Quante persone mentono sul loro curriculum?

Saresti sorpreso di quante persone mentono sul proprio curriculum e ciò che è ancora più sorprendente è che il 69% dei dipendenti non viene mai beccato . Alcune persone mentono se sono state licenziate da precedenti lavori o se sono alla disperata ricerca di lavoro.

Ma cosa succede quando menti sul tuo curriculum? Rischi di affrontare un'azione legale o puoi fingere fino a quando non ce la fai? Scoprilo leggendo più avanti. Ma prima, dai un'occhiata ai seguenti fatti interessanti.

Mentire sulle statistiche del curriculum

Alcune di queste statistiche ti sorprenderanno. Poche persone vengono catturate e ancora meno affrontano conseguenze reali per aver mentito.

Il 45% delle persone mente sul motivo per cui ha lasciato un lavoro

Molte persone mentono su questo nei loro curriculum. Tutti vogliono mettersi nella luce migliore, ed è una delle "bugie bianche" che molte persone considerano innocue.

Il 2% dei candidati non mente sulla certificazione

Al contrario, pochissime persone mentono sulla loro certificazione. Considerando che è facile da verificare ed è considerata una bugia più "seria", non sorprende. È anche un caso in cui mentire su un curriculum può essere illegale, almeno in alcuni stati. Le persone sono riluttanti a mentire sull'avere capacità critiche, soprattutto se non possono fornire la prova di averle.

Il 93% delle persone afferma di conoscere qualcuno che ha mentito sul proprio curriculum

Ciò significa che quasi tutti mentono sul proprio curriculum. La portata varia e alcune persone non si rendono nemmeno conto che stanno mentendo mentre altri non considerano nemmeno le bugie per omissione di bugie. Ad esempio, allungare le date del tuo precedente impiego è davvero disonesto?

Solo il 31% delle persone che mentono sul proprio curriculum viene beccato

Ciò significa che una maggioranza significativa non viene mai smascherata. Di coloro che sono stati catturati, solo il 65% ha subito conseguenze per questo. Quando mettiamo in prospettiva questi numeri, significa che solo il 21% delle persone che hanno mentito non sono state assunte o licenziate per aver mentito nel proprio curriculum.

Il 27% dei candidati mente sulla propria esperienza lavorativa

Questa è un'altra bugia relativamente frequente. È molto più comune della bugia "più piccola" di esagerare i doveri sui lavori precedenti (17%).

L'11% delle persone che afferma di non aver mentito sul proprio curriculum afferma di aver esagerato i risultati di lavori precedenti

Questo dimostra solo che alcune persone non considerano le esagerazioni o le bugie per omissione come bugie. Una percentuale simile (12%) ha arrotondato per eccesso i propri GPA.

I millennial mentono di più sui loro curriculum

Quasi un quinto (18%) dei millennial ammette di mentire sulla propria domanda, mentre circa il 15% "piega la verità", il che significa che circa un terzo è almeno un po' disonesto quando fa domanda per un lavoro. Le persone con più di 45 anni sembrano essere le più oneste o hanno una memoria selettiva perché solo il 7% ammette di mentire sul proprio curriculum.

Il 66% dei responsabili delle assunzioni è disposto a ignorare le bugie sui curriculum

Ora, questo è davvero sorprendente. Due terzi dei responsabili delle assunzioni accetteranno candidati che si travisano se sembrano altrimenti qualificati. Abilità e carisma possono essere più preziosi dell'etica.

Gli operatori sanitari e dell'istruzione hanno meno probabilità di mentire

Solo il 30% delle persone che lavorano nei settori della sanità o dell'istruzione mentono sul proprio curriculum. Poiché queste posizioni sono altamente responsabili, è probabile che le persone che lavorano in queste professioni abbiano un forte senso etico.

Il 37% delle persone che ha mentito sul proprio curriculum lo fa a causa di un lungo periodo di disoccupazione

Dopo un lungo periodo di ricerca di un lavoro, le persone possono diventare disperate. Anche abbastanza disperati da mentire sui loro curriculum. Considerando la crescente ansia economica e la disoccupazione, non sorprende che mentire sulle date di assunzione in un curriculum sia abbastanza comune.

Altri motivi citati frequentemente sono il volere uno stipendio più alto e pensare che non verrebbero scoperti.

Cosa è considerata una bugia su un curriculum?

Esistono vari tipi di bugie, ma le bugie su un curriculum possono essere suddivise in due categorie:bugie di omissione o commissione . Le bugie sono dichiarazioni false , ad esempio mentire su quali titoli di studio hai conseguito o quale college hai frequentato.

D'altra parte, le bugie dell'omissione si verificano quando si tralasciano fatti importanti nel proprio curriculum e si consente alle persone di formarsi un'idea sbagliata .

Le bugie comuni sui curriculum includono quasi sempre gli stipendi precedenti o le date di lavoro. Altre bugie includono la fluidità delle lingue o il livello di abilità tecniche. Ma le bugie più grandi sui curriculum includono:

• Padronanze nelle abilità di cui hanno conoscenze di base
• Falsi motivi per lasciare un lavoro
• Utilizzo dei titoli di regista
• Lauree in prestigiose università

Qualsiasi falsificazione della verità sul tuo curriculum è considerata bugiarda. Inoltre, mentire sull'esperienza per ottenere un lavoro o anche dire che sai suonare uno strumento musicale come abilità speciale sono esempi di bugie sui curriculum.

È illegale mentire sul curriculum?

Poiché i curriculum non sono documenti legali ufficiali, non è illegale mentire sul tuo curriculum . Ma questo dipenderà dalla portata delle bugie stesse. Ad esempio, se hai fornito informazioni false su passaporti o diplomi, potresti essere sottoposto a un'azione legale per aver falsificato i tuoi documenti.

Inoltre, se firmi una dichiarazione in cui si afferma che tutte le informazioni sul tuo curriculum sono reali e continui a mentire, ciò potrebbe essere illegale. Tuttavia, la probabilità che tu venga perseguito se vieni sorpreso a mentire su un'applicazione è molto ridotta.

A seconda dello stato in cui vivi, potresti ricevere una sanzione civile o una multa per aver mentito sulla tua domanda di lavoro. In altri stati, le conseguenze di mentire su una domanda di lavoro potrebbero essere più gravi. Ciò è particolarmente vero se la tua bugia provoca danni fisici a qualcuno.

I datori di lavoro controllano le referenze per più candidati?

I datori di lavoro controlleranno sempre i riferimenti per più candidati che hanno presentato domanda per il lavoro. Il datore di lavoro cercherà aiuto dalle risorse umane per convalidare le referenze e il precedente impiego di tutti i potenziali candidati.

Inoltre, la maggior parte dei datori di lavoro contatterà i tuoi riferimenti se sei il candidato finale. Altri datori di lavoro controlleranno i riferimenti di tutti i candidati che intervistano. Il datore di lavoro può verificare le referenze più importanti e saltare quelle che non lo sono.

Se i datori di lavoro vedono che hai mentito sul tuo curriculum, non sempre te lo diranno. Aggiungeranno semplicemente un "non assumere" segnala al tuo profilo. Falsificare i documenti del curriculum potrebbe anche influire sulle tue possibilità di ottenere un lavoro in futuro.

Cosa succede se menti sul tuo curriculum?

Mentire sul tuo curriculum è qualcosa che dovresti evitare di fare a tutti i costi perché può avere effetti negativi a lungo termine sulla tua vita. Diamo un'occhiata a cosa potrebbe succedere se menti sul tuo curriculum:

• Le bugie crescono: Se ottieni il lavoro per cui ti sei candidato, dovrai continuare con le bugie che hai inserito nel tuo curriculum. A volte potresti dover mentire di più per nascondere le precedenti bugie che hai detto, il che può essere estenuante.
• Impossibile completare i tuoi compiti: Se menti sul tuo curriculum sulle capacità o sulle esperienze che hai, avrai difficoltà a portare a termine i tuoi doveri. Farai fatica a soddisfare le aspettative del tuo datore di lavoro e finirai per essere inutilmente stressato. Mentire sull'esperienza lavorativa può anche avere un impatto negativo sull'azienda perché può ridurre il flusso di lavoro.
• Rompe la fiducia :Come dipendente, vuoi creare fiducia e creare un rapporto con il tuo datore di lavoro. Mentire sul tuo curriculum influisce su ogni possibilità che tu crei fiducia tra te e il datore di lavoro. Se ottieni il lavoro e il tuo datore di lavoro scopre le tue bugie, ha il diritto di rescindere il contratto.
• Danneggia la tua reputazione: Quando entri nel mondo aziendale, vuoi essere conosciuto come un dipendente che ha un'eccellente etica del lavoro e qualcuno che è leale e degno di fiducia. Ma se vieni sorpreso a mentire su un curriculum, potrebbe danneggiare la tua reputazione e sarà difficile per te ripararlo. Anche se il tuo datore di lavoro non ti licenzia dopo averti scoperto a mentire, continuerai a soffrire l'imbarazzo delle persone che sanno che hai mentito per ottenere il lavoro.

Se venissi licenziato, cosa inseriresti nelle domande?

Vuoi sapere quante persone mentono sul loro curriculum per essere state licenziate da lavori precedenti? Il 45% delle persone fornisce false ragioni sul motivo per cui hanno lasciato un lavoro precedente. Il licenziamento può avere un impatto negativo sull'occupazione futura, ma mentire al riguardo può peggiorare la situazione.

Se sei onesto sul motivo per cui sei stato licenziato dal tuo precedente lavoro, mostrerà al tuo potenziale nuovo datore di lavoro che sei degno di fiducia. Tuttavia, la maggior parte dei candidati non sa cosa mettere nel proprio curriculum quando viene licenziata. C'è sempre un modo migliore per dire licenziato sulle applicazioni. Ecco alcune idee:

• Lavoro terminato
• Terminato
• Licenziato

Durante il colloquio, il datore di lavoro potrebbe chiederti perché sei stato licenziato dal tuo precedente lavoro. Dovresti evitare di mentire sul licenziamento a tutti i costi. Sii onesto con il datore di lavoro e sii conciso con le tue risposte. Se sei stato licenziato a causa del ridimensionamento, non avrà un impatto negativo su di te. Tuttavia, se sei stato licenziato a causa di qualcosa che hai fatto, puoi utilizzare affermazioni positive sulla situazione per aumentare le tue possibilità di essere assunto, come ad esempio:

"Ho imparato molto dal mio precedente datore di lavoro ed ero grato per le opportunità che la mia precedente azienda mi aveva offerto. Ho anche imparato dai miei errori e intendo lavorare diligentemente per assicurarmi di svolgere bene il mio lavoro".

Oppure potresti dire:

"Essere lasciato andare dal mio lavoro precedente è stata una benedizione perché ora ho l'opportunità di esplorare nuove strade e lavorare al massimo delle mie potenzialità".

Mentire su una domanda di lavoro sul licenziamento è un modo sicuro per danneggiare ogni possibilità che tu ottenga il lavoro. Quindi, durante il colloquio, resisti sempre a soffermarti sul negativo e cerca di evidenziare gli aspetti positivi del licenziamento dalla tua precedente compagnia.

I lavori omessi vengono visualizzati nei controlli in background?

Come accennato in precedenza, i datori di lavoro eseguiranno sempre controlli in background sui candidati. Questo per garantire che non assumano criminali. I datori di lavoro controllano anche la storia creditizia per vedere se sei finanziariamente stabile e non chiederanno prestiti all'azienda.

Ma alcuni candidati evitano di inserire alcuni impieghi precedenti nella loro storia lavorativa. Ciò potrebbe essere dovuto a quanto segue:

• Sono stati licenziati
• Hanno lavorato per l'azienda per meno di quattro mesi
• Un litigio con il loro precedente datore di lavoro

Omettere lavori dalle applicazioni non significa mentire. A volte è bene omettere lavori dal tuo curriculum per mantenerlo snello. Ma dipenderà da quali lavori ometti. Dovresti includere solo le aziende più recenti per cui hai lavorato, anche se sei stato licenziato da una di esse. Oppure includi lavori in cui le tue competenze ed esperienze sono in linea con la nuova posizione per cui ti sei candidato.

Tutti i lavori che hai omesso nella tua domanda non verranno visualizzati nei controlli in background. Ciò significa che il datore di lavoro non sarà a conoscenza di questi lavori a meno che non li aggiungi al tuo curriculum.

Quante persone falsificano i propri curriculum?

Le statistiche sui curriculum mostrano che oltre un terzo delle persone ammette di mentire sul proprio curriculum. Tuttavia, se osserviamo i numeri più da vicino, molte persone non si rendono nemmeno conto che stanno mentendo o addirittura mentendo di non mentire. Dopo aver sgranocchiato i numeri, si scopre che circa il 56% mente davvero sui propri curriculum, che lo sappiano o meno.

Le bugie possono variare da candidato a candidato. Alcuni usano una bugia bianca sulla loro domanda e altri possono inventare l'intero curriculum per ottenere il lavoro.

Alcuni candidati affermano che il motivo per cui hanno mentito su una domanda è che non avevano esperienza. I datori di lavoro sono più diligenti quando controllano le referenze ora perché hanno a che fare con candidati passati che hanno mentito sulle loro domande.

Cosa fare se hai inviato un curriculum su cui hai mentito

Mentire su una domanda di lavoro non è mai una buona idea perché potrebbe mangiarti la coscienza e anche renderti paranoico per essere scoperto. A volte non pensi alle conseguenze fino a dopo aver inviato il tuo curriculum. Ecco alcuni modi per risolvere il problema.

Chiedi la verità

Contattare un responsabile delle assunzioni per dirgli che hai mentito sulla tua domanda potrebbe essere rischioso. Il responsabile delle assunzioni potrebbe vederlo come un segno che non ci si deve fidare. D'altra parte, il datore di lavoro può rispettare la tua integrità e darti una seconda possibilità. Ecco perché mentire per ottenere un lavoro è una pessima idea perché puoi evitare situazioni che ti mettono in posizioni imbarazzanti come questa.

Rimuovi la bugia e invia nuovamente

Un altro modo per risolvere il problema è se contatti il ​​responsabile delle assunzioni per dirgli che hai commesso un errore nella tua domanda e desideri correggere l'errore e inviarlo nuovamente. Oppure potresti semplicemente rimuovere la bugia dal tuo curriculum e inviarlo nuovamente senza dire nulla.

Ritira la tua domanda

Se menti sul tuo curriculum e inizi a sentirti in colpa per questo e non vuoi contattare il datore di lavoro per risolvere il problema, puoi semplicemente ritirare la tua domanda. Spiega che non desideri più ricoprire la posizione in azienda. Perderai l'opportunità con l'azienda, ma quando farai domanda per un altro lavoro, eviterai di mentire sul tuo curriculum.

Pensieri finali

L'era digitale ha reso più facile per i datori di lavoro trovare informazioni sui candidati. Quindi mentire sui documenti del curriculum è un rischio che non dovresti mai correre . Mentire sulla tua domanda potrebbe distruggere la tua reputazione e influire sulle tue possibilità di essere assunto per lavori futuri.

È importante essere sempre in anticipo con il responsabile delle assunzioni, soprattutto durante il colloquio. Se sei stato licenziato dal tuo precedente lavoro, sii onesto su quello che è successo e non soffermarti sugli aspetti negativi.

Infine, dovresti omettere i lavori sulla tua domanda solo se hai lavorato nella posizione solo per pochi mesi. Non tralasciare i lavori da cui sei stato licenziato. Se stavi pensando di mentire su una domanda di lavoro, leggi di nuovo questo articolo per ricordarti le conseguenze.

Domande frequenti

Puoi andare in prigione per aver mentito sul tuo curriculum?

E 'improbabile. Potenzialmente dovrai affrontare il carcere solo se la bugia provoca danni fisici a un'altra persona. Ad esempio, se lavori nel settore edile e hai mentito sul fatto di essere in grado di azionare una macchina e un membro dell'equipaggio viene ferito, potresti rischiare il carcere. Tuttavia, se hai mentito sull'esperienza lavorativa o sull'istruzione, il peggio che potrebbe succedere è che verrai licenziato.

I controlli in background mostrano GPA?

No, un controllo in background non mostrerà il tuo GPA. Ma il datore di lavoro può trovare altri modi per ottenere queste informazioni, come contattare la tua scuola. Quindi si consiglia di non mentire sul tuo GPA al responsabile delle assunzioni.

Dovresti mentire sul tuo curriculum?

No, non dovresti mai mentire sul tuo curriculum. Anche se pensi che la bugia non sia dannosa. Anche una bugia bianca può infrangere la fiducia, quindi è importante essere onesti al 100% sul tuo curriculum.

Dovrei inserire un lavoro da cui sono stato licenziato sulla mia domanda?

Dovresti includere un lavoro da cui sei stato licenziato nella tua domanda per evitare di mentire al riguardo. Il responsabile delle assunzioni potrebbe scoprire la bugia in altri modi. Anche se potresti essere incoraggiato dalle statistiche su quante persone mentono sul proprio curriculum e la fanno franca, è meglio non rischiare.