Che cos'è il prodotto di ricavo marginale (MRP)?

Il prodotto di ricavo marginale (MRP) spiega il ricavo aggiuntivo generato aggiungendo un'unità aggiuntiva di risorsa di produzione. È un concetto importante per determinare la domanda di input di produzione ed esaminare la quantità ottimale di una risorsa. Può essere analizzato aggregando i ricavi guadagnati dal prodotto marginale di un fattore. Quando si calcola l'MRP, i costi sostenuti sui fattori di produzione rimangono costanti.

Il prodotto del ricavo marginale indica l'importo della variazione del ricavo totale dopo l'aggiunta di un'unità di produzione variabile. I dirigenti dell'azienda utilizzano il concetto MRP quando conducono ricerche di mercato, così come nell'analisi della produzione marginale. Le entrate aggiuntive generate dall'aggiunta di un'unità di input determinano il prezzo massimo che un'azienda è disposta a pagare per unità di input aggiuntive.

Un input con un valore di prodotto di ricavo marginale significativo attrae un prezzo maggiore di un input con un valore di prodotto di ricavo marginale piccolo. Però, al diminuire della MRP, il datore di lavoro è motivato a spendere meno per ogni ulteriore input di produzione. Il prodotto di ricavo marginale spiega la produzione in termini di ricavo prodotto.

Riepilogo

• Il prodotto di ricavo marginale (MRP) indica la variazione della produzione totale causata dall'utilizzo di una risorsa aggiuntiva.
• Le aziende utilizzano l'analisi del prodotto con ricavi marginali per prendere decisioni sulla produzione e ottimizzare il livello ideale dei fattori di produzione.
• L'input di produzione con un MRP più elevato attirerà un prezzo più elevato rispetto a quello con un MRP inferiore.

Come funziona il prodotto con ricavi marginali

Le aziende utilizzano l'analisi della produzione dei ricavi marginali per prendere decisioni chiave sulla produzione. Applicano il concetto di MRP nella stima di costi e ricavi, Utilizzo delle informazioni per ottenere un vantaggio competitivoVantaggio competitivoUn vantaggio competitivo è un attributo che consente a un'azienda di superare i suoi concorrenti. Consente a un'azienda di ottenere margini superiori rispetto ai rivali.

Nel valutare la domanda dei suoi prodotti, la direzione utilizza il prodotto del ricavo marginale per ciascuna unità per determinare il numero di risorse da impiegare.

Come calcolare il prodotto di ricavo marginale

La formula per calcolare il prodotto del ricavo marginale è la seguente:

MRP =MPP x MR

In cui si:

• MRP è il prodotto di ricavo marginale
• MPP è il prodotto fisico marginale
• SIG è il ricavo marginale guadagnato

Per esempio, supponiamo che John sia il manager di uno stabilimento di produzione di scarpe, e sta valutando l'assunzione di un altro dipendente per soddisfare la crescente domanda. Presuppone che ogni unità venda per $ 10, e John sa che un nuovo dipendente produrrà 200 paia di scarpe in più ogni settimana, il prodotto del ricavo marginale si calcola come segue:

MRP=200 x $10

MRP =$2, 000

Perciò, se John assume un nuovo dipendente, il dipendente genererà $ 2 aggiuntivi, 000 di entrate settimanali per l'impianto di produzione.

Prodotto di reddito marginale del lavoro

Le aziende utilizzano il prodotto del ricavo marginale per determinare la domanda di lavoro, in base al livello della domanda dei loro prodotti. In un mercato perfettamente concorrenziale, la decisione di assunzione che massimizza il profitto è quella di assumere nuovi lavoratori fino al punto in cui il prodotto di ricavo marginale dell'ultimo dipendente è uguale al tasso salariale di mercato Salario minimo Il salario minimo è il salario più basso che le aziende sono obbligate a pagare ai propri dipendenti per il lavoro svolto in un certo periodo . È il salario legale che, che è anche il costo marginale dell'ultimo dipendente. Se il ricavo marginale dell'ultimo dipendente è inferiore al suo salario, assumere quel lavoratore provocherà una diminuzione dei profitti.

Il prodotto del reddito marginale del lavoro rappresenta il reddito aggiuntivo guadagnato assumendo un lavoratore in più. Indica il salario effettivo che l'azienda è disposta e può permettersi di pagare per ogni nuovo lavoratore assunto, e il salario che l'azienda paga è il tasso salariale di mercato determinato dalle forze della domanda e dell'offerta.

Questo è perché, quando c'è concorrenza perfetta, l'azienda è un prezzo-taker, e non ha bisogno di abbassare il prezzo per vendere ulteriori unità di produzione. Il tasso salariale di mercato rappresenta il costo marginale del lavoro che l'azienda deve pagare per ogni lavoratore aggiuntivo che assume.

Prodotto di ricavo marginale e livello di input ottimale

Quando un'azienda utilizza gli input al loro livello ottimale, il prodotto di ricavo marginale di un ulteriore input di produzione è uguale al costo marginale Costo marginaleIl costo marginale di produzione è il costo per fornire un'unità aggiuntiva di un prodotto o servizio. È un principio fondamentale che è una risorsa in più. Perciò, se il prodotto del ricavo marginale supera il costo marginale dell'input, l'azienda massimizzerà i profitti assumendo più input, che sarà, a sua volta, aumentare il volume delle uscite.

Però, se il costo marginale supera il prodotto di ricavo marginale, l'azienda sarà costretta a ridurre il numero di input nella produzione, che determinerà successivamente una riduzione del numero di unità prodotte.

Limitazioni del prodotto di ricavo marginale

Nella maggior parte delle aziende, è difficile misurare il livello di produttività di ciascun lavoratore. Perciò, le aziende devono fare la migliore stima della produttività e dell'utilità di ogni lavoratore. Per esempio, i posti di lavoro nel settore pubblico non sono direttamente influenzati dai fattori esistenti, ma dalle politiche del governo.

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