Quanto paga Chick-fil-A?

Inutile dire che ovunque in Nord America, quando si pensa a un sandwich di pollo, Chick-fil-A è una delle prime cose che vengono in mente. Con un ricavi di $ 11,3 miliardi e quasi 2.800 franchising , questo conglomerato di fast food impiega fino a 140.000 persone. Con tali capacità sul posto di lavoro, non sorprende che Chick-fil-A sia costantemente alla ricerca di nuovi talenti.

Tuttavia, per verificare se la loro offerta è davvero allettante, è necessario rispondere ad alcune domande:

• Quanto paga Chick-fil-A ai suoi dipendenti?
• In che modo questo è influenzato dallo stato e dalla posizione?
• Quali vantaggi possono aspettarsi i dipendenti Chick-fil-A?

Proviamo a trovare le risposte!

Qual ​​è la retribuzione media di Chick-fil-A nel 2022?

Chick-fil-A paga una media di $ 12,92 l'ora per la posizione di un membro del team. L'abbiamo individuato perché è una posizione di livello base e il luogo in cui inizierà la maggior parte dei dipendenti senza esperienza.

Tuttavia, la media o addirittura la mediana è spesso fuorviante. Quando cerchi il tuo reddito da Chick-fil-A, dovresti probabilmente fare ricerche specifiche per lo stato , esamina gli stipendi per altre posizioni (opportunità di crescita) e altro ancora.

Inoltre, questo è solo un reddito lordo e non netto. Pertanto, potresti anche voler consultare un calcolatore di paga da portare a casa.

Quanto paga Chick-fil-A un'ora?

In media, Chick-fil-A paga $ 12,92 l'ora per la posizione di un membro del team . Questo è uno dei primi lavori che otterrai in questo campo, indipendentemente dall'azienda. Altre posizioni di livello base sono il personale del ristorante ($ 12,58 l'ora), il membro del team di cucina ($ 13,73) o il membro del team back-of-the-house ($ 13,48). Come puoi vedere, è tutto in uno stadio simile.

Una tariffa oraria è solitamente il modo in cui calcoli la paga Chick-fil-A, per cominciare. Lo moltiplichi semplicemente per il numero di ore che hai lavorato e ottieni il tuo reddito lordo. Quindi, le tue entrate settimanali, mensili e annuali dipendono sia dalla paga oraria che dal numero di ore lavorative.

Ora, i dipendenti a tempo pieno lavorano 40 ore settimanali o più. La tua retribuzione non rettificata è la cifra basata sulla presunzione che il tuo anno abbia 52 settimane e 260 giorni feriali (cosa che non è quasi mai così). Questa è l'equazione su cui ci atterremo nel nostro calcolo successivo.

Inoltre, tieni presente che la maggior parte delle persone si prende un certo numero di giorni di vacanza all'anno e ci sono un bel po' di vacanze . Quando li consideri, il risultato sarà la tua retribuzione adeguata. Moltiplicando la tua paga Chick-fil-A all'ora per questo numero di giorni "aggiustato" otterrai una stima più accurata.

Diciamo che prendi 10 ferie all'anno e 15 giorni di ferie. Seguendo questo principio, la tua retribuzione giornaliera non adeguata a Chick-fil-A scenderà a $ 103,36 per la posizione di un membro del team. La tua retribuzione rettificata, d'altra parte, sarebbe vicina a $ 93 al giorno.

Quanto paga Chick-fil-A a settimana?

Settimanalmente, la tua retribuzione non rettificata a Chick-fil-A sarà di $ 517 . E il tuo stipendio adeguato sarà più vicino a $ 467. Come puoi vedere, la differenza è di circa il 9-10%. Ancora una volta, dobbiamo sottolineare che questa non è la tua paga da portare a casa. Hai ancora tasse pagare.

Un'altra cosa importante da considerare quando si calcola lo stipendio Chick-fil-A è come paga l'azienda. Anche se spetta ai singoli franchisee decidere, l'azienda di solito paga bisettimanale (ogni secondo giovedì). Questa è una leggera deviazione dal resto del settore dei fast food, dove la maggior parte delle aziende (come McDonald's o Subway) paga ogni secondo venerdì.

Il tuo reddito non rettificato bisettimanale presso Chick-fil-A scenderà a $ 1.034 , mentre la tua retribuzione rettificata sarà di $ 934.

È anche importante ricordare che il franchising in cui ti trovi potrebbe decidere di pagare semestralmente. Ciò significa che pagheranno il 15 e il 30 (o il primo giorno lavorativo successivo). A causa della discrepanza nel numero di giorni lavorativi, la tua retribuzione semestrale non rettificata sarà di $ 1.120, mentre la tua retribuzione rettificata scenderà a $ 1.012. Come puoi vedere, la paga è simile al bisettimanale ma non proprio la stessa.

Quanto paga Chick-fil-A al mese?

In qualità di membro del team, verrai pagato $ 2.239 non rettificato e $ 2.024 di retribuzione rettificata al mese. Ricorda solo che al di fuori dei tuoi calcoli regolari, quello con cui hai attualmente a che fare è il tuo reddito mensile lordo. Ciò significa che hai ancora qualche calcolo da fare per ottenere la somma che avrai a tua disposizione.

Il modo più semplice per gestirlo sarebbe trovare un calcolatore di paga da portare a casa affidabile. Quindi, devi solo compilare tutti i parametri personali richiesti e specifici dello stato. Da quel momento in poi, il resto del processo è per lo più automatizzato.

Quanto paga Chick-fil-A all'anno?

Quando si tratta del reddito annuo di qualcuno con la paga oraria Chick-fil-A di un membro del team, riceverai una media di $ 26.874 non rettificato e rettificato di $ 24.290.

Ricorda solo che un anno è un periodo molto più lungo di una settimana o di un mese, il che significa che ci sono discrepanze molto più elevate. Potresti avere più o meno giornate lavorative, più o meno ore di straordinario, ecc. Tuttavia, questa stima fornisce una stima approssimativa del tuo reddito annuo totale.

Quanto paga Chick-fil-A part-time?

Un lavoratore part-time presso Chick-fil-A è qualcuno che lavora meno di 35 ore a settimana. Questo sarebbe un reddito giornaliero inferiore a $ 90,44 per la posizione di un membro del team.

Tuttavia, alcuni dipendenti part-time lavorano solo 18 ore settimanali. In effetti, se hai un pessimo rapporto con il tuo capoturno (a loro non piaci davvero), a volte potresti lavorare anche solo 10 ore a settimana.

In altre parole, questa equazione ha un livello di personalizzazione incredibilmente alto.

Quanti anni devi avere per lavorare in Chick-fil-A?

Subito dopo aver chiesto informazioni sulla paga iniziale di Chick-fil-A, molte persone vogliono conoscere l'età minima dei dipendenti di Chick-fil-A. Si tratta della legge statale e dei diritti individuali dei datori di lavoro. In generale, è legalmente accettabile per i franchising Chick-fil-A assumere anche quattordicenni .

Tuttavia, vale anche la pena ricordare che molti franchising si rifiutano di assumere persone di età inferiore ai 16 anni . In secondo luogo, i richiedenti minorenni potrebbero aver bisogno di un permesso speciale dei loro genitori o tutori, nonché di un problema di trasporto risolto.

Infine, i minori possono essere idonei solo per determinate posizioni . Non possono svolgere alcuna occupazione dichiarata pericolosa dal Segretario del Lavoro. Questi includono tutti i lavori che coinvolgono la cottura, la guida o il funzionamento di macchine, come affettatrici o frullatori commerciali.

Quanto paga Chick-fil-A a 14 anni?

Quando si tratta di quanto verranno pagati all'ora i quattordicenni, la risposta è la stessa di tutti gli altri:$ 12,92 l'ora come membro del team.

Tuttavia, ci sono un paio di restrizioni che vale la pena prendere in considerazione.

Innanzitutto, non vedrai un quattordicenne come capoturno o direttore di ristorante (anche il più talentuoso). Non li vedrai nemmeno come cuochi, visto che la cucina è un ambiente di lavoro troppo rischioso per il minorenne.

In secondo luogo,un minorenne può lavorare solo a tempo parziale . Per una persona di età pari o inferiore a 16 anni, la durata massima del turno è di quattro ore al giorno. Ciò significa che ci sono molti minori che lavorano 18 ore a settimana o meno.

In altre parole, il loro salario iniziale di Chick-fil-A è lo stesso di tutti gli altri. A causa delle restrizioni, lavorano meno ore e, per il momento, potrebbero essere bloccati da determinate posizioni.

Quanto paga Chick-fil-A per stato?

Ogni franchising è conforme alla parità del potere d'acquisto, ai regolamenti e alle leggi fiscali del proprio stato.

Quanto paga Chick-fil-A in Texas?

I salari della Chick-fil-A, con sede in Texas, sono in realtà abbastanza vicini alla media nazionale. Ad esempio:

• Un membro del team in Texas guadagna $ 12,89 l'ora . Si tratta di $ 103,12 al giorno e di circa $ 516 alla settimana non rettificati.
• Un membro del team di cucina guadagnerà $ 13,89 l'ora . Si tratta di circa $ 111 al giorno e $ 556 a settimana, non aggiustato.
•  Un cuoco di Chick-fil-A in Texas guadagna $ 14,49 per un'ora di lavoro. Questo si riduce a $ 115 al giorno e $ 580 per una settimana senza aggiustamenti.

È interessante notare che questo è leggermente superiore a quanto paga Taco Bell in Texas.

Quanto paga Chick-fil-A in Florida?

Gli stipendi in un ristorante Chick-fil-A con sede in Florida sono leggermente inferiori alla media nazionale. Ad esempio:

• Un membro del team in Florida guadagna $ 12,38 l'ora . Questo è $ 99,04 al giorno e $ 495 a settimana (non rettificato).
• Un membro del team di cucina guadagnerà $ 12,60 all'ora quando si lavora in una Chick-fil-A con sede in Florida. Non aggiustato per vacanze e ferie, questo si riduce a $ 100,80 al giorno e $ 504 a settimana.
• Un cuoco di preparazione guadagna $ 13,37 per un'ora di lavoro . Non aggiustato, questo è $ 106,96 al giorno e $ 535 alla settimana.

Ovviamente, quando arrivi alla direzione, ottieni uno stipendio più significativo da abbinare. Questo è il motivo per cui un direttore del servizio clienti in Florida può guadagnare fino a $ 43.591 all'anno.

Quanto paga Chick-fil-A per posizione?

Forse il fattore più importante che vale la pena considerare è come la retribuzione media di Chick-fil-A è influenzata dalla posizione che si ricopre all'interno del franchising/azienda. Ad esempio:

• Personale del ristorante:guadagna $ 12,58 l'ora , che è di circa $ 26.166 all'anno.
• Membro del team:guadagna $ 12,92 l'ora che è di circa $ 26.874 all'anno.
• Membro del team di cucina:guadagna $ 13,73 l'ora , che è di circa $ 27.810 all'anno.
• Capo turno:guadagna $ 15,88 l'ora , che è di circa $ 33.030 all'anno.
• Gestione turni:guadagna $ 16,69 l'ora , che è di circa $ 34.715 all'anno.
• Direttore della cucina:guadagna $ 18,20 l'ora , che è di circa $ 37.856 all'anno.

Quindi, hai ruoli amministrativi altamente retribuiti come capo progetto senior, che può fruttare fino a $ 114.989 all'anno.

Anche qui, le discrepanze tra gli stati sono significative, quindi vale la pena considerare entrambi questi fattori prima di trarre conclusioni.

Vantaggi per i dipendenti Chick-fil-A

I salari e i benefici di Chick-fil-A sono le prime due domande che chiunque farà prima di cercare lavoro lì. Quindi, ora che abbiamo le basi per quanto riguarda i salari, ecco alcuni dei vantaggi più importanti che vale la pena menzionare.

In termini di assicurazione , in alcuni franchise ci sono:

• Assicurazione dentistica
• Assicurazione sanitaria
• Assicurazione della vista

In termini di congedo, c'è qualche spazio di miglioramento. Sebbene il tempo libero retribuito sia disponibile in alcuni scenari, non è previsto il congedo parentale. Tieni presente, tuttavia, che queste informazioni si basano su recensioni e suggerimenti inviati dai dipendenti e potrebbero non essere valide per tutti i franchising.

Quando si parla di flessibilità, ci sono un paio di cose che dovremmo sottolineare. Il lavoro da casa è disponibile solo in un paio di scenari e solo in alcune posizioni. Gli orari flessibili, tuttavia, sono uno dei maggiori vantaggi di questo settore.

In termini di vantaggi finanziari che hanno lo scopo di integrare lo stipendio medio Chick-fil-A, i dipendenti hanno accesso a:

• Pagamento bonus
• Assistenza pendolari
• Sconto per i dipendenti
• Opzioni su azioni

Altre due cose che i dipendenti spesso menzionano come vantaggi significativi sono il cibo gratuito e un programma di monitoraggio dei dipendenti.

Infine, Chick-fil-A offre il rimborso delle tasse scolastiche e il piano pensionistico ai propri dipendenti. Tuttavia, vale la pena ricordare che 401k potrebbe richiedere di investire alcuni anni nel franchise.

Nel complesso, i vantaggi di Chick-fil-A sono in qualche modo meno impressionanti di quelli offerti da alcuni concorrenti del settore.

Concludi

Quando si fanno domande come "Quanto paga Chick-fil-A?" puoi ottenere una risposta semplice, come $ 12,92 per un lavoro di livello base di un membro del team, oppure puoi ottenere una risposta più complessa. Quest'ultimo include il conteggio delle medie dello stato in cui si trova il franchising, il numero di ore settimanali, gli straordinari, i bonus e tutti i potenziali vantaggi.

Tuttavia, ciò che conta di più è che Chick-fil-A è, nella maggior parte dei parametri, paragonabile al resto del settore . Come gli altri grandi franchise di fast food, assume anche chi non ha esperienza lavorativa e minori. C'è anche un po' di spazio per l'avanzamento e il movimento laterale.

Anche se il salario minimo di Chick-fil-A non è niente di entusiasmante. Coloro che riescono ad arrivare alla dirigenza potrebbero trovarla un'opzione di lavoro decente a lungo termine. Altrimenti, è un ottimo lavoro di partenza, soprattutto per gli studenti.

Domande frequenti

Quanti anni devi avere per lavorare in Chick-fil-A?

In teoria, puoi essere assunto in Chick-fil-A anche a 14 anni, ma la maggior parte dei franchising non ha la pratica di assumere persone di età inferiore ai 16 anni. Mentre i minori sono legalmente autorizzati a lavorare in Chick-fil- R, il numero di ore di lavoro che possono inserire in un turno è drasticamente ridotto. Inoltre, hanno solo un paio di posizioni disponibili, visto che gli altri sono ritenuti troppo responsabili o troppo pericolosi.

Qual è lo stipendio medio di Chick-fil-A?

Per la posizione di membro del team (un lavoro di punta di livello base presso Chick-fil-A), la retribuzione oraria media è di $ 12,92 l'ora. Il tuo stipendio totale aumenterà in base al numero di ore, al tuo salario giornaliero, settimanale, bisettimanale e mensile.