Aumentare l'impegno e la motivazione dei consulenti finanziari:strategie per il successo
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Ci sono molte esperienze gratificanti nella gestione di una pratica di consulenza finanziaria, nell'ottenere un grande ingaggio, nel ottenere buoni risultati durante i cali del mercato, nell'elaborazione e nell'implementazione di una nuova strategia.
Anche se è imprevedibile, tra i tuoi periodi migliori a volte può stabilizzarsi in un ritmo lento e regolare.
È necessario, ma organizzare le revisioni dei clienti, seguire le normative e svolgere un lavoro di pianificazione trimestrale può rendere il lavoro meno entusiasmante dopo un po’.
Mantenersi motivati in quei momenti è qualcosa che nessuno prende alla leggera.
Se non mantieni intenzionalmente la concentrazione, la tua routine può facilmente diventare noiosa e renderti meno soddisfatto.
La cosa buona è che puoi prendere provvedimenti per far sì che la motivazione accada.
Puoi anche progettarlo, coltivarlo e rafforzarlo con una struttura adeguata.
I consulenti che affrontano la noia prima che diventi seria spesso godono di una maggiore longevità aziendale, migliori relazioni con i clienti e aziende più stabili.
Di seguito troverai alcuni modi per rimanere coinvolto anche quando alcuni giorni sembrano uguali.
Rivalutare il nostro obiettivo personale
Credito fotografico:Shutterstock. La maggior parte dei consulenti si propone con il fermo obiettivo di assistere finanziariamente le persone, costruire le proprie aziende o realizzare qualcosa che duri.
Alla fine, le prestazioni quotidiane e le attività gestionali possono escludere ciò che la tua azienda aveva originariamente previsto di fare.
Una diminuzione della motivazione spesso ci dice che dovremmo ricordare a noi stessi il motivo per cui abbiamo iniziato.
Pensa ai motivi che ti hanno portato a questa professione e verifica se le tue attuali attività lavorative riflettono questi motivi.
Riflettere sul tuo scopo scrivendolo fisicamente può essere di grande aiuto se ci ritorni regolarmente.
Alcuni consulenti scrivono la loro dichiarazione d'intenti nel loro ufficio di lavoro o la usano per guidare le loro decisioni.
Avere un legame personale con ciò che fai aiuta l'elemento ripetitivo del lavoro a sembrare più importante.
Invece di creare solo un rapporto trimestrale, fai sentire qualcuno al sicuro.
Un piccolo cambiamento nella percezione può farti sentire riposato e pronto per il compito successivo.
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Illumina l'ambiente circostante
Non è sempre il lavoro in sé a causare una mancanza di motivazione; a volte è la struttura o il posto di lavoro.
Sistemare un po' il tuo ufficio, la tua scrivania o il tuo computer può davvero aiutare.
Eventuali modifiche alla disposizione del tavolo, esposizione alla luce o nuovi modi di gestire le attività possono influenzare il tuo modo di pensare.
Migliorare i tuoi strumenti e soprattutto adottare il CRM più efficace per consulenti finanziari, può rendere la tua routine lavorativa più veloce e meno frustrante per il tuo team.
Anche il miglioramento dell’ambiente digitale è importante. Se le cose non sono organizzate nella tua casella di posta, nel calendario e nel CRM, aumenta lo stress e la difficoltà con le informazioni.
Ripulire il tuo modo di lavorare o passare a un CRM di consulenza migliore può ripristinare il tuo senso di controllo.
Avere ordine a casa può darti lo spazio mentale di cui hai bisogno per motivarti. Non ti preoccupare di recuperare il ritardo; sei tu a prendere l'iniziativa nella gestione della tua giornata.
Offrire agli studenti nuove sfide e apprendimento imprevedibile
Credito fotografico:deposita foto. La monotonia si sviluppa meglio quando non ci sono cambiamenti intorno a noi.
Puoi incoraggiarti inserendo nuove sfide nelle cose che fai.
Un'idea è lavorare su un caso difficile di un cliente, ricercare un nuovo tipo di settore o condurre una nuova strategia per i contenuti della tua azienda.
Se vuoi crescere devi uscire dalla tua zona di comfort e lavorare su te stesso aiuta a prevenire la noia.
Non dovresti preoccuparti di grandi cambiamenti; semplicemente concentrarsi su un'area in modo diverso può rinvigorire il tuo insegnamento.
Nuove conoscenze possono aiutare a spezzare una giornata monotona.
Partecipa a un programma per sviluppare la tua carriera, apprendi una strategia di investimento diversa come l'investimento dei dividendi, crea un club del libro con i tuoi associati o unisciti a un gruppo di esperti.
Imparare cose nuove introduce concetti, pensieri e obiettivi diversi.
Ti motiva a passare dal mantenimento della salute al progresso.
Quando fai progressi nei tuoi pensieri, nel lavoro o nella vita personale, ti senti più carico.
Realizzare sistemi che aiutano le cose ad andare avanti
I sistemi sono ciò che permette di mantenere la motivazione nel tempo.
La pura forza di volontà potrebbe aiutare alcuni consulenti a rimanere sulla buona strada, ma non durerà a lungo se si sentono sotto pressione o annoiati.
I sistemi portano ordine e garantiscono che tu sia ancora ritenuto responsabile, anche se la tua energia è bassa.
Un esempio di questo sistema è riservare del tempo ogni settimana per rivedere i propri risultati, progredire verso gli obiettivi e identificare ciò che avverrà.
Fondamentalmente non stai eseguendo azioni:le stai osservando muoversi.
È importante notare che la tecnologia può avere un grande impatto qui.
Quando utilizzi il miglior software CRM per automatizzare la comunicazione, organizzare riunioni chiave e monitorare i tuoi progressi, puoi seguire i tuoi risultati.
Mantieni quel ciclo di feedback in modo da non arrenderti.
Ogni settimana hai una buona idea dei tuoi progressi e alla fine di ogni mese comprendi appieno la tua situazione attuale.
Collaborare e rimanere in contatto
Credito fotografico:scimmiebusiness tramite DepositPhotos Se trascorri lunghi periodi di tempo da solo nella tua pratica, le giornate possono iniziare a sembrare ridondanti.
Sentirsi connessi alle persone ci motiva automaticamente.
Contattare amici o clienti al di fuori del lavoro o praticare colloqui informali con loro è un ottimo modo per tirarsi su di morale.
Discutere dei tuoi problemi con gli altri, scambiare idee o semplicemente socializzare con i tuoi compagni di squadra può farti sentire più entusiasta del tuo lavoro.
Impegnati a sostenere le relazioni nella tua squadra che non si basano solo sul completamento di determinati lavori.
Una riunione quotidiana, una riunione occasionale o una discussione di gruppo possono rendere la giornata lavorativa più energica.
Tali momenti aumentano l'energia dei sentimenti.
Sottolineano che non sei mai solo nelle tue sfide, poiché c'è uno scopo più grande che mantiene l'azienda in movimento.
Considerazioni finali
Anche i consulenti più esperti possono raggiungere momenti in cui il lavoro diventa routine.
Non mostra che ci sia qualcosa che non va, dice semplicemente che sei un essere umano.
Non puoi semplicemente resistere finché qualcosa non ti ispira.
È importante creare routine, aree e relazioni che aiutino la tua energia a durare più a lungo.
Se utilizzi strumenti utili e prendi l'abitudine di svolgere attività concrete, ogni settimana può aiutare la tua attività a crescere.
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Jon Dulin è uno scrittore di finanza personale e fondatore di Money Smart Guides. Jon aiuta le persone a migliorare le proprie finanze da oltre 20 anni attraverso il coaching personale e mentre lavora per una società di pianificazione finanziaria. Jon è consapevole che la situazione di ogni individuo è unica e che non esiste una soluzione di finanza personale valida per tutti. Aiuta le persone con una guida personalizzata per aiutarle a uscire dai debiti, iniziare a investire e realizzare i propri sogni. Gli scritti di Jon appaiono su MSN, Media Decision, BBC, Wall Street Journal e altro ancora. Jon ha anche una firma su AP News Wire.
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