Posso riscuotere la disoccupazione se ricevo un pacchetto di fine rapporto nel New Jersey?

Nel New Jersey, i lavoratori disoccupati possono richiedere l'indennità di disoccupazione per un massimo di 26 settimane. Lo Stato consente ai richiedenti di ricevere l'indennità di disoccupazione mentre ricevono contemporaneamente il TFR. Sebbene l'indennità di licenziamento non riduca l'indennità di disoccupazione di un richiedente, altri tipi di compensazione pagati alla fine del rapporto di lavoro possono ridurre i benefici. Ad eccezione del TFR, i richiedenti devono dichiarare tutti gli altri redditi mentre percepiscono l'indennità di disoccupazione.

Remunerazione in sostituzione del preavviso

La retribuzione sostitutiva del preavviso impedisce l'indennità di disoccupazione, e i richiedenti che percepiscono una retribuzione sostitutiva del preavviso non hanno diritto all'indennità di disoccupazione per quelle settimane. La legge del New Jersey considera la retribuzione come un reddito regolare richiesto dal contratto. Però, se un richiedente riceve una retribuzione pagata per alcuni giorni in una settimana, lei può ricevere un sussidio di disoccupazione parziale.

TFR

Sebbene molti stati considerino il TFR come reddito, Il New Jersey no. Secondo la legge sull'assicurazione contro la disoccupazione del New Jersey, i richiedenti che percepiscono l'indennità di licenziamento hanno diritto a ricevere l'indennità di disoccupazione. Per di più, il TFR non riduce i benefici. Però, il Dipartimento del lavoro e dello sviluppo della forza lavoro conduce un'analisi caso per caso per garantire che il pagamento che riceve un richiedente sia legittimo indennità di licenziamento. In genere, i datori di lavoro pagano la liquidazione ai propri dipendenti in base agli anni di servizio totali. Il trattamento di fine rapporto basato sul servizio passato non è incluso come reddito, e lo stato non compenserà i benefici di un richiedente per il trattamento di fine rapporto.

TFR e continuazione del pagamento

Il TFR è una somma forfettaria o un pagamento rateale che non è subordinato al preavviso. Il trattamento di fine rapporto si basa su lavori o servizi passati, e non è subordinato al lavoro futuro. Però, Il New Jersey considera la retribuzione come reddito, in quanto viene corrisposto in rate periodiche o rateali come reddito sostitutivo di preavviso. Quando un richiedente riceve "pagamento continuato, " e non proprio "tfr, "è considerato reddito.

Per di più, un richiedente che percepisce l'indennità di mantenimento non ha diritto all'indennità di disoccupazione. A differenza del TFR, la retribuzione continuativa è una barriera completa ai benefici, e un richiedente che riceve la retribuzione continua sta ancora lavorando, secondo la legge del New Jersey. Poiché la retribuzione contingente è una forma di compensazione per servizi futuri o per la loro mancanza, lo stato lo considera reddito.

Continuazione dello stipendio attraverso la cessazione

Simile alla retribuzione continuativa, la continuazione dello stipendio è considerata un reddito ed è un ostacolo all'indennità di disoccupazione. Un individuo che percepisce la continuazione del salario attraverso l'indennità di fine rapporto non è ammissibile ai benefici fino alla fine dei suoi pagamenti.

Considerazioni

Poiché le leggi statali possono cambiare frequentemente, non utilizzare queste informazioni in sostituzione di una consulenza legale. Chiedi consiglio a un avvocato abilitato all'esercizio della professione forense nel tuo stato.