Un piano 403(b) è un piano pensionistico con agevolazioni fiscali offerto a determinati dipendenti di scuole pubbliche o organizzazioni esenti da imposte. Simile a un piano 401 (k) sponsorizzato dall'azienda, un piano 403 (b) consente ai dipendenti di versare contributi differiti a un conto di investimento ed evitare conseguenze fiscali fino a quando non viene prelevato il denaro. Le restrizioni sui piani 403(b) impediscono distribuzioni anticipate tranne in determinate circostanze speciali. Se incassi dal tuo piano 403(b) prima del pensionamento, dovrai affrontare tasse e sanzioni sul tuo prelievo.