Benefici dell'assicurazione sociale
I programmi di assicurazione sociale del governo forniscono una rete di sicurezza per gli anziani della società, persone indigenti e disoccupate. Diversi programmi governativi forniscono vantaggi diversi e sono finanziati in modi diversi. I sussidi di Social Security e Medicare si concentrano su pensionati e disabili. I programmi di assistenza sociale e di disoccupazione avvantaggiano le persone povere e sfollate nella società. Questi programmi di assicurazione sociale primari forniscono ai destinatari denaro, gestione delle pensioni e assistenza sanitaria.
Vantaggi in denaro
Il governo aiuta le famiglie con assistenza diretta in denaro in diversi modi. Negli Stati Uniti., l'assistenza in denaro è disponibile per le persone qualificate attraverso l'assicurazione contro la disoccupazione. Ogni settimana, i beneficiari devono certificare il loro status per ricevere gli assegni di disoccupazione settimanali. Secondo il Dipartimento per lo sviluppo dell'occupazione della California, l'assicurazione contro la disoccupazione è finanziata dalle tasse pagate dai datori di lavoro.
Assistenza sanitaria
I programmi di assicurazione sociale aiutano a pagare le spese sanitarie dei cittadini anziani e impoveriti. Medicare copre i cittadini statunitensi dopo i 65 anni e Medicaid offre copertura sanitaria alle famiglie povere con bambini. Il Tennessee e altri stati offrono assistenza sanitaria separata ai bisognosi, anche.
Secondo l'Amministrazione della sicurezza sociale, quasi 46 milioni di persone partecipano al programma Medicare. Questo numero include gli anziani, i giovani che percepiscono i benefici della Social Security e chiunque abbia una malattia renale allo stadio terminale. Il programma prevede visite ospedaliere, visite mediche e farmaci da prescrizione attraverso un piano chiamato Medicare Part D.
Gestione delle pensioni
Il Railroad Retirement Board è un'agenzia governativa che amministra il programma di previdenza sociale per i lavoratori delle ferrovie in pensione e le persone a loro carico. Le compagnie ferroviarie e i loro dipendenti pagano le tasse sui salari guadagnati oltre alle tasse di sicurezza sociale. Il Railroad Retirement Board gestisce il pagamento e l'investimento di questi fondi pensione. Anche i lavoratori delle ferrovie partecipano a Medicare e hanno diritto all'indennità di malattia prima di andare in pensione. Secondo i dati raccolti dal consiglio, 275, 000 pensionati e 233, 800 dipendenti ferroviari attivi attualmente contribuiscono a, o ricevere benefici da, il programma.
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