Nell'assicurazione, premio si riferisce al pagamento effettuato per la copertura delle prestazioni. Nell'assicurazione sanitaria, tu o un datore di lavoro pagate un premio a un'assicurazione sanitaria in cambio di determinati benefici garantiti.
I premi dell'assicurazione sanitaria spesso lo sono pagato mensilmente . Però, alcune compagnie assicurative offrono sconti se effettui più pagamenti in anticipo, come trimestrale, annuale o semestrale. Quando i datori di lavoro pagano parte dei premi, la quota del dipendente viene normalmente detratta al lordo delle imposte dalla busta paga, e il datore di lavoro è responsabile di effettuare i pagamenti all'assicuratore.
Diversi fattori influiscono sui premi paghi l'assicurazione sanitaria. Ad esempio, i gruppi di datori di lavoro in genere ottengono prezzi più bassi rispetto a ciò che gli individui ottengono da soli. La compagnia di assicurazioni fornisce tale sconto perché c'è un vantaggio nell'acquisire un 500- o 1, Base di clienti di 000 dipendenti rispetto a un singolo cliente. Generalmente, L'aumento dei tassi delle polizze singole e di gruppo è stato un fattore importante nell'introduzione dell'Affordable Care Act. A partire da gennaio 2015, i premi familiari medi erano $ 16, 800 all'anno.
Altri fattori che influenzano i premi:
Anche i tipi di copertura di cui disponi influiscono sul costo del premio. Una copertura più ampia con pagamenti di prestazioni più elevati porta a premi più elevati. Secondo Healthcare.gov, una polizza con spese vive più elevate ha premi relativamente bassi. In contrasto, per mantenere bassi i costi vivi, di solito paghi premi più alti . Le spese vive includono le franchigie annuali, coassicurazione e co-pagamenti.
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