutti i giorni e il modo in cui gestisci le tue finanze è importante. Dai un'occhiata alle nostre risorse finanziarie personali per ulteriori suggerimenti sulla pianificazione e sulla gestione del denaro.